1樓：燁華
少說話多做事的人感覺他的目標很明確，只要認定目標便會去努力實行，是個會思考而且行動的人，而多說多做的那便是偏於他的社交能力比較強會較全面的看待問題，也會去做，是個會根據具體情況而去幹事情的人！
2樓：高堂活佛
少說話，多做事的人，給自己時間思考 ，琢磨琢磨怎麼把事情做更好。少說話，但每句話都說到點上，長遠來看有大發展。
多說話多做事的人，比較聰明，愛表現自己。說得我是才華橫溢，說不好是夸夸其談，招人煩。
根據自己的人設，w喜歡前者。
3樓：陳叔子
以前的社會風氣是少說話多做事，現在的風氣則是會說話會做事，至於如何評價，都是為了生存，就目的而言評價過程並沒有什麼標準。
4樓：月光寶盒
我個人認為，這兩種人都不錯，主要看他們處在什麼角色，如果我是領導，那肯定喜歡少說多做的，如果選擇朋友，首先選擇多說多做的。
少說多做的人，心思普遍比較重，有什麼事一般也不喜歡和別人溝通，在心裡用功夫，不容易看透；而多說多做的人，我覺得一般都是心直口快之人，做朋友肯定是這樣的人更加合適。
從小不喜歡表達，覺得少說話多做事才是硬道理。長大後才後悔表達有多重要。求教如何提公升表達能力？
忘憂闕 表達是語言的藝術，善於表達的人總能將自己的想法準確 全面 富有條理地傳遞給聽眾，促進彼此的交流。在生活中或職場上，很多人因為不善表達而讓自己處於不利地位的例子不勝列舉，提公升表達能力及其相關聯的情商成為現代人的必修課。答主認為可以從以下幾個方面進行有意識的練習 首先 勇於開口。其實很多人不是...
領導說 少說話 多幹活，如何解讀？
水月 準確的說應該是該說話的時候說話，該幹活的時候幹活，不要適得其反。真的要出成績的時候就埋頭苦幹拿出成績，到專案匯報或者年底需要秀成績的時候，還說啥就說啥，能秀就秀還要放大秀。在恰當的時候做最恰當的事。 尼子凌 領導一句話，下面全得猜。哪個猜得對，官運自然來。領導用人，往往喜歡聽話的能幹人。為什麼...
性格直，做事說話不動腦子該如何控制和改變？
塵子 我覺得沒必要改變什麼，大多數時候，工作中，生活中有什麼說什麼就好別罵人就行。只有同事，朋友心情不好的時候才需要注意這個問題。大家平時工作壓力都很大，哪有什麼精力考慮什麼感受啊，管好自己的事就行，朋友心情不好的時候，才需要站在他的角度想問題 木木 啊。我室友就是。她之前因為舍友一起買床的事情就差...