1樓：alexmob
肯定選能力強的，能力強的才有機會帶企業一起突破。能力一般的其實就是執行嘛，這種人到處都是，我們是做企業，不是做慈善，公司養一堆這樣的人除了幫國家解決了就業問題，對公司沒有任何幫助，公司必亡。
2樓：夫子笑
公司應該有很多成員，各種各樣的互補，老闆要做的，應該是讓他們合力，發出更大的價值；但又不能讓他們太團結，以致影響老闆決策。
老闆要生存，要盈利，就不能靠個人偏好來做事，要考慮利益最大化。
老闆一般不會喜歡員工，老闆和員工是天生的對立面。老闆擔心員工怠工，員工認為老闆在壓榨他。老闆會栽培人，讓他創造更多的價值，老闆會偏心某些人，因為他們有特殊關係（類似的經歷，熟人/老鄉，共同興趣愛好，秀色可餐）。
當專案基本穩定，就不需要太多的能力強的（少量，解決難題），多數還是能力一般的（例行工作）。當專案處於發展時期，需要更多的是能力強的，但老闆會去磨他們，讓他們去競爭。
我不是老闆。
3樓：影尊
能力強可能意味著剛愎自用，能力一般只能說明無人引導，無人為他鋪路所以除了說明老闆老闆無能之外說明不了別的，我喜歡那種會把公司當做自己的公司的員工，
有乙個能力強的父親是怎樣一種體驗？
我爸是個愛操心的人，好多事情他都想親自處理。總想著為我好，不想讓我吃苦頭。體驗就是很幸福。他沒事兒會給我講一些經歷，然後再給我上一課 不是嚴肅臉，而是很平和的跟我說，讓人感覺很舒服 他會教我很多東西，給我安全感。有這樣的老爸，我很驕傲 很幸福。 zyyy Q 總聽媽媽談起，您的出身背景與自己不太一樣...
為了乙個教學能力強又重視我的好老師，留在一所差學校值得嗎？
日新說 如果這個老師能教全科那就可以，如果不能，還是算了吧。你數學學過概率吧，你覺得哪個選擇讓你考上好大學的概率大就選哪個，別後悔就行。 小六兒在努力 為了自己的未來建議去好學校吼 任何老師的出發點都不止是單純的為了你好，主要都是為了學校最後成績好吼他饞的是你的身子 呸是你的成績 如果他是真愛你的話...
跟乙個有錢的老闆還是跟乙個有能力的老闆？
屈魔人 有一段話是這麼說的 有人辭職了，因為腸胃不好，消化不了老大畫的餅 有人穩定了，因為腸胃很好，消化了老大畫的餅 有人公升職了，因為思想超前，給老大畫了個餅被其消化了 有人發達了，因為思想過於超前，給資本持有者畫個餅被其消化了。從被畫餅到給別人畫餅，從消化餅到讓別人消化餅，這是成長。這段話基本可...