在勞資關係中,工業工程師是一種怎樣的角色?

時間 2021-06-03 09:47:27

1樓:忍冬

這五個人不是只能從事這個職業,會經歷失業期,但是會去需要他們的地方,從另乙個角度是為社會創造了五個勞動力。如果繼續留在企業,影響企業效率,浪費社會的勞動力。

2樓:

樓下那個賣白菜別操賣白粉的心說的好

工業工程師的職責所在就是要不斷改善企業短板,以消除浪費,提高效率和質量,保證企業的盈利能力。

如果優化掉這幾個多餘的人員能夠為企業帶來更好的生產效果和盈利能力,從個人的角度來說,是保證了工業工程師自身的飯碗,並且提高了其餘未被優化掉工作人員的待遇(10個人的錢5個人掙每個人分到的自然就多了),從企業的角度來說,優化掉這些人員,可以減輕企業多餘的負擔(薪酬福利對企業的影響不小),提高企業的健康程度,保障企業有乙個更好的發展。說的過分一點,如果因為該優化的你不優化掉,導致企業經營不善,影響的可不僅僅是5個人的飯碗,而是整個企業的員工的飯碗,孰重孰輕一目了然。

3樓:

優化就是IE人的工作,角色如此。消除浪費提高效率是個人、企業、國家和社會都需要的,也是經濟快速發展的大趨勢,我們的工作是非常有意義的,是現代社會發展的必需品。所以就不要太擔心了,做好自己的工作才是正經啊。

不過,我們專業課老師總把祖師爺泰勒叫做剝削階級、萬惡的資本家,其實從另乙個角度講,優化的結果就是剩餘價值的增加,沒辦法啊。。額,等到傳說中真正的社會主義社會到來了大概就沒有這個問題了。。.

我也為這個問題迷茫過很久,共同期待更好更專業的回答!

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