1樓：誰都不是
誠然在此之前996的現象就已經存在，我也經歷過。
與現在的區別就是，原來的996不是強求，可能是因為一些特殊的情況，比如軟體交付前期，特殊專案的緊急處理等等，因為這些不特定的原因開始了996乙個月兩個月甚至半年。但是，注意重點是，996是特殊情況，正常情況下是不需要996的。
然而現在各個大佬調出來說理想說情懷，開始強制實施996，這就是兩碼事了。也就是說你的工作時間的下限是996。如果還有特殊情況，行軍床了解一下。
馬老闆大談理想，將996和奮鬥，努力劃等號。我覺得，對於創業者和自由工作者而言，沒有問題，甚至可以說是勵志。然而對於員工來說，就有點何不食肉糜了。
工作是為了什麼？錢！誰要說是為了理想不要錢，那不好意思，我們沒法交流。
工資包涵的就是一周5天每天8小時的時間，在這個時間內我的個人能力和技能知識為公司所用。超出的部分不是不可以，加班費要算，國家有規定，照辦就是了。
然而現在各大老闆調出來的意思就是，你們要996，工資不變，為什麼，因為我們是兄弟，因為現在能996是一種福分！ 這就扯淡了啊。你去個按摩店付乙個小時的錢，喊兩聲老妹兒，人家就給你加半個小時？
KTV超時都得加錢不是麼？
說白了，不就是因為不想付錢，所以才找你談感情，談理想，談人生嗎？不然乙個億砸我面前，憋說話，我整個人都是你的！
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