經常換工作,該怎樣處理與同事的關係?

時間 2021-05-11 23:19:08

1樓:皮爾皮

不知道你是因為什麼原因經常換工作,首先經常換不好。你很難積累人脈。不僅公司看你忠誠度不高,同事也會一樣這麼看你。

和同事有真摯的友情其實很難。因為大家都綁在利益鏈上。

你如果經常換的話不如在每個公司找一到兩個值得學習的同事,督促自己進步。至於感情其實也沒必要太花心思。

2樓:無名之輩

我一直都不是個擅長處理人際關係的人,特別是與工作上的人的關係。也換了很多任務作,每個工作都做不長。主要原因並不是工作無法勝任,而是工作中遇到的人無法忍受。

其實工作本身是沒太大難度的,難搞定都是工作中相關的人。做事情一股腦子去做,都能夠完成,但是經常會有人給你使絆子,也不知道是出於什麼心態,見不得你比她做的好,打又打不過人家,手段又不會玩,更不想變成那樣的人,於是就混不下去了,因為乙個環境裡做不到同流合汙,終究是要被排擠的。心很累,不想上班,討厭名利場。

3樓:心理服務工作者

你好,經常換工作的原因是什麼呢?現在是怎樣相處的,似乎除了工作本身外,還希望藉由工作角色來滿足個人情感上的需求。你的問題,可否理解為是想問:是否有必要,是否值得?

4樓:梓尋

最近也在思考同事之間的關係,最後得出結論,做好自己,友善對待。日久見人心,不怕同事換得快,就看自己能不能給別人留下好印象,自然而然就會找到志同道合的人。

5樓:遠山

順應你的心,你覺得跟這個同事相處得舒服,就多跟他相處。你覺得跟這個人合不來,也不必勉強自己。

工作已經這麼累了,其他方面能不委屈自己就不委屈吧。

6樓:

同事和朋友有乙個明顯的差別,那就是話題範圍,同樣的話題與兩類人溝通的深度也有區別,所以經常換工作的人應該專注於工作,將自己的經歷和技能夯實,一方面可以讓你有所沉澱,另一方面同事關係的微妙之處在於你的價值,如果你沒有價值,你專門去搞關係也沒有意義,如果你技能突出,你自然會有很好的公司緣分,所以對於感情的必要性並不是很強,只需要點頭過得去就行了

7樓:悶聲作大死

和同事處關係考慮兩點就夠了。

第一要尊重別人,第二要給自己行方便。

第一條互相尊重,內向的別讓人感覺到你在刻意保持距離,外向的說話辦事別過界冒犯到人家。能幫任的忙幫,幫不了的大方拒絕,當然注意方式方法,得是工作上某某某藥忙沒空閒,不能光一句沒空,原因說清楚。

第二條交幾個朋友,別給自己樹敵,這個有事避免不了,不是你自己的原因就行了,不說別人多幫你多支援你,你想做的事不會被人阻礙就行,讓自己行動方便些。

這一條是要看具體需求而定,舉例,我目前在離家很遠的外地分公司工作,是為了拿履歷,工作結束後我注定會調回本地或離職另謀出路,這個地方的人際關係,即便想也留不住。所以我沒在交朋友上花什麼功夫,各種局幾乎不參與。

說到這裡。

對你而言經常換工作,長期發展路線不明確才是棘手的問題,與此相比和同事怎麼相處是很次要的,不值得你花多少精力。

先找個安身立命的發展路線吧。

8樓:乙隻程式設計師

做好本職工作的前提下,能聊得來就聊,聊不來就只在工作需要再交流。

如果你說的經常換工作是指三個月或者半年以內,其實是乙個不是那麼好的習慣,建議呆久點,起碼一到兩年。

9樓:HR終極研究員

不管你在一家公司待多久,職場上不是談感情的,而是工作的,做好你的本職工作,做好工作上應該做好的溝通協作工作。如果你覺得自己在一家公司幹不長,對待別人就冷漠,或者不想與其他員工交流交往,這種想法就不對。反過來,如果覺得可能在一家公司待的久一些,就要特意的去與其他同事進行溝通交往,這也沒有必要。

總之,以你的情況,一切以工作為出發點,不去逢迎,也不去封閉,自然的開展工作即可。

10樓:職場問姐姐

我猜一下,你說的這個交集,是不是指前同事和後同事之間的關係,如果是這樣,我覺得沒有必要糾結,正常相處就行,事實上職場中很難有真正的好朋友,就算你剛跳槽,可能和之前的同事關係還不錯,但隨著時間的推移,很多事都會慢慢淡化的,所以順其自然就好

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