1樓：無缺草
A: 以前老總是個傻X，整天推倒重來。
B: 原來公司流程不規範，變更太多缺乏審核。
C: 一切都挺好，就是壓力大。
我更喜歡B，然後是C，最後是A。
2樓：追夢的羽毛
這個跟有沒有離職沒有關係，要看大領導性格，因為公司最大的領導的性格決定了企業文化，如果企業文化是追求實事求是的，那麼無論是不是離職都應該指出上級的問題，如果企業文化不對，離開了也別說什麼，免得給自己找麻煩也解決不了老公司的問題
3樓：
1.驕傲的人說了他也不會認可，謙虛的人你可以試試；2.補充真實案例：
同事離職時候，上司問他為什麼要走，他說了一句：你去死吧。隨即揚長而去；3.
不要。我覺得言多必失。
4樓：hhhhhhhe
得罪人幹嘛，都要走了。也許有一天這個人會是你的競爭對手，你提出不足，他要是改了呢？你會不會後悔莫及？職場最有用的規則就是：做好自己的事，別多管閒事。
5樓：
不要對人隨便吐露心聲，哪怕是關係還不錯的同事，你的坦誠在別人眼裡可能是幼稚，換來的可能不是理解和安慰，很多時候是瞧不起。
雖然很諷刺，但生活不易，永遠不要讓別人看穿自己。
上面是理性和現實的回答
這樣會很累，但是確實更加合理，然而凡事都有例外。
對於關係好到一定程度的朋友或者父母，必須可以無條件信任的那種，才可以把你的迷茫和委屈都告訴對方。
其實個人認為，單純幼稚是一種很好的品質，這樣的女生特別可愛，會讓人有一種好好保護的衝動，總會有人懂你的，到時候就嫁了吧~
要不要從天天加班的國企離職？
紫雲蘭 年薪二十四萬你拿到手上也有十七八萬，應付三年研究生生活綽綽有餘吧，何談緊張。而且我只能告訴你，乙個剛畢業一年24萬的國企財務估計你畢業後找不到。你剛入職一年剛評上助理經濟師，初級會計估計還不能考，內控許可權你連報送預算的資格都不具備，到哪找這麼傻的企業會給乙個貼票報賬跑腿的年薪二十四萬。 人...
在街上看到認識的小姐姐穿山lo的要不要說出來？
劉胤君君君 不要。支援正版是好，但是也別去懟人家自己不穿山不買山就好了，別人買之前如果是山的可以提醒一下，聽不聽由他，買了之後還穿出來的也許是不知道，以後也會慢慢了解，如果是知道是山的，就不要懟了，love and peace 合歡紓煙 我認為不大需要 可能會造成許多不必要的糾紛，而且別人穿山的話，...
在現在的工作讓我快要窒息要不要離職
老韓 1，能找到好的，就跳槽 2，改變自己的心態，不要有太大壓力 工作太多做不完，判斷是自己的工作效率問題還是工作量安排的問題 若是後者的話 反正你也沒早退，也沒摸魚，都在認認真真的工作。問起來怎麼沒做完，你就說工作太多，做不完 如實說就行了。一般也不會開除你的，因為他知道開除了你再找乙個說不定還沒...