1樓：大肥鵬鵬
其實基本上上班了，試用期也就是做個樣而已，只要認真的完成自己的工作，不出什麼岔子，一般都會過的，根本不用擔心，
其實現在對後台裝修的話基本上都不怎麼用了，現在還有幾個店鋪是還做PC端的啊，，，
裝修的話也簡單啊，不放心就去學下，估計不到一小時就能學會，，，，
2樓：Sara
你已經已經通過了面試，那麼試用期是否能夠通過無非就是對於崗位工作的完成情況了，而會影響完成情況的，在這裡有兩種可能性，說一下我的個人觀點：
第一，你通過了面試，但是你的面試通過可能是有水分的，這個水分有可能是你個人造成的，也可能是面試官造成的。如果是你個人造成的，那麼就可能是在面試中的回答有虛假成分，所以讓面試表現的格外出色。如果是面試官造成的，那麼就可能是面試官對於用人方面的把握不夠專業或者不夠嚴格，不管出於哪方面的目的，讓面試很快並順利通過了。
在這種面試時候出現的水分，可能試用期的篩選就會比較嚴格，所謂寬進嚴出了。那面對這種情況，最好的辦法就是用最快的速度提公升自己，滿足試用期工作崗位的要求，多和同崗位的人進行交流和學習，掌握企業的文化和風格，了解企業調性，用最快的速度了解並融入到企業環境中，讓自己的風格能夠與企業保持一致。
第二，你通過了面試，是經過嚴格的篩選之後被選中入職的候選人，那麼你就不需要太擔心，畢竟你能夠順利的通過嚴格的面試，即便你是乙個新手，但是企業既然願意錄用你，說明對於你面試時候的專業和風格展示是認同的。那麼你在試用期期間最主要的就是要做到員工應該做的就可以了，讓你做什麼你就做什麼，保證良好的工作態度就會是乙個好的開端。
不管你是上述兩種情況中的哪一種，其實最主要的還是你要了解這個崗位的工作職責是什麼，你是否能夠按照工作要求完成你的工作，如果你能完成，甚至可以超額完成，那麼通過試用期是肯定沒有問題的。保持乙個好的向上向前的心態很重要！祝好！
3樓：諾一
試用期往往比較關鍵，首先不要慌，作為公司用人，最看重的是你能不能幹事，以及能不能有效率的工作，所以接到活，先想辦法出第一稿，提前交付，因為工作完成還需要修改，不要等到別人找你的時候沒有東西拿出來，這是大忌。
如果有很多東西不熟悉，要請教別人，畢竟有時候一句話能解決的事情就不用自己埋頭琢磨了。這對快速上手工作和人際關係也有一定的好處。
做好自己的分內事情，有時間可以多買些相關書籍，多和同事溝通，做乙個能解決問題的人，這樣相信很快能度過試用期轉正的。
4樓：創琦品牌廣告設計
一定要態度端正，可以讓自己的勤奮彌補這個階段的某些不足，在自己不熟悉的時候上班多聽多做，下班多學多練，可以讓自己快速成長！
通過試用期不是目的，應該把眼光放得更長遠點，知道自己的職業目標，應該怎樣針對性的學習，這樣成長會更快！
希望可以幫到你！
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