簡歷是一頁好還是多頁好？網上那些簡歷模板有用嗎？

1樓：我是無憂簡歷

主流來說簡歷應當盡量控制在兩頁之內。

但實際操作過程應該根據自己的實際情況控制頁數。不同的工作性質和崗位需求，對簡歷的要求也是完全不一樣的。而不同的工作經歷和教育背景，也決定了簡歷的篇幅。

我們以一般性的簡歷為例，應當盡量控制在兩頁之內，如果出現一頁多一點的情況，應盡量將內容縮減或者通過縮緊排版的形式控制成一頁，防止出現大面積空白的情況。如果工作經歷過多，應當適當縮減部分，從而降低篇幅。

同時簡歷模板還是非常有價值的，HR看求職的的簡歷，就相當於看求職者的第一印象，第一印象好是絕對可以加分的，簡歷模板不僅需要美觀而且要凸出HR在意的簡歷資訊。

2樓：蜜桔求職

無論是中文還是英文簡歷，建議盡可能控制在一頁紙內，給人簡潔精幹的感覺。

有工作經歷的人也許可以長篇累牘地描述自己的經歷，但招聘者更願意看到的是篇幅在一頁的簡歷。簡歷在初篩時，被瀏覽到第二頁的機會只有不到5%，而且簡歷是為了獲得面試機會的，篇幅太長會顯得拖沓。

一頁紙簡歷非常能體現應聘者的邏輯、總結和表達能力，也能使招聘者快速、高效地了解應聘者的情況。所以，一頁紙簡歷完全足夠，它並不代表你的經歷不豐富，脈絡清晰的一頁紙簡歷反而是非常優秀的簡歷。過多無關緊要的內容，只是在增加招聘者快速提取求職者優勢的難度。

至於，題主所問的簡歷模板是否有用，由於簡歷的視覺排版設計是人眼第乙個注意到的，簡歷模板是簡歷的「臉面」，因此和簡歷內容同等重要。簡歷模板要如下圖所示的那樣，力求美觀大方、整齊清楚、便於閱讀。

最後，祝大家求職順利，獲得高薪，早日走上人生巔峰，喝酸奶不用舔蓋~

3樓：Abby Chau

這個我有點經驗可以分享。

這取決於你找工作的方法，簡歷的排版和風格，以及對方招聘的方法。

而不同地方和不同公司之中，因為hr 能給予的時間不一樣，失誤率也不一樣。

在大學中，被多次提議和教授過"以一至兩頁為佳"。當然我是死依以及成功入職和轉職。

但是這是有侷限性的，在中層及以上的職位中，無論中介還是獵頭都很難用你的簡歷去抓取足夠的點去說服其他人。這時候很多時都要花時間去口述過往的工作細節。直到我把細節和參考資料都加進去時，版數都至少四版了。

而得到的回應沒有預期中的「太長」，反而是「好多了」。

我有時候看到別人的簡歷用分欄的方法再加上設計，把長度控制在一兩版之內，但事實上我認為這不是個好方法。因為分欄和額外的設計會降低閱讀速度。試想透過這種方法壓縮到半版，讀者也是讀不完的。

請了解控制頁數的背後目的是因為對方的閱讀時間有限。

頁數和閱讀時間在簡歷中其實關係不大，資訊量才是。只要保證前面的頁數的重要性比後面的重要，而同時又能兼顧敍述邏輯，那麼多幾頁完全是沒有問題的。

風格上方便閱讀才是最重要的，不要本未倒置。

記住"頁數"對於任何職業的hr 來說都不是可參考資訊，也不應成為你寫作的束縛。

一兩頁這個基準是為了不要讓人盡量不要寫去一些不相關的事實，僅此而已。

4樓：簡歷大表哥

作為乙個一年要寫近千份簡歷的老司機，我來說說我的看法吧。

1、大部分情況下簡歷是一頁內最好，但因人而異；

2、你要清楚簡歷上應該寫哪些內容：除了基礎資訊，通常只有與求職意向相關的，或者能反映你具備與求職崗位相關能力的內容，才是有價值的，這些內容才是你簡歷上需要寫的，無關的內容和經歷少寫或者不寫；

3、篩選完如果資訊還是過多，按時間倒序（由近及遠）挑2~3段重點描述，其他的簡寫即可，HR更關心你的近幾段工作經歷，大部分人簡歷篩選完在1頁（應屆生或工作3年以內90%以上），少數2頁，極少數超過2頁。

5樓：阿豪

除非你是重點管理崗位工作經驗5年以上需要詳細寫上工作的歷練並且透過獵頭。或者其他內推渠道見到你的簡歷請控制在1頁~1頁半

因為你會發現投遞知名公司 HR的郵箱會有幾百封郵件如果看到你的簡歷是4~5頁我估計看不下去。

1.文字精簡能力不足。

2.水分容易過多。

3.無效內容太多。

6樓：騰飛君

絕大部分人的簡歷一頁紙為好，結構比較緊湊，使用起來也方便，網上的模版可以參考，最好可以結合自己的實際情況調整，供參考，當然以我的喜好是不做任何模版直接做會更自然一點。

7樓：Lv Winston

我覺得簡歷控制在1頁半左右比較好，但也有HR認為應該把簡歷壓縮在1頁內，這個是仁者見仁智者見智的事。

至於模板，應該說是有用的，但還是要注意重點。比如應屆生，可能實習經歷是需要詳寫的，而上過哪些課以及什麼分數除非在專業非常相關的情況下，否則都不重要。另外，你應聘的每個公司、每個職位其實都是有差異的，這決定了你在應聘不同職位時簡歷突出點應該不同，沒有可以包打天下的簡歷，對症下藥才能事半功倍。