跟同事A發生矛盾,她和其他同事背後說我的壞話,我都聽到了。我不想跟她們講話了。這樣是不是不太好?

時間 2021-06-05 13:19:24

1樓:劉慶華

全錯了!這樣就進入煩惱無限疊加狀態了!仇家越來越多,處處給自己樹敵!

清者自清,濁者自濁!正常與大家來往,用行動讓別人看到,A在說謊!!

要主動與A和解,一起工作,有矛盾很正常,但還是要寬容豁達,一方面看看自己是否有不對的地方加以改正,另一方面不要抓住對方的缺點不放,早點和解,A會主動給別人說你的好的!

2樓:月下獨酌

別人說你壞話生氣是正常的。心中有憤恨之意也是人之常情。但不是遇到問題就想著逃避到其他地方,因為問題沒有解決,可能其他地方還是有這個問題。

你應該首先知道下她們為什麼說你壞話,壞話的內容你是否有這個問題或者只是她們無中生有的詆毀。如果自己確實有這方面的問題,可以進行一定調整。如果是因為好的行為被扭曲,那麼確實沒有在這繼續的意義。

畢業後,同事在一起的時間大部分會比家人在一起都要久。

3樓:

都說,林子大了,什麼鳥都有,職場裡,有趨炎附勢,有獨善其身,也有無欲無求的佛系,這些人,組成了職場生態圈。那麼,問題來了,我們如何工作的順心,又能增長自身價值?用乙個彩球理論簡單白活白活

1。紅球:指的是那些對自己友好,自身能力還不錯的人。這些人,是個人關係網中的核心點,多向他們靠近,你增長能力的同時,還能收穫職場友情。

2。灰球:指的是那些點頭之交,屬於辭職之後基本不來往的人。這些人保持基本的工作來往即可

3。黑球:指的是那些跟自己「八字不合」,自己怎麼努力,也不能變成「灰球」「紅球」的人。那就不去理會。

拿我之前的事情舉例子,甲方客戶有乙個PM,本來我們倆的關係,屬於「灰球」,後來乙個偶然的事件接觸,發現這小夥子很坦率敢講真話,業務能力也不錯,後來就一起合作做了幾個創業性質的專案,慢慢的,我們倆的關係就變成了「紅球」。

所以,工作久了,我們就會發現,每個人的身上都有乙個「信用值」,雙方一次友好的合作、或者協助,這些正向的行為,會增加彼此的信用值;反之,一次詆毀、諷刺等負面的行為,會減掉信用值,等信用值變為0甚至負的,拉黑是乙個理性的選擇。

4樓:紅色終章

女人扎堆的地方,是非特別多!

大家都知道這樣不好,但是誰也避免不了!

你還記得網上的乙個段子嗎?乙個6人的女生寢室,建有十幾個群。

大家都是人精,見人說人話,見鬼說鬼話。

你不想變成她們那樣的人,你就繼續不理她們,幹好自己的工作,展現出我就是看你想咬我咬不爛的這種強勢。

如果想要緩和一下,你大可以試著找乙個點突破一下,也去說說壞話,你會發現,那些說過你壞話的人,和你也有共同語言,因為有時候她也是逢場作戲罷了,因為她需要在這個圈子裡生存。你可以將這個理解為女人群體裡最原始的內捲。

你能學到很多。

5樓:浩浩創天涯

不需要虛偽的迎合大眾,社會就是這樣,你迎合她們還會讓她們看低,何必這麼委屈自己,只是同事,又不是家人,想怎麼樣就怎麼樣!

6樓:博予

在下面說一說,你該如何處理和同事的關係。記住你們之間僅僅是工作關係,僅僅是工作關係,不是朋友不是親人。工作以後,特別是到一定年齡以後,你就會感覺到大家彼此之間也沒有任何的感情,也沒有任何的仇恨,所有的事情都是基於工作的角度。

當然在工作當中會涉及到利益的紛爭,僅此而已。所以和同事相處就保持平常心,別人說我我也接受,別人說我好與壞,我都OK沒有關係。你所有的工作出發點是基於公司,基於你這份本職工作,當然同事關係是乙個影響的因素,但是是乙個很小的影響因素。

不要對同事之間的關係期待太高。

7樓:任意

誰不在背後說人,誰又不在背後被人說。人世間就這樣,嘴長在別人身上,你能管的住嗎?況且只要自己做的無愧於心,別人說又有什麼可怕的。

時間一長,真相自然會顯出來!問題是自己做事要正確,不要被別人抓住辮子!要善於調節自己的情緒,與大多數人保持良好的關係,如果大多人成為自己的對手,那恐怕很大原因是自己的,得好好想想了!

辭職不是解決問題的方法,改變自己現有的狀態才是最好的出路!

8樓:林生

其實沒有所謂的,該打招呼打招呼,該交流工作交流工作,記住兩點:

1、交流和溝通工作,不要帶情緒,對於自己的工作比較有好處,這是個難點,要克服!

2、除了工作,其他的盡量不交流,如必須參與,盡量只是聽,不多說!

集中注意力幹好自己的事情,因為是自己喜歡的工作,還是會很開心的!

9樓:不吃花菜

其實這種情況太正常了,當你的面說別人,別人的面說你,太多了,我自己就是保證不去附和他們就可以了,問我那個人怎麼怎麼樣的時候我就笑笑不說話,發生矛盾也很正常,不用太在意,畢竟都是上班的不要因為別人影響自己的心情(只要打不起來就行)人來瘋,不理她沒事,你越在意她怎麼說你,她就一直會那樣

10樓:別忽略你所擁有

遠離爛人,遠離爛事,及時止損。不做合適佬,要學會做乙個會拒絕的人。不會拒絕別人的人,永遠是別人心中眼中無足輕重的人。

除了工作當中必要的,拒絕和她所有的溝通和交流,但是也別刻薄的對待她(如果她是小人,自有小人磨),最好的辦法視她為空氣。

上班跟同事吐槽另外乙個同事,結果她轉身就告訴了那個人,怎麼辦,社死了,我還能去上班嗎?

忠信 當然可以去上班了,自己要吃一塹,長一智,就當沒發生過,理解你的人不用解釋,不理解的人,你解釋也沒用,自己今後學會閉嘴就行。 順風不張揚 繼續上班啦如果吐槽的事情無傷大雅下次有同類事情發生時當面再吐槽同事一次並且強調說明下上次因為同樣的事情還在某某同事跟前說過了呢不知道某某同事給你說過沒有 僅此...

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大肥貓 不清楚你的詳細情況,不好解決。但維持關係最好的一點便是真誠,直言不諱也好,旁敲側擊也好。不想乾便說不想幹,沒空拒絕便拒絕。但如果,別人有求於你,你也恰好有空,有這個能力,何樂而不為呢。別人知道了你拒絕的原因,正常人便不會多說什麼,畢竟你沒有那個義務。但如果僅僅是你不喜這個人,或就是不想幫。別...

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