1樓：阿多比學院
很多不良培訓機構為了提高當下學生的就業率、就業薪資，會給參加培訓的學生包裝簡歷，很多學生為了追求高薪也願意接受這樣過渡的簡歷包裝。
但是企業並不傻，過度的簡歷包裝就算幫助你暫時進入了企業，但是正式進入工作後能力與簡歷是否匹配明眼人一看便知。所以我認為追求真誠比追求高薪重要，踏實工作積累出來的高薪才是穩當的選擇。
通過過渡包裝簡歷獲得乙份高薪的工作，看似好像撿了便宜，但是從長遠來是得還是失還真的很難說。可能在培訓機構的你看到周圍很多同學通過包裝簡歷獲得高薪，但是你沒有看到因為過度包裝簡歷試用期過不了被勸退的。
所以有多大的能力辦多大的事，乙個人只要誠實人品好，願意努力我相信隨著時間的積累，你一定能夠收穫堅實的成功堡壘。
2樓：
不想造假，但是不這麼做根本找不到高薪的工作，被問工作流程太可怕了，隨便亂說，作品也沒有落地上線，好煩啊，不知道該怎麼辦了。
3樓：Heiline
你造假了都不一定能找到工作，你想想崗位只有一兩個空缺，HR卻一天能收到500份的UI簡歷，所以你必須造假早的很不錯才有機會脫穎而出。
4樓：最美
這行競爭力太大，現在也沒做UI的培訓了，我正面回答下這個問題。先聊下線上的，這個問題對線下培訓班來說是乙個重擊，同時也是線上的講師報復線下培訓班的乙個不錯的突破口。線上課不會鼓勵學員造假，因為課程已經很透明了，如果你鼓勵造假到就是明擺的留證據，成為眾矢之的。
但是線上班學習的致命缺點是就業難，來學的基本上是興趣愛好，大部分都是來提高部分能力的，不以找工作為目的。而線上班就是走了薄利多銷這個路子，無下限的機構甚至放出來個幾十塊或幾塊錢就能學到的課程來做誘餌去釣你（but：現在很多線上班兒為了割韭菜，無下限的連零基礎的錢都收），再說下線下班兒，現在敢問線下班兒哪乙個簡歷不包裝？
哪乙個經驗沒寫高點兒？沒實際工作經驗根本找不到工作，是招人的硬性條件與要求，這不是設計師的錯，而是大部分公司裡人事部門犯的錯，他們只看經驗，不看作品。可能你的作品很好，但是還沒輪到設計師看你作品那一關，你就被人事設定的固有門檻卡死了，你根本沒有辦法逾越這一關。
現在相當多的培訓班就連造假都找不到工作了，更別提實話實說。如果這時候要是冒出乙個線下的槓精說，我們學員從來不包裝，也不造假。好，可能你確實有一些學員作品足夠好，但是大部分平庸的作品差，又沒經驗的，你難道就不管他們了？
麻煩你報一下你學校的名字，我倒是要看看槓精們的就業率跟工資是個咋樣的。要是真的沒有工作經驗，那就是走實習生吧，秋招的時候是個好的時機，只是實習生的要求除了經驗其它方面可能比社招還高不少，這時候你得看看自己的學歷與畢業學校是不是羞澀一點了。
5樓：
我也不想造假，但是三年前我從事第乙份工作必須造假，要不然再優秀也沒人要。hr篩選的時候才不管你作品集，硬性要求先篩選一波。
6樓：3811
九月剛從培訓班（成都某大型培訓機構）畢業開始找工作，我只是簡單的做了一下簡歷的包裝，把這幾個月的作品都放了上去，只是封面花了些心思，修改了很久。
題主不想去造假簡歷是可取的，其實像我們這樣從培訓班出來，除非你真的有過設計經驗，本身在設計這個行業裡摸爬滾打過，不然是真的不可能像招生顧問誇大的那樣"隨便找工作""最低7k 最低5k"，那些都是忽悠人的。
花心思在你的作品集，反覆修改你的以往作品，面試的時候對答流暢一些，自信一些，我花了乙個半月，面試超過了12次，才在國慶節後上崗。不要覺得自己從培訓班出來的就不夠自信。加油，希望題主很快找到心儀的工作。
7樓：成都朗沃
首先，造假自然是不可取的，其次，簡歷包裝並不是叫你去造假，所以不要混淆兩個概念。
工作經驗這個東西，你沒有也是無法強求的，但是相信你的專案經驗肯定還是有的，畢竟培訓中，專案你應該也還是會接手的，在簡歷中你可以重點突出你的專案經驗，放大的優勢，自然不是叫你去造假，心裡壓力要放鬆。
再者，技術知識學的紮實才是你後期找工作的根本，如果你學的紮實，能夠勝任初級的崗位，就大膽的去面試，直到找到心儀的公司。
最後，要自信。
8樓：5key
首先要說的是，千萬不要造假！一旦留下黑歷史就要當心被一生「黑」了。
對於如今的網際網路，很多公司都會去做背調，面試官也會身邊打聽打聽。但凡你的過往經歷中的公司有一定的知名度，一定會被拆穿。
如果只是乙個普通的小團隊，其背後的「光環」似乎也就沒那麼重要了，你想呈現的無非是一些專案經驗，那麼問題就變成了應該如何獲取一些實際的專案經驗。
對於新入行的設計師來說，獲取專案經驗的確不是件容易的事情。有些 UI 培訓機構會讓學員感覺到自己得到了學到一些很厲害的東西，但面試官更關注的是其他的候選人比你更有優勢的一些東西。這些「認知」上的差異很容易給大家給帶跑偏。
不管怎樣想讓自己找到能夠 landing 的地方，累積一些實際的專案經驗。剛開始你需要接受自己工作的「平凡」，吃一些「虧」去為將來做鋪墊。
對於工作經驗，從來沒有面試官要求你只能做自己公司的產品，完全可以拿一些已存產品的案例來做設計的練習，當你最後能夠將每乙個設計細節和你的設計思考結合在一起講通，讓別人能理解。回過頭再來看今天的問題，你應該會有不一樣的感受了。
最後，祝題主順利吧。
9樓：
其實好好學習東西，學到本事了，經驗也沒有那麼重要！
我大學舍友，畢業之後不想從事本專業的工作，在北京找了一家培訓機構學習了ui設計！今年前段時間剛剛畢業（應該也可以稱作是畢業吧），前期也是在考慮經驗什麼的，比較擔心，但實際上拿著作品去面試，也成功的拿了幾個offer！目前在北京一家公司工作，月薪10k，對於剛畢業的人來說，也算不錯了！
所以還是好好學習吧，乙個合格的作品頂得上一段根本證明不了能力的經驗的！
貌似恬不知恥的答了乙個很老的問題題主應該早就找到了吧！
誒呀呀尷尬
沒有工作經驗怎麼找個工作？
貝程學院小王子 沒有工作經驗，但是有專案製作經驗也是可以找到工作的。我們培訓機構的學員大多數是沒有工作經驗的，他們畢業後找到工作就是因為他們手裡有一些吃的很透的專案了。每乙個專案，都是乙個課題。就業公司看的是你的專案，不是說你非要去上班才有工作經驗。對女生來說，做IT行業是很吃香的。我們知道很多IT...
沒有工作經驗有多慘？
PS大佐老師 沒有工作經驗找工作確實是很困難的。實話說，現在的很多公司都是看經驗的，必須要有一年或者是兩三年的工作經驗，這就讓很多想跳到其他行業的人十分難受。有些公司是不需要看你的經驗，甚至可以從零培養你，但是這樣的公司特別少，而且都是小公司，工作不穩定不說，可能薪資也比較低，失業的可能性還大。所以...
怎麼判斷工作經驗有沒有造假？
以前覺得背景調查很高大上的 面試的Hr聽說我是從之前的單位來的，公司最大boss以前也是從那來的，於是安排最大boss跟我聊了幾分鐘，他說之前跟某總關係很好的blablabla 我說某總啊，當時進部門也是他面的我呢。現在負責blablabla 還有一把手某某總blablabla 我入職這個公司後沒幾...