1樓：鏈家地產劉優秀
鏈家現在要求全日制本科生或以上學歷，本科底薪8000塊錢，985/211底薪12000，碩士研究生底薪12000，博士生底薪3萬，保底12個月。2萬業績轉正，做業務崗位提成另算20%-70%不等！有想做管理層的一年可達商圈經理崗位，管理一家門店。
鏈家面試分三輪，第一輪面試的時候是商圈經理這一關只要思維邏輯清晰，積極活躍，基本上都能過。
第二關，總部面試，建議面試人員先和商圈經理溝通一下總部面試技巧，總部面試一般是，你了解鏈家嗎，你來鏈家的職業規劃等等....面試千萬別遲到，面試的時候，表現外向積極活躍，主動回答面試官問題，配合其他小夥伴，不要做小動作等等。
第二關過了，第三關，運營總面試，在面試之前建議還要溝通一下第一次面試的商圈經理，讓他打個招呼，基本上也就是第二關的問題複述一遍，你在好好表現基本上就入職了。
我是上海鏈家地產劉謙，現在在上海市黃浦區豫園大區工作，有興趣的私聊，專人帶教，入門有保障。
2樓：炸炸炸炸炸蛋
三輪商圈區總大部副總
商圈經理(就是店長)面試好說，你去了就能過，因為本科生入職給商圈經理2000rmb
區總就是多人面試了，一般3-6個人，這個會刷人，但是也不嚴，你穿正裝皮鞋就行，領帶無所謂，主要問的就是你之前工作經歷
大部副總也是多人面試，刷人很厲害，十個裡要淘汰三四個吧。問你之前工作是什麼，對未來有什麼規劃，為什麼來鏈家。挑好聽的說就行
3樓：哈薩克
我就是喜歡銷售，喜歡錢，喜歡和人打交道，喜歡挑戰壓力，喜歡一天二十四小時無休息的為鏈家和客戶服務，我絕對不是來白嫖5500的底薪的（狗頭）
4月三號
昨晚上岸某雙非計算機研究生，以後就好好做遊戲了，感謝鏈家培養了我臉皮厚的能力，我複試的時候對著學校一頓猛誇，還瞎編我女朋友就在這個學校讀書。這要是在我沒經過鏈家毒打之前是肯定得臉紅，但是我竟然輕描淡寫的說了出來。
真懷戀以前和那些同事白嫖5500的底薪的日子，他們也有考研的，乙個考西北工業大學機械399分，乙個考西南財經金融350多好像。還有乙個老哥本科深圳大學本科，碩士是香港城市中文大學的（他提桶跑路的時候才告訴我，然後找了月薪十幾K的工作13薪，不得不說他心氣挺高的。），也來白嫖了幾個月。
4樓：收斂爪子的夜貓
僅代表成都這邊的情況。
面試分為總部初試與總監複試，一般總部初試會有兩種情況，一是面試組面試，二是圈經面試，前者會比較困難一些，後者比較簡單。
面試的主要點：
1.來公司的目的或者說叫怎麼看待這個行業（意願度）2.自身的職業發展規劃（穩定性）
3.實際問題的解決方案（價值觀）
成都這邊的新人試用期薪資是5500（本科），其中無責是4500，然後從上個月開始對於20屆21屆的學生有12個月的保底期，轉正之後是屬高原則，底薪+提成，有個季度保底薪資，如果業績不高收入低於保底薪資就公司補助剩餘的保底薪資，如果收入高於保底薪資就不補貼。相當於是給新人12個月的成長期，個人認為還是很不錯的。
鏈家的工作氛圍是真的挺好，環境也很好，工作也是真的累，有時候甚至休息時間都會帶客戶，自己的客戶來了也沒法是不。如果是想鍛鍊自己，或者是想走房地產中介這條路，選擇鏈家還是挺好的。
5樓：明天 一起來
鏈家面試一般分為三輪，圈經，總部，運營總，一般總部比較難，其他兩個環節相對容易
面試內容主要是自我介紹，對鏈家的了解，為什麼選擇鏈家？職業規劃？也會詢問你求職表上面的一些工作或者過往的經歷，也會出一兩個關於銷售方面的題，讓你選擇方案
總體注意，不要遲到，面試時也不要有太多小動作，盡量能和面試官積極互動，如果到了團體面試，注意和其他夥伴積極合作，職業規劃要清晰，回答盡量自信大方，但千萬要謙遜有度，求職表要真實，因為可能會問到具體內容
補充下新人8000無責底薪是真的，上班累也是真的，忙更是真的，專業不限也是真的，只要統招本科以上，同乙個城市不同的區域的客戶群體和數量是明顯不同的，在面試前就一定要選好自己去那個區
其他問題。。。想來陸家嘴。。。私我吧
6樓：憶暄
鏈家的價值觀是「客戶至上、誠實可信、團隊作戰、拼搏進取」。面試時要遵循這個價值觀去回答，保持Sunny、積極、正向，一定沒問題！祝你成功
鏈家房地產中介怎麼樣？
parrot 答主工作原因會接觸到房產中介，談談小感受。不管冬夏清一色西裝配綠色胸卡，我感覺外觀上還是很統一的，不過大部分中介也的確都做到了，鏈家的綠色很獨樹一幟。一般有單子的話，鏈家來的人很少看見獨來獨往的，感覺集體作戰一樣，有時也會好奇這麼多人怎麼分業績啊。和別家中介最大的不同，大概就是市場霸主...
鏈家地產和我愛我家比有哪些優勢劣勢？
是小可愛 我是杭州鏈家的，入職前也有很多我愛我家的hr找我我沒去 捂臉 因為我覺得如果同事如果是同學歷可能更好溝通，感覺鏈家適合小白進，但是門檻同行業內算高，必須本科以上學歷，鏈家培訓機制比較完善，特清晰，培訓的時候聽的課之類的都很有質量，不浪費每一分鐘，還能遇到研究生之類的學霸，真的都很優秀，因為...
鏈家地產辭退員工，違法解除勞動合同怎樣處理？
汪旺軍律師 按照 勞動合同法 第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行 勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。現在公司違法解除勞動合同的，勞動者可以有兩種選擇。一是 要...