1樓：
這種情況，只能是公事公辦了，平常工作上的事情，盡量做到不出差錯，別給他留下可以抓住你把柄的點。
他拿你當敵人，你拿他當空氣就行了。
2樓：大橙子
沒有必要，因為這點事辭職吧
既然是在國企裡面例行公事就好了。避免摩擦和碰撞。 維持乙個相對的平衡就可以了。
你這個尚且可以辭職，可以不幹，但是皇帝要忍一輩子。跟皇帝比起來，你其實更好。
3樓：劉水清
如果勾通對話都解決不了問題，可以找中間人調解。但是，有些人是難以理解的。生活中往往就出現難以化解的矛盾。有些就是意氣用事。情感作用無理講。
4樓：彼岸閒話
沒有設身處地，無法評價誰對誰錯，這是前提。
正常人通常這樣幾次之後，就只剩下工作上的交叉，其他的幾乎沒有了。
如果他的針對是私人方面，全方位的，我會毫不猶豫的離開。工作內容如何。我很難決定，但工作的愉不愉快，我還是可以自己控制的，實在太壓抑，我一定會辭職的。
5樓：
感覺或許我心態上也有些問題，做事也並不是那麼客觀，人是感情動物，一旦缺乏了感情的基石，貌似就需要一些更為巧妙的、規範化的工作流程來劃清工作的邊界，然後把精力集中在精進業務上，畢竟身邊還有很多能理解自己的同事。積極一點，Sunny一點，強迫自己長大，強迫自己接受一些不太完美的人際關係，或許也是自己的必修課。
6樓：金水
看到你這問題我就鬧心。。。我也不是很會處理人際關係。。。不能和關係戶硬剛呀，你別說使用價值高了，就是你有專利都夠嗆幹的過人家啊！
還有你們因為啥問題有矛盾的呀，哎呀，多擴大自己的隱私象限。。。說白了就是盡量讓別人多知道你的真實想法，大家出於對自身的保護，都不願意透露自己想法給對方，這樣就導致大家都暗自揣測對方的想法。。。最後造成很多誤會。。。
最後，我感覺你在心裡管人家叫關係戶，感覺有點看不起人家的感覺。。。
怎麼和乙個對我充滿惡意的後媽相處？
秋風 有句話叫女人何苦為難女人！惡由心生，皆是幻象。你對她畢恭畢敬，她自然不會惡語相向。相聚是緣，也許上輩子她是你同床共枕的閨蜜。 雲汐yu 最好的方式就是無感。如果小姐姐內心足夠堅強的話，你就做好自己分內的事情，不要管他不要理他。把他的話當做耳旁風。就大概冷戰吧。因為我本人特別喜歡冷戰，所以認為冷...
人，不要試圖感化乙個對你有偏見的人 ，你認同這句話嗎？為什麼？
奧菲利亞的第四個影子 首先給出的答案是肯定的。說一下我的例子吧，我有乙個前同事男生，我倆確實互相看不對眼。他對我的偏見是相處點滴中和從其他同事中交流感覺肯定到的。比如說同樣買什麼東西，別的同事他就會誇獎，對我他就只會說貶低的話或者負面的話。比如說，同樣是在做銷售別的女同事做得業績好，他就會覺得人家很...
如何放下自己對乙個人的偏見？
牧然 我認為大可不必，如果你相信 存在即合理 那麼偏見存在，即為合理，劉慈欣的 朝聞道 裡邊有一句話 所有的生活都是合理的，我們沒必要互相理解。所以，完全沒必要，生活本就不易，還總想著消除偏見之類的事，好累啊，有偏見接受就好了，是否消除就交給時間，沒必要為此多想。 那麼遇到乙個經常打小報告的人你還能...