在機械行業年薪50w 什麼水平,如何達成?

時間 2021-05-31 06:11:41

1樓:

首先,機械行業勸退,如有其他選擇,謹慎選擇機械行業。

年薪50w+在絕大部分行業,都屬於頂尖的那部分人,機械行業又屬於公認的薪資比較差的,這是回答第乙個問題。

第二個問題,如何達成。需要健康的身體,遠超平均水平的頭腦,不太差的運氣,良好的性格(自律),再制訂乙個長期的計畫,並不停地修正且堅定的執行。

我想回答這個問題很久了,每次都有一些不同的想法,最後覺得這個問題其實因人而異,而且不是所有人都能達到這個目標的,還是用來自勉吧。

2樓:

我父80年代從某重點大學機電一系畢業(現為985高校,雙一流高校)進入某大型國有企業其中一子公司。

從車間技術員做起,用了大概20年的時間,做到廠長(用他自己的話說,孜孜不倦地學習)

2023年初,企業破產,被聘請到某私有企業,年薪20萬。

2023年,下海自己開廠

2023年,廠子黃了。打包被某上市公司收購,部分現金+30萬年薪+部分原始股。

迄今每年年收入為30萬+各種回扣+轉包費+介紹費≥50萬。

我,曾經是機二代,本科和我父讀同一學校同一專業。

碩士已轉行CV,機械勸退

3樓:

我說乙個國企的吧。

大概是乙個單位的前五名選手吧,不過不太清楚某些總工程師那種課題類的專家是否能達到,座標某一線城市。(工資組成大概是每月工資1~2w,年底發點,N年再發點,總平均數算是能達到年薪50吧)

如果是乙個毫無人脈的人,大概需要六七年的全身心付出,包括一年出差200天,週末加班,在這六七年間可能工資方面完全體現不出來,付出的也得不到什麼回報,家中的大小事情也都無法去注意得到。這時你可能成為了乙個部門領導了,接下來只需要隨叫隨到,週末日常開會,陪各種客戶領導喝酒,需要紙牌類遊戲的時候進行陪同,大概十幾年就能達到了吧。

從子女的角度看感覺並不值得,付出的太多導致這類人都沒有什麼興趣愛好了。身體也不好,過半百的人了,還在喝大酒。不過對於60年代的那一類父母親們,家裡條件大多數都不好,只能靠自己奮鬥,可能這是他們認為沒得選必走的一條路吧。

祝願中國早日走向全面建成小康社會,這樣就可以讓大家有很多條路都可以走!加油!

4樓:kowzhy

首先得是正規科班出生,起碼碩士學歷,最好有高工職稱;其次相關知名企業工作經驗不能少於八年,並且有大專案開發經驗,圈子裡有一定的知名度;最後一般來說國企是給不到這個工資的,一般這個價位的都是私企和外企核心開發人員。

5樓:流浪的人

就個人經歷而言,在機械行業達到年薪50w是存在的,也是可能的,前公司為世界級的製罐業,生產&製造部經理級別可達到這個數,更上級leader就更不用說了,一般來說,要想達到這個年薪,除了相當長的職業生涯(15年以上),以及豐富的行業經驗,還要有足夠的人脈,在機械行業還要有犧牲精神。當然也有例外的,像我的廠區boss,只有三四十歲,但他是海龜職業經理人,非常之強悍。總之,除非人中龍鳳,要不然就是禁得住高強度的工作壓力熬過來的人才有可能。

6樓:

正好家裡乙個長輩從央企跳到外企去,問了一下稅前差不多這個價長輩是90年代成都科大(現川大)機械畢業之後分配到石油工業部直屬企業,後來各種改革之後最終在三桶油之一的二級工程建設公司做石化工程裡的靜裝置設計。

在央企時的職稱是高階工程師,15年+審核人資質和經驗,多個百萬噸級化工專案、裝置改造專案的靜裝置專業負責人等等,從業近30年

在這個國內專業領域裡,我了解的的比她這個水平更高的也就制定工程標準的專家和搞學術的院士了

像那些在乙個細分專業領域能制定標準的專家在民企、外企也就只有70w+補充一下,長輩在央企的時候也就20w左右

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