機械行業該如何轉行？

1樓：來平

非專業轉專業碰到的困難比本專業要大的多，我認為轉行需要達到這些條件：

1.本行業已經確實限制到自己發展：

2.本人年輕，時間和精力足夠轉行學習和歷練；

3.對將要轉的行業有非常的了解，明確的認知，對自己未來的房子有更準確的規劃，且有相關優勢。比如，你想轉律師，首先得知道自己為什麼做這個，對這塊有多少了解，這個行業適不適合自己做，自己轉過去比其他人的優勢有哪些；

4.提前做好充足的準備，尤其理論基礎，這個需要長時間的準備，隔行如隔山，每個行業想要深入和更進一步發展都需要更多的專業知識和實踐，都會有一定的瓶頸，都有自己的優勢和劣勢；

5.身邊很多轉行成功的，有的做非常好，也有很多依然沒有方向；

6.所以天時地利人和，非常的重要。

2樓：另乙個我

本人從事機械行業，說到轉行，乙個字「難」。

不知道你是希望從機械領域跳出去，還是說內部的轉行，如果是內部的轉行，那麼可以考慮從機械產品做起，通過市場分析，找到比較合適的產品方向，從一種產品到另一種產品的生產。

相對於現在市場的飽和，有乙個屬於自己的產品，還需要有它的特殊性，新穎性。這樣才有希望從競爭對手中，脫穎而出。

如果是從機械行業跳出去，那麼有很多種選擇，網際網路行業、金融行業、旅遊業。選擇自己感興趣的來做，這樣成功的機率會很大。

身為乙個機械行業的從業者來說，轉行需要天時地利人和，自己乙個人的力量有限，需要借助更多的力量幫助才行，慢慢的尋找志同道合的人，組建自己的團隊，朝著目標努力奮鬥。

3樓：楊毅

用人單位都喜歡專業對口、經驗對口的求職者。但如果不得不轉換職業方向，也沒有問題，但前提是你得進行充分的準備。我手頭上操作過的轉行案例數千，全部都是零基礎轉行。

很多人在進行轉行時，並沒有進行相應的準備，他們甚至不知道要轉向什麼方向才合適，然後憑著一紙也沒有任何針對性的簡歷就去轉行，結果自然可想而知。有些人雖然轉行成功了，但卻發現跳進了乙個更大的坑，後悔不迭。

要想順利實現職場轉型，應該如何做，才能提高成功率，並且不給以後挖坑呢？以下是3點建議：

1、清晰的職業規劃和發展目標。清晰的目標是求職的第一步，也是用人單位比較關注的求職因素。現在用人單位都喜歡有目標、有想法、有能力的年輕人。

沒有目標、沒有想法、沒有能力的「三無」人員，隨波逐流，如何讓用人單位看到你的發展潛力呢？你要想讓別人錄用你，至少得看到你身上有吸引人的地方。假如你是乙個三無人員，恐怕你只能找到含金量最低的崗位。

對於年輕人來說，用人單位對你的期待，不是你有多強的能力（因為你根本就不具備，所有的新人都不具備），而是你身上的可培養潛力。你得有目標，有動力。

同時，從求職的角度來說，沒有目標，你就會海投簡歷。而海投簡歷的結果，往往是石沉大海，求職的效率很低。

同時，沒有目標，你在職場上的發展就很被動。一旦這個職位機會不合適，以後還得跳槽。這樣你走彎路的成本損失就會很大。

2、進行充分的職前知識儲備。雖然用人單位不關注知識技能，但你也不能空手套白狼，一定的知識儲備還是必要的。如果你嘴上說對xx職位很感興趣，可是，你如何向對方證明你的誠意呢？

你什麼準備都沒有，如何讓別人信任你呢？而最好的證明自己的方法，就是進行充分的知識儲備。我們的所有客戶，但凡涉及到轉行的，知識儲備這個環節都是重頭戲，需要花費1－3個月左右的時間來進行。

注意：知識儲備一定是提前進行的，不能說你都開始投簡歷找工作了，才進行知識儲備。

3、圍繞求職目標，優化你的簡歷，並進行充分的面試準備。

在上述3個環節中，是有前後順序的，一環套一環，少了哪乙個環節都不行。你已經耽誤一年了，已經開始陷入被動的狀態當中了。接下來的職業方向，你能否找對，決定了你未來5－10年的職業走勢。

職場如棋局，一步錯，步步錯。這一步走錯了，要花三步的精力去彌補錯誤。

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