1樓：無名推手
一、管理諮詢業與年齡沒多大關係，事實上年齡越大反而是個優勢；MBB喜歡北清復交的畢業生，只有兩個最根本的原因，一是成本低（工資低）；二是聽話（往往都是一臉懵逼的樣子）；在這樣公司，作業流程已經標準的不能再標準了，所以，他們只需要基礎合格能聽話的人，簡單一培訓就OK；甚至實際當中，他們往往會把很多重要知識與技能培訓給省略掉，讓實習生面對乙個個懵圈的實際問題自省、自悟、自己解決問題，其實這樣即省成本、省時間、省精力、實習生還受益非淺……顧問類似於老中醫，馬文.鮑爾工作到90多歲，臨到快死了才退休（不叫退休，應該是停下工作……）
二、管理學、管理經濟學、各種職能管理（包括理論與經驗）、邏輯、資料分析……這都是顧問的必須要掌握核心（底層）知識，所謂的「安索夫」、「金字塔原理」、「波特五力」……這些基本上都是糊弄小孩子的東西，它們都是簡單的不能再簡單的應用層面的東西，資深的顧問在實戰中可能經常都會有這樣的感觸，即使不知道這些工具的存在的，也很容易自己就能創造出一種類似的分析方法與模型，顧問在實戰中自創模型，這是太正常不過的事了……所以，記住、掌握和熟練上面的底層知識，是不變應萬變的真正的能力基礎；
三、要進入諮詢行業，MBB並不是唯一的選項，更不見得就是最好的選項；把自己的興趣（包括嚮往、信仰什麼……）與職業選擇或掙錢謀生、發展之道結合起來才是最好的選擇。國內的諮詢業除了外資，還有很多層次的型別，這個行業在今天可以說的魚龍混雜……要先看到自己的未來（B點，自己最想去的地方），再去看自己的現狀（A點，此時此刻的你），然後在A點與B點之間規劃出一條最短、最快的路線就是你現在需要做的最重要的事情。
四、在中國，「隱不而見」的企業主意識形態、價值觀傾向，其重要性也許遠大過了「顯而易見」的MBB那些經典、著名的工具與方法……現代諮詢業起源於西方發達國家，目前國內諮詢業所使用的大多數方法與工具也都是「進口貨」，現實當中，不僅有太多的顧問仍然在繼續演繹「第五反圍剿」中李德先生的戰略（策略）錯誤；而且在MBB等四大、八大……的資深顧問，不乏有懷疑諮詢價值與意義的……
2樓：鏡鏡鏡
我認為題主還是有機會進入諮詢行業，雖然進入頭部諮詢公司的難度很高，但可以考慮從tier3以及內資所做起，如果題主之前有深厚的行業背景，將更有勝算。
我的情況和題主的情況很像，工作後出國讀碩（商科），回國後進了某tier3諮詢公司，簡單分享一下我的經歷吧
為什麼選擇諮詢？回國後考慮網際網路or諮詢，最後選了諮詢。原因是考慮到自己去網際網路是半路出家，加上非技術崗和年齡的原因，而諮詢是乙個更重積累和「越老越吃香」的行業（當時有點焦慮，覺得自己不會技術，缺少可持續的競爭力）
怎麼進入諮詢公司？Network是最有效的方法。不論是拿到實習還是面試機會，對於有工作經驗的人，內推是首選項，其次是獵頭。
比如，我之前是通過內推拿到的offer。如果您之前在行業裡做得比較資深，也可以通過獵頭顧問找找諮詢公司對應行業業務線的職位，這也是很好的切入點。
最後，諮詢行業強度和捲度還是非常大的，好奇心是核心驅動，同時需要擁有一顆強大的心靈和乙個健壯的體魄。都在說諮詢行業「今非昔比」，資訊不對稱的優勢在不斷被縮小。當然，大佬們正在積極探索新的商業模式，我相信過程也會非常有趣。
現在入行，你也許有機會成為未來顛覆傳統諮詢的人喲。哈哈哈…
3樓：老賈
想進啥時候都可以進，大齡非商科這些都是自己給自己上的枷鎖。先入行再說，國內也有不少還不錯的諮詢公司，門檻並沒有那麼高。短期進不去，那就繼續準備著，將來你如果在甲方做到中高管可能更好進。
4樓：SamL
目前來看諮詢行業還不像網際網路大廠那樣有年齡歧視。所以大齡不會是乙個致命的弱點。但是需要提醒的是，剛剛加入諮詢行業的時候工作是真的高強度，大齡轉行意味著你要走過很多別人在20多歲精力無限的時候走過的路，有沒有足夠的精力去支撐非常關鍵。
尤其是有了家庭之後，工作和生活很難做到平衡，在這方面你要想好如何取捨。
我覺得從你的實際情況來看，知乎上的一些說法對你是不適用的，諮詢行業對於應屆可以說是精英情節特別重的，但非應屆非本專業還硬要走這條路從出發點來說就是非常的吃力不討好。所以我的建議是換乙個路徑進入。
兩個思路
A：比如現在有很多TO B的培訓機構，是給企業高管做管理培訓的，這一塊算是諮詢生態圈裡的乙個組成部分，可以成為你的乙個入門門檻比較低的小跳板
B：進入企業之後走管理崗的發展路線（區別於技術專家的發展路徑），有了一定積累之後讀個MBA，做你這個細分行業的管理諮詢，也是一條可行的路線
5樓：近幾之蛇
不知道題主的大齡究竟是多大，感覺也不算大，不過諮詢行業對年齡的歧視，不算非常嚴重，應該比不上對性別，更別說對學歷了。
非清北復交啥的，都是被麥肯錫慣出來的，因為想進的人太多，為了降低篩選成本，就直接卡學校了，簡單粗暴。問題麥肯錫才多少人，好像前兩年擴張了，也不會超過三五百人，而諮詢行業整體雖然也偏小眾，但全國幾十萬人的規模總還是有的。題主211+QS100+的學歷，足夠了。
並沒有必要執著於金字塔頂端的管理諮詢，管理諮詢現在的定位已經很難維持當年的高度，業務也在下沉，逐步切入一般商業諮詢公司原先的市場。所以入行的話，就像其他答案說的，tier 2/3的公司一樣是不錯的選擇。
在我個人看來，能從事諮詢行業，和不能從事諮詢行業的人，其實很容易分辨，隨便聊聊就知道了。因為無論什麼方向的商業諮詢，快速學習+廣泛的見識+邏輯思維和總結能力+語言表達+有邏輯的書面表達，都是基礎要求，很多其他行業的資深人士，明明有著行業經驗這樣的競爭優勢， 卻依然無法成為合格的諮詢顧問，就是卡在這些方面。
舉個最簡單的例子。程式設計師其實切入諮詢行業，有很明顯的優勢，畢竟現在是乙個技術挨個改造傳統行業的週期，而商科出身的基本都不會程式設計，同時程式設計師邏輯思維和學習能力都不缺，但為什麼絕大多數做不到？要麼太過專一，缺少對技術與市場的巨集觀認知，要麼說話怯場，要麼寫文件手殘。
這些方面的能力，面對面十分鐘，就能一覽無餘。
所以題主想進諮詢行業，可以找個從業人士面對面聊聊，簡歷讓對方看看，就能有基本判斷。然後再廣撒簡歷，找一些面試機會，收集實戰中的反饋，才算真正了解情況，完全不需要在這裡獨自焦慮。
6樓：
1】top 諮詢與你無緣，簡歷過不去，因為你沒有實習也不是target school
2】大概率還對諮詢行業有幻想的泡泡
3】一定想去，申請tier2 firm 比如accenture、big4、rb；或者曲線救國，先去500 fortune 核心部門，比如MKT工作若干年再進入MBB
7樓：孫笑川
兩條路吧，一條路找一些外資的和本職業相關的諮詢崗，或者去local 公司一些比較junior的崗位試一下。
第二條路就是申請海外top mba?畢業以後留當地或者回國劍指mbb 。不過這是一條風險很大並且難度不小的路，首先題主的條件能申請到m7這個級別的mba就不容易，其次就算mba畢業拿到諮詢公司offer也很難。
8樓：錘子簡歷
一般來說沒什麼要求。不過還是年齡大的比較有優勢，畢竟管理諮詢是管理類的工作，你沒有一定的閱歷，足夠的管理知識是不行的。別人有問題是要你來解決的，你沒有一定的年齡就給不了別人信任感，別人就會覺得你涉世未深，是不可能把問題解決好的。
除非你特別優秀，能有讓客戶信任的地方。
9樓：跑跑鸚鵡
如果真的很想，可以去讀個MBA。你自己也知道非清北復交很難，清北復交的MBA相對容易進的，你可以試試看。
只是，就算去了清北復交的MBA，想去諮詢行業還是有一定難度。特別你很想去頭部的話。
可以考慮四大甚至一些國內所積累一下經驗唄。
10樓：莫舞Mori
首先，諮詢公司也是分很多種類的，不同的諮詢公司對於員工的背景需求也不太一樣。
如果你說的像是MBB這種，那可能直接進去的難度比較大，比較普遍的是三種背景的吧：1，名校畢業生校招；2，海外著名MBA畢業；3，在某乙個專業或者行業有很資深的經歷之後轉入
但是如果是一些小眾的行業性質的諮詢公司，或者四大的諮詢，其實對背景的要求沒那麼嚴苛。可以從小的諮詢公司開始，挑選自己熟悉的行業，難度會小很多。諮詢公司的實習經歷也不是必須的，但是相關行業的實習經歷肯定是個加分項。
大廠諮詢部門和諮詢公司相比，難度不好說。有些大廠的諮詢部門因為要承接很多內部的專案，所以招聘難度是不大的；但也有一些是特定就想從諮詢公司招人，這種就比較難零基礎進去
你是如何進入諮詢行業的？
SharingSir 要進入諮詢行業，實習是很好的途徑。乙份諮詢實習可以讓你對這個職位有更好的理解，以此確定是否入行。不過也可以在網上了解過來人的經驗建議，幫助自己做職業判斷。下面以管理諮詢工作內容做一下梳理，希望可以幫助你。一 管理諮詢整個專案的流程 二 管理諮詢專案組內各個層級成員的工作內容 三...
今年23，想要轉行進入金融行業，我應該做些什麼？
開了乙個韓語培訓。對於金融業我也只有幾個非常淺顯的認識 空手套白狼的生意 主要做業務，我認為我應該比較適合做業務 對人脈的要求高 我並無太多人脈 金融的前景不錯，能掙錢 這些話是提問都說的，簡單的資訊，能讓我讀出來的直觀的，暫時的，結論是什麼呢？就是你不適合做金融。這話說的非常直白。你想進入金融行業...
諮詢類的實習對日後進入金融行業有無幫助？
金公子 兩個方向對你的成長都有幫助，諮詢公司對職場基本技能有幫助。一是文案能力會變好，無論做什麼諮詢，給客戶的文件都需要符合高質量的要求 二是吸收掌握知識會很快，因為要掌握大量的內容，在輸入與輸出中會加速掌握知識的廣度 三是如果自己足夠聰明且認學，可以很快的形成一些思考的模式 四是處理壓力的能力，跟...