想問一下做美工沒有工作經驗都是要這樣的嗎？

1樓：Vision

你說的這個是培訓機構，等你上崗了以後提成是五五分，你那一半是用來還培訓費的，你要把培訓費還完了才能走，要不然就要交違約金，這種還是不要去了，很坑

2樓：穹德逸痞

不是的，現在這個行業經常和培訓，兼職，接單掛鉤。一般這一行入門是有主管帶你，主管負責管理店鋪的美化。美工就是打下手，主管給任務。

我也只幹過兩家，一家是接外包的廣告公司，一家是鞋廠。正規的公司都是有主管的。建議你去找個兼職先接觸美工行業，我感覺初級美工也不用什麼設計就會些基礎，主要看工作經驗吧。

3樓：張腐

1.皮包公司（具體為什麼我懶得解釋了，我遇到的太多了）。

2.我就告訴你一條，公司不會招對公司沒有價值的人，公司不是學校更不是什麼師徒作坊。公司招人不給發工資這從人力資源角度已經違法了，即使公司看好乙個年輕人想長期培養，培養期也必須發工資，因為公司是看重了年輕人未來的能力現在做的投資。

3.正經服務於電商的設計單位沒有給員工提成一說，因為正經的設計服務合同都是年費的，如何給員工算提成？只有年終獎。

說什麼提成的都是小公司，如果公司真敢跟員工55分賬，只有兩種可能，一種就是公司的專案非常的小（小到乙個員工就能完成，對接溝通、排版、字型設計、攝影、修圖等等乙個人完成？），再一種就是做假賬。

4.正式員工乙個月4000？拋去底薪1000，提成3000？

55分賬公司也賺3000，按5個員工工作量全飽和算公司乙個月收入15000，一年15w，扣除發給員工的底薪共5w剩10w，租房多少錢？各種水電基本費用多少錢？稅款多少錢？

報稅還得請個財務多少錢？中間員工流失造成專案拖延扣多少錢？全扣了你們老闆學薪未必比正式員工高。

如果乙個老闆有這麼多人脈資源能拿這麼多單還不需要做個公司賺這麼點錢？

4樓：

你怕啥啊，就是幹就完了。我今年剛接觸美工，我也只是看了幾個知乎回答，還有幾天b站ps教程就去應聘了。

以入職2個月，現在工資5k乙個月，年終1w，做六休一。我剛開始也做不出來某些效果圖，世界外包花錢給別人做，做好叫他給你原始檔看看用哪些工具做出來的效果，現在基本詳情頁、主圖都靠抄，每天閒的感覺自己不配拿這份工資

附上做了三天的詳情，不是做得慢而是怕沒活幹

5樓：Mandy-yu

看地區咯。這種事情我大學畢業前幾個月實習期也就拿個一千二。那時候反正覺得有個正經師傅帶入門也行。畢竟當時環藝專業的同學更慘，當地預設實習期無工資。