1樓：穿馬夾的可愛多
黑白彩色都可以，關鍵是突出自己的優勢。比如在校學習成績排名、獲獎情況、專案經歷等等，盡量寫得重點突出。讓招募人員發現你的與眾不同，有興趣與你交流，這樣就成功了一半。
後一半就看當天面試時的發揮了！加油！
2樓：扁擔
簡歷就是一塊敲門磚，好的簡歷能讓招聘者更容易注意到你。那什麼樣是好的乙份簡歷呢，關鍵有兩點，一簡歷乾淨整潔，條理清楚，這說明你對簡歷的製作真正用心了。二簡歷的內容，一定要體現出自己的一種能力，通盤也就是自己的核心能力。
在核心能力的提供上，最好能夠有情景。你說的要不要也清楚自己的收穫，這個非常有必要，最好再把你獲得這個能力的情景表述一下。
3樓：顧左右不言他
1.顏色，簡約就好，多看看模板，盡量顏色不要太鮮豔，浮誇。
2.不需要寫收貨，經歷是告訴看簡歷的人你幹過的事情並從中透露你的能力，不是學習報告。
3.注意每個內容寫完以後可能會面對的面試問題，答不上就別寫，說不清就練習一下。不要寫的太麻煩（尤其是經歷），一定要點到為止。
4樓：腳後跟i
要是PDF的話，都弄黑白的好一些
紙質的話，要是自己心儀的公司，彩色會顯得的更尊重一些（當然前提是整潔，簡潔）
一般簡歷內容只描寫客觀事實，主觀的還是少寫，除非地方空白太多了
5樓：智聯校園
彩色簡歷和黑白簡歷各有各的優點，也各有各的缺點，簡歷可用黑白，也可用彩色，在這裡建議技術崗用黑白色簡歷，這樣會顯得簡約、嚴謹、正式；非技術崗用彩色簡歷，這樣會顯得活潑、靈動，切記不要過於花裡胡哨，這樣會給人留下不好的印象。如果對於簡歷用黑白還是彩色拿捏不准的話，最好的方式是彩色和黑白各準備乙份。
俗話說，打鐵還需自身硬。簡歷的顏色、裝飾、排版，只是簡歷組成中的很小的一部分，公司更看重的是求職者的真才實學，經歷和能力要比簡歷的外觀重要的多，所以在簡歷中一定要體現你的能力，這就涉及到標題中的第二個問題：經歷後面需要寫自己的收穫嗎？
回答當然是肯定。在寫自己經歷的時候，格式最好是：時間+地點+事件+影響，影響包括自己的收穫是要著重寫的，在寫的過程中也一定要注意具體，切忌空洞，要避免出現「影響深遠」、「成績顯著」、「收穫頗豐」之類都的詞語，最好是用數字類量詞說明，例如形容規模空前，可用參與人數多達10000+，上座率高達99%，等詞彙，這樣不僅會讓人感覺更嚴謹，同時公司也會更好的來了解你的能力與實力。
簡歷製作過程中所要注意的問題，在我之前的回答中已有提到，如果需要的話，可到智聯校園主頁檢視，在這裡就不在贅述。
夢是黑白的還是彩色的？
白羽石 我是彩色的。因為我記得很小的時候，四歲左右，就有個夢連著做了快乙個月。每天睡著就在那跳沙坑，沙坑一平公尺見方，一公尺左右深。每個沙坑裡面都有不同顏色的沙子，很多沙坑並列排在一起，俯檢視看起來像打亂的魔方的乙個面。天上有個聲音一直在叫我跳什麼顏色的沙坑，它說綠，我就跳綠的，說紅我就跳紅的。一晚...
買漫畫書是買彩色的還是買黑白的？
咕嚕啪嚓 個人覺得還是買黑白版的比較好 巨人我不是很清楚，海賊王的彩色版我倒是看過，總覺得和黑白版的比起來少了點什麼 所以我還是推薦買黑白版的 我個人的話，原作是啥就買啥唄 黑白還是彩色跟是不是日漫並沒有什麼必然聯絡，日本也有彩漫，比如湯搖莊 宇宙警探都是彩漫，但彩色和黑白在作畫方面的技巧完全不一樣...
簡歷是一頁好還是多頁好？網上那些簡歷模板有用嗎？
我是無憂簡歷 主流來說簡歷應當盡量控制在兩頁之內。但實際操作過程應該根據自己的實際情況控制頁數。不同的工作性質和崗位需求，對簡歷的要求也是完全不一樣的。而不同的工作經歷和教育背景，也決定了簡歷的篇幅。我們以一般性的簡歷為例，應當盡量控制在兩頁之內，如果出現一頁多一點的情況，應盡量將內容縮減或者通過縮...