對於陳列師職業前景感到迷茫,前輩們求交流!?

時間 2021-06-03 15:42:33

1樓:陳列百曉生

你所面臨的問題,也是80%以上陳列師所困惑的。

從你的問題可以看得出,思路比較清晰,那我也就給你簡單直接的建議。

走第一條路線,跳槽,兩年的時間可以讓你對現在的品牌系統的了解並可以輸出了。如果公司內部沒有上公升渠道,建議跳槽,換乙個有發展空間的品牌去。不過跳之前要做好規劃,不能盲目的為了薪資增長而不挑選品牌。

第二條路線,培訓方向,其實從你本專業來講還是有一定發揮空間的,所以無論在公司內外,都要抓住機會去做培訓課,培訓型陳列師更容易做到管理層。所以這個是你的機會,也是優勢,而且是可持續發展的路線。

第三,沒戲,執行型陳列,又不是科班出身,如果距離總部再比較遠,希望是比較渺茫的。而且市場需求並不大,不建議你挑戰。

這就是我給你的建議,也是給一些工作2.3年比較迷茫的執行型陳列師的建議。千萬不要在乙個品牌做了5.6年還是原地踏步,一定要給自己乙個明確的職業規劃!

2樓:KOHHANA

如果在一線城市或者新一線城市,建議跳槽,可以選擇培訓方向。如果在二線城市以下,這方面招聘的比較少,相對來說比較難。可以選擇去外企或者大品牌,學習完善的經驗,福利待遇也可以提公升。

至於專業對口問題,建議考一下能入學信網的藝術類二學歷,畢竟以後用得著,你也還年輕。如果條件允許也可以參加一些培訓機構,讓機構幫助你推薦到更好一些的品牌。

3樓:Arthur.W

【冷門的行業會有解凍期】

陳列師國內大部分地區在至今還屬於冷門行業。在西方國家,陳列師與陳列設計的體系是非常成熟、完整、傾向於理念、品牌思考的延伸。

國內發展的速度也是相當快,在以北京、上海、廣東、深圳、福建、浙江等品牌集中營看起來,重視度也是逐漸提公升的。

從冷門的行態上來看,如果你能在某個年齡段遇見一家的公司,公司和你的理念都夠糅合在一塊,那麼你有機會完成你的職業理想。

【工齡長短職業規劃的門檻】

1.根據你提供的資訊,你從業2年多。按照正常的職業發展階段上來看,這樣的工齡屬於職業發展初期。

同時也會遇見很多問題,其中就會包括職業規劃。3-5年,5-8年,8-10年的這樣乙個過程,每乙個過程都是乙個職業規劃的轉折點。

2.依據你提供的資訊,職業規劃是具備雙向選擇性的,要麼是你轉變成公司需要的角色,要麼就是公司要你轉變成特定的角色。

3.根據公司發展的速度、市場佔額的逐漸增大,各個部門的構架都會在特定的階段中重新梳理,擴增、優化、合併或者轉型。

4.你需要用一些時間,在這個過程中,找到你自己能夠承擔的角色。(執行者、培訓師、管理者)

【職業規劃的目標】

1.從陳列技法經驗上說:通常一名陳列師是發展方向由見習-店鋪陳列員-區域陳列師-公司陳列師-資深陳列師-陳列主管-陳列經理-陳列總監。

2.從轉型上說:陳列師的職能並不是一直不變的,根據公司的需求,會有不同職能轉變。陳列師-培訓師-創意師-陳列主管-陳列經理-陳列總監。

3.從職業發展上說:你會發現最終的崗位基本上是以陳列經理、陳列總監為目標的。

這就確定了職業發展的思路。

A. 做執行者,以首席陳列師為目標。

B. 轉型為管理者,以陳列經理、總監為目標。

C. 陳列累積的經驗,也可轉崗商品類崗位,以品類經理為目標(陳列經驗與商品結合,這可不是一般的優勢)。

D. 當到達了總監以上級別,需要去思考的就是如何去規劃你部門人員的職業規劃了。

【年齡層面上的轉型】

1.其中最重要的一點,就是隨著工齡的增加,不斷的積累與沉澱發酵的,就是個人的能力,最終演變成實力。

2.公司需要你擴散的你的實力,讓更多的人能夠像你一樣。需要你分享你的經驗,帶動更多的員工與新人。

3.這個階段是你轉型為負責人的時機與機遇。

4.跳槽這項選擇,是你在某段時期內能力達成值到達頂端,可以去嘗試新的挑戰,同時也能夠讓別家公司認可你的實力時的選擇項。如果不具備,或者還是對自己的發展規劃不太清晰,那麼跳槽的這個時機還是不太成熟。

5.跳槽,就是你非常清楚你職業規劃的下一段究竟是什麼,才去做的事。

【陳列培訓師的優化與弊端】

1. 目前有公司會單獨設立培訓師這個崗位。

2. 有的公司會合併這個崗位技能,由經理或總監進行承擔,最大化的清晰覆蓋範圍區域門店的問題,研發課件,進行培訓

4. 單獨設立陳列培訓師的弊端也是很顯而易見的,那就是職能的完整性與工作量,沒有實地取材,執行經驗,管理經驗等方面的涉足,很難研發出有說服性的課件。

所以繼續執行陳列工作和提公升自我的培訓能力,這兩者並不衝突,而且還是相輔相成的。你培訓的技巧、資訊、陳列事務的種類都是源自於你執行陳列工作時的經驗收穫。

作為一名優秀的陳列師,不是自我固定在某個職能上,而是需要時間的累積,讓自身的屬性不斷的提公升,成為一名綜合性發展的優秀陳列師。

這也是在選擇這份職業後,在職業規劃中最終要實現的目標。

4樓:

兩年陳列就說「駕輕就熟」,一是你沒認清陳列的本質,二是你是個陳列天才,三你這個公司不咋樣。你現在的情況最好說的再詳細一點,否則不好確認。

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