同事讓我幫忙做事情,我拒絕了,可是怕發生矛盾,怎麼辦?

時間 2021-05-31 20:57:03

1樓:大肥貓

不清楚你的詳細情況,不好解決。

但維持關係最好的一點便是真誠,直言不諱也好,旁敲側擊也好。

不想乾便說不想幹,沒空拒絕便拒絕。

但如果,別人有求於你,你也恰好有空,有這個能力,何樂而不為呢。

別人知道了你拒絕的原因,正常人便不會多說什麼,畢竟你沒有那個義務。

但如果僅僅是你不喜這個人,或就是不想幫。別人背後議論也是可能的,職場如戰場嘛,林子大了什麼老鳥都有。

工作免不了幫人的時候,甚至有時候會拖累於你。但如果你猜到是坑你的時候,那便直言拒絕吧,畢竟後患無窮。

受到委屈之時,欣然接受,在狠狠回敬回去。這也是必經之路。

吃一塹,長一智。

但必要真誠…

2樓:金金echo

此類問題困擾著千千萬萬個職場人士,諸多情況不同處理。

其一,非直接領導布下幫忙的要求,此時可與自己的直接上司溝通,是優先完成手上的工作,還是把手上的事情交給其他人做,如果分配不合理,由你的領導去溝通,不必你自己強出頭。

其二,同部門同級別的關係,不用糾結從長遠來看,直接拒絕為好,人的底線隨時都面臨他人的挑戰,如果你一次拒絕就心生內疚,下次他再找你幫忙你就會感覺欠了他什麼,自然就順從應答。而別人心裡盤算的,估計是什麼時候再找各種理由把工作推給你。

最後一種,是剛入職的實習人員,如果是需要指點的地方大可以告之,如果是以業務不熟想把工作分擔出去。以後真成為同事會後患無窮。

以上只是沒有特殊背景的處理方式,如果確實同事有難處時,我們伸出援手是必須的。凝聚力是乙個部門的核心,如果部門不團結,哪怕是同一公司也會被其他部門打壓欺負,真不是只有電視會這麼演,生活的劇本淺看千篇一律,而深入後就會明白,身邊到處是獅子孤狼,團結是最大的安全感。

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