1樓：胖子是潛力股
得看什麼原因吧，我之前也是一年換乙份甚至換幾份工作，我媽都說我從來沒在一家單位過過年。找工作的時候，換工作頻率高確實不太好，不過面試還是看你自己的表現，如果你能對每次工作的離開都能有充足的理由，新公司也不是不會理解的
2樓：歐文魚
其實這取決於你在什麼行業。某些行業，只要你有能力，半年一換也沒人說你。
但一般而言，是的。沉下心做好乙份工作，做三年，試試。
3樓：李奐
一年換乙份工作算是比較頻繁的更換頻率。因為很多行業和工作可能需要一年的時間，你才可以熟悉行業、公司及部門的運作方式。
在這個事情上，先思考的是自己的原因。每一次換工作的是什麼原因，而這些原因之間是否有共性。
例如：因為公司制度的不完善導致離職。每個企業總有各種各樣的問題，中小企業更加如此。
那麼是否是因為自己的韌勁不足，導致在工作中不適應制度的不完善。接下來下乙份工作就要審視自己的工作態度，或者選擇乙個相對成熟的大企業入職。
其次，針對個人職業規劃要有乙個明確的方向。明確個人期待發展的行業、晉公升計畫等等。在面試的過程中，將自己的每乙份工作和個人職業規劃相結合，這樣也不失為乙個得體的回答。
4樓：九三
首先面對hr，詢問為什麼一年換乙份工作：你可以如實說明自己離職的原因，以及自己長遠的職業規劃，是能被理解的。
第二你需要考慮清楚自己現在的行業是不是要堅持的行業。如果一年換乙份工作，還一年換乙個行業。幾年後你就發現很少再有好公司願意給你機會去嘗試，或者從頭開始了。
5樓：
確實很頻繁，人事在面試時都不喜歡跳的太頻繁的人
如果你現在還在找工作，你就要把你的簡歷優化一下，在工作經驗這一快，最多只能寫三個（如果可以寫兩個也行），而且還要給自己離開上乙份工作找乙個好的理由，讓人事沒那麼反感你
然後就是好好的想一下自己為什麼要頻繁的換工作，是自己不喜歡，還是公司環境不好、或者工資不高什麼的，等等，再想一下後面要做什麼工作，這樣的話你才能在一家公司做的長久
乙份工作是不是週末雙休重要嗎？
好好 單休等於沒有休，單休如果工資高就可以接受，其實如果不是特別辛苦雙休也不重要，大部分企業現在都是大小周，其實也沒那麼難接受吧。加油，苦命人。 主動太久都會累 重要不重要取決於你自己呀，每個人對於工作都有不同的要求，有的需要錢，有的想要學習技術獲得成長，有的想混日子。首先想明白自己要什麼，再去權衡...
乙份混了三年的工作，要換嗎？
騎兵 以我的親身經歷來說，如果是混的工作，要趁早打算，另尋出路。穩妥起見，最好是找好下家才離開。就你的情況來說，必須得留好退路了，危機若隱若現。 ZHU Stone 瀉藥！作為HR見過很多這樣的情況，同時這兩年自己也經歷老婆懷孕生孩子，應該有資格回答這個問題。先說一句廢話，在能兼顧家庭和工作的情況下...
如何判斷你的工作是不是乙份好工作？
職場求生欲 合理的薪酬制度，每年都有漲薪 同事們沒有利益關係 相對人際關係比較簡單，省的每天雞飛狗跳，工作沒做，淨一門心思的做防禦戰 合理的請假制度，別動不動就要扣錢，這不符合佛系的人 合理的出差要求，出差最好單房，住宿二線城市每晚起碼300元以上合理的調崗政策，做滿N年之後可以去其他崗位鍛鍊 最末...