1樓：Jerry K
作為軟體測試的面試官，我會比較看重的是測試設計，其次是測試技術，最後才是你的技術水平。
為什麼我會比較看重測試設計？
1、乙個專案到了，如果最開始的測試設計就出問題了，後面專案所有的測試內容都將作廢。因為測試設計是個開局，開局沒弄好，想靠後面彌補是難上加難。
2、測試設計包括哪些內容：測試方案、測試策略、測試指導書、測試案例設計。測試方案是指整個專案的使用者需求、使用者場景、核心技術、測試的重難點等等。
測試策略指根據測試的重難點產出此次測試任務的重心，測試任務的優先順序。測試指導書指這些測試任務主要有哪些測試場景，會用到哪些測試技術等等。測試案例就是我們測試時的用例的設計。
3、以上所說，只是對測試設計簡單介紹，裡面具體內容還是很多的，所以面試環節我比較看重測試設計。
為什麼測試技術排第二？
這是因為你測試設計完成了，你這些案例要怎麼測試也是乙個重難點，這是你要避免測試執行漏測，所以你掌握的測試技術是十分重要的
最後是技術水平，個人覺得技術水平可以通過專案學習而提公升，所以你有較好的測試設計和測試技術才是測試工程師最重要的指標
在面試的時候，一般面試官可能讓面試者介紹一下自己，面試者應該如何自我介紹？側重於哪些方面？而哪些方面可以略過？
公子世 這個問題要反過來想 你應聘的崗位，可能看中你的哪些經歷？在介紹自己經歷時候，要想著為什麼要介紹這段經歷，是想說自己業務熟悉，還是像凸顯自己某一方面能力？以此來思考並解決這一問題，具體說法要就事論事分析。 找工作就上大招網 請允許轟隆隆為您解答這個問題 面試時如何去介紹自己 兩個前提 尤為重要...
面試官一般比較關注面試者的什麼能力？為什麼有時面試者感覺不錯，還是被面試官刷掉？
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想面試必勝客或者肯德基儲備經理，面試官一般會提問什麼問題？
簡單介紹下你自己。為什麼想來我們公司？你覺得作為儲備經理，你有什麼優勢？你打算如何開展工作？你對我們公司了解多少？你有什麼優點 缺點？你對薪酬的要求？你有什麼想問的。 Leon 如果你的志向是個店長，不建議去肯德基這類的國際連鎖。品類少，標準化流程，人員也不多，最主要的是即使你學成了，自己再開乙個肯...