1樓：Tou Yu
題主我跟你遇到一樣的情況。。。行裡也給了我乙個警告處分，也上報銀監了，現在都要愁死了，感覺一輩子都有乙個汙點了，題主你這個問題怎麼解決的啊？
2樓：金融民工
是行內警告處分，銀行又上傳到了銀監的系統。我是銀行世家，爺爺到我爸再到我，我幾個親叔叔都是在銀行戰線。我的老婆在我們省會的銀行上班，而我在乙個地級市，我帶的團隊佔了全行一半以上的增量，在這個崗位也做得很出色。
當時真的不知道這麼嚴重，也不告訴我給我什麼處分，也不商量，唉……
3樓：小黑
除非單位向銀監報備了，要不銀監不可能有記錄，要是三方機構做背景調查有可能知道，事已至此別糾結了，一般做市場的能幹業務不會太在乎這點處分，實在不行就不幹銀行，銀行除非有資源，現在已經在走下坡路，沒有那麼有吸引力了。天無絕人之路，慢慢來
4樓：光棍
如果處分是在城商行內部，最多報監管部門備案，如果監管部門向全轄金融機構進行了通報，那麼外資銀行也會得到這份通報。事情有兩方面，要不就是你們行內部捅出去的，要不就是監管部門全轄通報出去的，一般來說，入職的條件滿足後，不會單獨追溯過往的表現，除非是過往有重大職務違規。現在來看，不管你是否背鍋，這個處分的事已經在你們那裡的金融機構都是明了的事，對方肯定會考慮這個處分，會成為新入職的減分項。
5樓：Circle
外資入職前都是有三方機構背調的，如果能看到的警告應該是嚴重書面警告級別，要在銀監備案的，那基本銀行入職前HR都看得到。
沒記錯的話，警告備案過後如果在同乙個機構工作五年以上可以蓋掉這個記錄，如果離職了，這個記錄就會一直看得到。
對銀行來說，除非很有資源or能力，一般不會冒險招，哪怕直線主管有意向，架不住他老闆或者HR問，至於背鍋之類的，這種東西空口無憑，說不說都沒啥區別。
離職之前應該想清楚的，為什麼會知道呢，因為我手上就有個小女孩犯了事被警告，年輕人總覺得無所畏懼，出去了之後，確實已經沒法跳銀行了。
6樓：
估計是被單位坑了。因為出現不良，單位要處分人，肯定要找個背鍋的。如果真的不是題主的責任，那麼單位應該不會把這個事情報銀監，否則不是把人給耽誤了嗎。
7樓：老劉金融
現在招聘員工基本上都會到監管人員履職記錄查詢有無問題，如果有都會嚴格要求，一般會拒絕。所以，在銀行從業不能有嚴重違規。另外，警告也還好，不是開除。
你在應聘時如時填寫被警告的情況，取得用人單位的諒解，強調受過一次教訓一定在以後職業生涯中合規。
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