1樓：夏天的風
她好意思為難你，你怎麼就不好意思拒絕呢？她的活，愛幹不幹，你把自己分內的事情處理好就可以了！她在說這樣的話，你就直接不要說話，不幹就行了！
2樓：luvian zhang
應邀這點事兒至於的麼？職場上防人還來不及你還有心思去整人？不接他的爛攤子不就得了嗎，又沒逼著你接哪來那麼大火？職場上煩人的事兒多了去了，別人說點啥你都生氣還活不活了
3樓：大貓
我原來的下屬，乙個90後小男孩兒乙個小姑娘都是這樣的人，沒招兒，我沒有裁人的權力，只能讓他們做不會或者不容易出錯的東西，別的盡量自己來。
在職場，防著別人，但別害人，這是我的原則。所以，對題主的要求，真抱歉我給不出什麼「往死裡整」的法子，也不打算這麼做。
4樓：燕展眉
都是同事～
你也不是她的領導～
工作沒做好～
有領導～
你有什麼權利整治她？
工作上領導分配任務～
你明確自己應當應分應做的～
從根本上把責任劃分清楚～
把該做的事情做好了～
至於她的～
有領導呢～～
至於她的那些話～
你一句開玩笑「領導看中您才讓您做的～」
就得了實在不爽～
來幾句難聽話～
「我都做了～
工資乾脆也發給我好了～」
她工作出岔子～
人緣差～
有人收拾她～
哪需要你費心費力的啊？
你就靜靜看她作死好啦～～
另：不知道題主在描述的時候摻雜了多少個人情緒～這個同事是不是如題主說的這麼可惡～
但是還是勸下：
通常的工作都在每日8小時左右～
這個時間有可能比家人與在一起的時間還長～
不要把這個佔全天三分之一的時間搞得如同戰場！
大多數人都不能在工作上做的百分之百無瑕疵～大多數人都不能保證不把情緒帶入工作～
收到了批評指責什麼的～
一時講話難免會不注意惹別人生氣
同事之間～
在工作生活上～
能給予指導的～
指導下～
能幫忙的～
幫下忙～
能協助的～
協助下～
關係處的好點～
不那麼難過～
即使工作枯燥無趣～
也會與同事溝通中找到點樂趣～
困難中也會有人施予援手～
迷惑中也會有人幫忙分析～
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