如何正確處理好工作中與被管理者的關係?

時間 2021-05-06 15:53:30

1樓:心圖探秘

我曾經開過一家網際網路家政公司,面對的更是各類大媽.......

結論:管理是要看管理物件的,管理基層大媽,和管理網際網路企業大齡女性高管,絕對不是乙個套路。你現在的做法沒錯,只是有些心理障礙需要克服。

2樓:篇篇索閱

首先,改變心態。你是管理者,就該拿出管理者的氣度和氣勢來。如果被年齡束縛住,做不好管理,本質上就是沒有做好本職工作,就是不敬業。

其次,展現自身的能力和背景,你20歲就能在超市做管理,上面有人吧。

最後,展現個人魅力,恩威並施,處事公正。給她們好處的時候要提醒她們記得,對不服從管理的可以殺一儆百。不要有私心雜念,至少不要讓人看出來你的私心雜念。

3樓:進擊的過氣少女

第一,能記清楚就盡快記清楚。腦子記不住就用筆記本。你這個事兒遲早都得解決,不能想著收拾他們一下就一勞永逸。

像這種分工明確但各人自掃門前雪的狀態,一次兩次別人不會太折騰,時間久了就有問題了。

第二,觀念的問題。學校裡面大家還流行相互幫助,高風格。但是你這個崗位,還有那個年齡段的,她們講的可不是這個。

學校也好,課堂上的也好,要能實施,也要所有員工配合。否則再好的方案制度都沒用。具體實施要有變通。

第三,出主意。你拉人的時候語氣好點。訴訴苦,諸如你也沒辦法之類的。

至於怎麼就沒辦法了,你自己看。總有人心軟的。你自己也過去多動動手。

你要給他們面子,他們才會給你面子。

如何正確處理與父母間的關係?

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