1樓：野蠻殘言
三國志13裡，新來的忠誠都很低，除非是你義兄弟或者莫逆之交提高忠臣的方法有，你有技能「公正無私」，每季度提高一點點賞賜金銀財寶，這個快，送越貴的加忠誠越多
加官進爵，官越大越加忠誠
大開宴會請客吃飯N次提高關係，這個慢花時間還沒多大效果幫他做任務提公升好感度，關係到一定層次了人就忠誠了異性？娶她OR嫁給他
十字軍之王2裡
忠誠度是依靠你本人的技能和對其的待遇決定的你是天才，手下好感加5
你身體強壯，手下好感加5
你長得帥，異性手下好感加30
你長得醜？異性手下好感-10
你公正無私，手下好感集體加10
你專斷？手下好感通通-10
你和藹？手下好感加5
你易怒？手下好感通通-5
你勤奮？對不起手下好感不加
你懶惰？手下好感通通-5
你溫和？對不起手下好感不加
你殘酷？手下好感通通-5
你胡亂收手下頭銜（胡亂開人）？手下好感通通-15你提拔誰當男爵？他對你好感加20，持續20年，20年後就不會再感激當然你要是願意維持乙個手下封臣全部都是負好感的國家（小伯爵領）坐等你被派系推翻
你一堆負面屬性還希望大家效忠你？
撒錢啊！送錢最快，只要你有，敞開送，屬下天天不關心你是不是混蛋天天對你跪舔
啥？你人一般還一堆負面屬性還不願意撒錢，就知道抱怨手下沒忠誠？
你當他們都是「安於現狀「屬性，無任何條件對主公好感+20的？
你說你很勤奮溫和和藹公正天才還又長得帥身體倍棒？
那要麼你剛開始創業，這個時刻最尷尬也最困難需要你勒緊褲腰帶把錢送手下提高好感讓他們為你賣命一起打江山
要麼你創業時間不短了估計你以後也就這樣了，其實你也就資質平平沒啥正面屬性就別吹了啊
2樓：帝國creator
我創業的時候，自己是開了一家小店。做兒童用品方面的店。在最開始招募員工的時候，我對每乙個面試的員工都說過一句話：
「我真不是為了找人來幹活，我是想一起打江山，同樣在尋找合夥人。」，在那以後有的員工還是因為各種原因離開，但是最後留下的兩個跟我幹了3年的員工。我組織他們一起開了第
二、第三家店。他們也成為了我很好的合夥人。雖然是小生意，但對於自己的員工最大安全感就是一定讓他們覺得有熱愛自己的事業，並且幫助他們為自己所想的目標一步一步實現。
3樓：
1心態決定人生，一位哲人說過：「你的心態就是你的主人。」在現實生活中，我們不能控制自己的遭遇，卻可以控制自己的心態；我們不能改變別人，卻可以改變自己。
其實，人與人之間並無太大的區別，真正的區別在於心態。所以，乙個人成功與否，主要取決於他的心態。社會上有很多在逆境中拼搏起來的人，都是因為心態好，心的強大。
弱者主要是弱在他的心態。
2生氣不如爭氣，人生有順境也有逆境，不可能處處是逆境；人生有巔峰也有谷底，不可能處處是谷底。因為順境或巔峰而趾高氣揚，因為逆境或低谷而垂頭喪氣，都是淺薄的人生。面對挫折，如果只是一味地抱怨、生氣，那麼你注定永遠是個弱者。
其實人生大部分都是失敗，但只要抓住一次機會成功了就行了。
3有自信才能贏，古往今來，許多人之所以失敗，究其原因，不是因為無能，而是因為不自信。自信是一種力量，更是一種動力。當你不自信的時候，你難於做好事情；當你什麼也做不好時，你就更加不自信。
這是一種惡性迴圈。若想從這種惡性迴圈中解脫出來，就得與失敗作鬥爭，就得樹立牢固的自信心。
4心動更要行動，生活不會因為你想做什麼而給你報酬，也不會因為你知道什麼而給你報酬，而是因為你做了些什麼才會給你報酬。乙個人的目標是從夢想開始的，乙個人的幸福是從心態上把握的，而乙個人的成功則是在行動中實現的。因為只有行動，才能賺回滋潤你成功的食物和泉水。
5平常心不可少，人生不可能一帆風順，有成功，也有失敗；有開心，也有失落。如果我們把生活中的這些起起落落看得太重，那麼生活對於我們來說永遠都不會坦然，永遠都沒有歡笑。人生應該有所追求，但暫時得不到並不會阻礙日常生活的幸福，因此，擁有一顆平常心，是人生必不可少的潤滑劑。
6寬容是一種智慧型，俗話說得好：「退一步海闊天空，讓幾分心平氣和。」這就是說人與人之間需要寬容。
別人來找你這個當老闆的麻煩了，你後退一步，可能付出很小的代價就解決了，而你前進一步，可能流血五步！我們沒必要跟屌絲血流五步。
7學會給心靈鬆綁，人的心靈是脆弱的，需要經常地激勵與撫慰。常常自我激勵，自我表揚，會使心靈快樂無比。學會給心靈鬆綁，就是要給自己營造乙個溫馨xīn的港灣，常常走進去為自己忙碌疲憊的心靈做做按摩，使心靈的各個零件經常得到維護和保養。
8別把挫折當失敗，每個人的一生，難免都會遭受挫折和失敗。所不同的是失敗者總是把挫折當失敗，從而使每次挫cuò折都能夠深深打擊他取勝的勇氣；成功者則是從不言敗，在一次又一次的挫折面前，總是對自己說：「我不是失敗了，而是還沒有成功。
」乙個暫時失利的人，如果繼續努力，打算贏回來，那麼他今天的失利，就不是真正的失敗。相反的，如果他失去了再戰鬥的勇氣，那就是真輸了。
9避免煩惱成心病，在現實生活中，終日煩惱的人，實際上並不是遭遇了太多的不幸，而是根源於煩惱者的內心世界。因此，當煩惱降臨的時候，我們既不要怨天尤人，也不要自暴自棄，要學會給心靈鬆綁，從心理上調適自己，避免煩惱變成心病。
10快樂其實很簡單，乙個會心的微笑，一次真誠的握手，一次傾心的交談，就是一些快樂無比的事情。一切財富、名譽、地位，都是外在表象。心態才是根本，馬雲不是現在才成功的，他幾十年前就成功了，因為他心態好。
很多創業者並不是日進斗金的時候才成功的，而是剛開始的心態就決定了他已經是個成功者了。為什麼學習中國傳統文化之後能夠輕鬆獲得財富！因為心態好了，人際關係就好了，也能夠團結人了，也能靜下心來把具體的事情幹好，想不創業成功都難。
4樓：蔣勁軍
1心態決定人生，一位哲人說過：「你的心態就是你的主人。」在現實生活中，我們不能控制自己的遭遇，卻可以控制自己的心態；我們不能改變別人，卻可以改變自己。
其實，人與人之間並無太大的區別，真正的區別在於心態。所以，乙個人成功與否，主要取決於他的心態。社會上有很多在逆境中拼搏起來的人，都是因為心態好，心的強大。
弱者主要是弱在他的心態。
2生氣不如爭氣，人生有順境也有逆境，不可能處處是逆境；人生有巔峰也有谷底，不可能處處是谷底。因為順境或巔峰而趾高氣揚，因為逆境或低谷而垂頭喪氣，都是淺薄的人生。面對挫折，如果只是一味地抱怨、生氣，那麼你注定永遠是個弱者。
其實人生大部分都是失敗，但只要抓住一次機會成功了就行了。
3有自信才能贏，古往今來，許多人之所以失敗，究其原因，不是因為無能，而是因為不自信。自信是一種力量，更是一種動力。當你不自信的時候，你難於做好事情；當你什麼也做不好時，你就更加不自信。
這是一種惡性迴圈。若想從這種惡性迴圈中解脫出來，就得與失敗作鬥爭，就得樹立牢固的自信心。
4心動更要行動，生活不會因為你想做什麼而給你報酬，也不會因為你知道什麼而給你報酬，而是因為你做了些什麼才會給你報酬。乙個人的目標是從夢想開始的，乙個人的幸福是從心態上把握的，而乙個人的成功則是在行動中實現的。因為只有行動，才能賺回滋潤你成功的食物和泉水。
5平常心不可少，人生不可能一帆風順，有成功，也有失敗；有開心，也有失落。如果我們把生活中的這些起起落落看得太重，那麼生活對於我們來說永遠都不會坦然，永遠都沒有歡笑。人生應該有所追求，但暫時得不到並不會阻礙日常生活的幸福，因此，擁有一顆平常心，是人生必不可少的潤滑劑。
6寬容是一種智慧型，俗話說得好：「退一步海闊天空，讓幾分心平氣和。」這就是說人與人之間需要寬容。
別人來找你這個當老闆的麻煩了，你後退一步，可能付出很小的代價就解決了，而你前進一步，可能流血五步！我們沒必要跟屌絲血流五步。
7學會給心靈鬆綁，人的心靈是脆弱的，需要經常地激勵與撫慰。常常自我激勵，自我表揚，會使心靈快樂無比。學會給心靈鬆綁，就是要給自己營造乙個溫馨xīn的港灣，常常走進去為自己忙碌疲憊的心靈做做按摩，使心靈的各個零件經常得到維護和保養。
8別把挫折當失敗，每個人的一生，難免都會遭受挫折和失敗。所不同的是失敗者總是把挫折當失敗，從而使每次挫cuò折都能夠深深打擊他取勝的勇氣；成功者則是從不言敗，在一次又一次的挫折面前，總是對自己說：「我不是失敗了，而是還沒有成功。
」乙個暫時失利的人，如果繼續努力，打算贏回來，那麼他今天的失利，就不是真正的失敗。相反的，如果他失去了再戰鬥的勇氣，那就是真輸了。
9避免煩惱成心病，在現實生活中，終日煩惱的人，實際上並不是遭遇了太多的不幸，而是根源於煩惱者的內心世界。因此，當煩惱降臨的時候，我們既不要怨天尤人，也不要自暴自棄，要學會給心靈鬆綁，從心理上調適自己，避免煩惱變成心病。
10快樂其實很簡單，乙個會心的微笑，一次真誠的握手，一次傾心的交談，就是一些快樂無比的事情。一切財富、名譽、地位，都是外在表象。心態才是根本，馬雲不是現在才成功的，他幾十年前就成功了，因為他心態好。
很多創業者並不是日進斗金的時候才成功的，而是剛開始的心態就決定了他已經是個成功者了。為什麼學習中國傳統文化之後能夠輕鬆獲得財富！因為心態好了，人際關係就好了，也能夠團結人了，也能靜下心來把具體的事情幹好，想不創業成功都難。
中小企業該如何提高員工忠誠度？
battleS 矮窮矬問，我該怎麼做才能留住美女。知友反問，那你覺得自己有什麼突出的地方嗎？矮窮矬答，好像沒有。知友答，那你還問個錘子。 Kevin 不想多說，任何老闆都會和他想要好好利用的員工談忠誠。忠誠是什麼？明事理的員工都知道忠誠就是老闆想要讓你主動地留下來繼續好好賣命但不提待遇。談忠誠可以，...
如何在挖人的同時保障員工的忠誠度？
股權激勵諮詢老師 每個人都渴望他人忠誠，但是我們自己會輕易忠誠於別人嗎？籌碼決定忠誠，要想得到別人的忠誠，必須給人乙個忠誠的理由。覺得錢不多的，你不能一直漲工資吧，而且人才要的可不是那一點點工資，所以他們要的是獎金或者分紅。況且工資漲上去就下不去，在還沒看到創造出的效益之前就硬生生增加了我們的人力成...
亂世大佬怎麼保證手下忠誠度？
天下大亂的時候，大佬從來都不是憑空出現的，而是早期有乙個達成內部一致的抱團的集團，推舉出來當頭頭的。然後各方力量紛紛來附，成為該集團的外圍。外圍就算叛變，也只是一小部分，只是外圍而已，不太重要。核心集團內亂了才是大事，但他們達成一致較早，勝利成果分配也有優先權，不太容易率先叛變。 燕影May 一般的...