1樓：
想想我最開始是新人的時候，對第乙份工作也是灌注了滿滿的熱忱。但是事實上，我之前那家公司，本地人保護制度、辦公室很低階的那種派系鬥爭…簡直讓我真的覺得人生如戲。不過還好，我工作了一年多就走了。
這一年中你要說我學到了什麼，我也不太說得上來。但是至少有一點，因為我對這份工作的熱忱，使我非常願意去了解這個行業，大大的增加了我的視野和見識。即使我已經不在這個行業，但是現在常常把它作為乙個很好的談資。
在職場關係網上，很多時候你和你需要建立關係的人就缺少乙個合適的話題不是麼。
你的熱忱永遠是你的，它一定會給你帶來很多東西。只不過你現在沒有感受到，不過不要急，路還長。
很多年輕人很害怕職場挫折。很正常，任何人都希望自己少走彎路。但是我的從來不覺得有誰可以一路順風的從頭走到尾，挫折是職場裡面的常態。
在職場甚至這個社會混都需要很強大的內心，去面對很多不公平、很多無奈。而挫折能磨練你的內心、強大你的內心；但是很重要的是，有些人被挫折磨成了渣，有些人越磨越鋒利。
另外，既然已經出來工作，就不要再回憶「從小到大「多麼出色、在學校怎樣優秀，完全沒有人信這個，也只會讓自己心理失衡。
2樓：Phil
你和你領導之間的問題，靠你單方面描述來判斷並給方案是不負責任的。這事兒也只有你自己才能處置好，問別人無益。
如果實在覺得處不好，那就換個工作單位。
如何處理與上司的緊張關係？
李白 前三個問題，沒有任何價值 告訴你答案，只會讓你越陷越深。因為你的出發點是政治派系，而不是就事論事。你要做的，是要和你的直屬領導配合好工作，而不是聽其他人怎麼說 虛心的向你的直屬領導請教，可以請他吃個飯，直言不諱，把他變成你的伯樂。 思己利人 過來學習經驗來了，一方面自己性格原因比較固執，另一方...
與女上司有複雜關係，該怎麼抉擇？
心靈心兮 搞好人際關係成功第一要素是 乙個人在社會上行走要想達到無往不勝，首先得懂得處理好人際關係，那麼怎樣才能處理好人際關係呢?1要塑造好人緣公眾形象.人緣其實就是人際關係。乙個人人際關係，即是否有個好人緣，直接影響到工作學習，生活順暢與否，更關係到辦事能不能順利地達到目的 一怎樣才能有個好人緣呢...
怎麼平衡家庭與工作的關係？
美好的生活 首先，你要明白你努力賺錢的目的是什麼？1.讓父母過上好生活？2.讓妻兒過上好生活？3.還是你心中對金錢權利的嚮往？其實目的是1或者2的話，你真應該放棄自己的培訓機會，一年半真的可以改變很多事，而且你家還有婆媳矛盾等著你去調解。乙個家庭男人真的很重要，如果不是因為你，你老婆根本不認識你的爸...