1樓：
作為乙個在海外部待了六年多的人，在非洲大地待了5年多的人，希望寫的東西能夠給大家帶來一些幫助。
首先講下，八局海外部最近幾年的發展還是不錯的，在馬來西亞，泰國，紐西蘭，埃及都有一定的市場，出國的機會比較多。尤其是現在的埃及，新首都專案合同額特別大，人員缺口也很大，基本上目前海外部最近招聘的人都會來埃及。
再講一下工資待遇，八局海外部的國內工資待遇較低，好像調整了的，國內待遇調高了一些，因為八局海外部絕大多數人選擇出國，所以國內工資待遇也只是乙個參考值。埃及這邊一般畢業五六年的年收入雜七雜八的加起來應該有30萬，包括基本工資，各種補貼和過節費。
其次是休假，這一點也是我感覺八局海外最好的一點，切切實實保證員工的休假。第一年出國滿一年回一次家，第一次休假45天，之後滿5個月休一次假，每次25天。這樣放假期間比較自在，可以遊山玩水。
說一下個人發展，其實個人覺得海外部發展是比較慢的，國內專案少，機關就乙個在上海，還有乙個在濟南，但是人比較少。這就導致了很多人在乙個位置停留很久，很多年輕人的發展受到了限制。國內沒有專案，而國外專案一般都有大領導坐鎮，年輕人機會比較少。
講一下發展吧，一年轉正，轉正之後是業務助理，工作三年之後是業務經理，如果可以的話工作六年之後會是高階業務經理，之後如果順利會是部門副經理。
最後，想要謀發展，要好好的和領導搞好關係才行。其實不止海外部，所有國企都這樣。相信自己，海外對於賺錢的人來說是乙個不錯的選擇。
2樓：吉祥
打算長期做的，目前缺錢的可以考慮去（只是剛畢業起薪高，長期看薪資不佔優勢，國內地產專案總、職業經理都是上百萬）。從發展方面，不建議去，國外工程都是進度慢，搞工程全世界應該是中國最快，簡單說，你在國外待十年，還沒你同學在碧桂園、恆大這類公司三年幹的專案多和學的多，以後回國發展沒有優勢，且不一定能適應。打算一直在裡面做可以去；只作為跳板就不建議去。
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