1樓：
以前覺得背景調查很高大上的
面試的Hr聽說我是從之前的單位來的，公司最大boss以前也是從那來的，於是安排最大boss跟我聊了幾分鐘，他說之前跟某總關係很好的blablabla
我說某總啊，當時進部門也是他面的我呢。現在負責blablabla 還有一把手某某總blablabla
我入職這個公司後沒幾天，領導說前兩天跟你以前單位的某某某聊天還聊到你來著blablabla，他還誇你呢
我羞射地揚起了頭
現在想想這都是背景調查啊，你的經歷是真是假，一兩句話就問出來了。
圈子好小，就匿了
2樓：Mr.A
如果你想檢驗別人的工作經驗是否真實，就看你的工作經驗豐不豐富。。外行看熱鬧，內行看門道。。還有樓上那些致電查詢什麼的，一看就是沒工作經驗的新人。
3樓：
找技術職位直接考技術，就算不造假肚子沒貨的人也沒用；
招管理職位可以背景調查，付那麼高年薪，給重要的職位，不能省這點成本和時間；
找基礎職位看看人靠譜就行，背景調查就算了吧，除非HR閒得要命。
請問做UI設計沒有工作經驗又不想造假工作經驗怎麼辦？
阿多比學院 很多不良培訓機構為了提高當下學生的就業率 就業薪資，會給參加培訓的學生包裝簡歷，很多學生為了追求高薪也願意接受這樣過渡的簡歷包裝。但是企業並不傻，過度的簡歷包裝就算幫助你暫時進入了企業，但是正式進入工作後能力與簡歷是否匹配明眼人一看便知。所以我認為追求真誠比追求高薪重要，踏實工作積累出來...
沒有工作經驗怎麼找個工作？
貝程學院小王子 沒有工作經驗，但是有專案製作經驗也是可以找到工作的。我們培訓機構的學員大多數是沒有工作經驗的，他們畢業後找到工作就是因為他們手裡有一些吃的很透的專案了。每乙個專案，都是乙個課題。就業公司看的是你的專案，不是說你非要去上班才有工作經驗。對女生來說，做IT行業是很吃香的。我們知道很多IT...
沒有工作經驗有多慘？
PS大佐老師 沒有工作經驗找工作確實是很困難的。實話說，現在的很多公司都是看經驗的，必須要有一年或者是兩三年的工作經驗，這就讓很多想跳到其他行業的人十分難受。有些公司是不需要看你的經驗，甚至可以從零培養你，但是這樣的公司特別少，而且都是小公司，工作不穩定不說，可能薪資也比較低，失業的可能性還大。所以...