1樓：Miss Yang
用人單位招聘人才主要是為了解決公司的難題，能夠上手解決問題。這是最終的目的。最無論是培訓還是自學，只要是有真正的技術，個人覺得這才是最主要的。
2樓：中公教育優就業
duck不必。
不論培訓還是自學，站在企業的角度而言，能不能為企業帶來收益，為企業做事，帶動專案進度才是判定人才的唯一標準。
區分應聘者培訓還是自學有什麼用嗎？
自學就一定不如培訓嗎？
培訓就一定不如自學嗎？
學習只是過程，最重要的是學習結果如何。不論是自學也好，培訓也好，你去考他專業知識不就行了？那麼多驗證方式，看出處只是最簡單的一種，也是最膚淺的一種。
如果企業抱著這樣膚淺的態度去招聘員工，這樣的公司我覺得不去也罷。
3樓：我有認真寫
為啥要區分這個，技術好不就行了？不過培訓相較於自學專案經驗會更豐富些，簡歷上有系統的大型專案實戰的估計是培訓，而且培訓出來的很多做的專案會比較相似；如果專案寫的比較少做的比較散那應該是自學的。
4樓：huachajun
1、看簡歷；2、如果簡歷中刻意迴避自學或是培訓，可以詢問其教育背景；3、其實最簡單的方式就是讓詢問對方是否有工作經驗。自學很難有能拿得出手的實戰經驗；而培訓對這一塊還是比較重視的。
自學也好，培訓也罷，各自有各自的優勢，培訓出來的學員多少有些簡歷包裝，但是不乏有很厲害的學員，因為本身就是專業出身，進入培訓機構加強學習；也有沒接觸過，但是學的特別優秀的學員。當然也有找不到出路，認為IT好混的個別人。形形色色，良莠不齊。
當然自學就篩掉了那部分混日子的人。自學時間要比培訓長，更適合有基礎的人。但是學出來的，能堅持下去的都是好樣的。
百戰程式設計師幫助很多人實現了人生的逆轉，不必在意是自學還是培訓，因為每一步都需要自己走，踏實走好每一步最重要。
5樓：白日夢想家
為什麼要區分呢，只要是能做事，何必區分培訓和自學。雖說自學是靠自己的毅力，但是培訓班出來的不努力學習，就算包裝出來又有什麼用呢，我覺得主要還是看能力吧
6樓：Cirno Scarlet
猜測提問者是HR，應該是這個套路：
如果應聘者是培訓的：你看我們這裡的員工都是自學成才，技術水平都比培訓班出來的人強很多，本來不能錄用你的，看你這麼努力的份上，破格錄取了，但工資就不能開這麼高了；
如果應聘者是自學的：你看我們這裡的員工都是經過培訓的，技術水平都比自學出來的人強很多，本來不能錄用你的，看你這麼努力的份上，破格錄取了，但工資就不能開這麼高了；
如果是區分一下科班出身和非科班出身，那倒還有些道理，但為何要區分培訓還是自學？我想來想去，也只有這個用途了？
7樓：一枚武僧
我覺得並沒有必要區分，恕我直言現在的大學生找工作看的基本都是培訓班的課程，學校老師講的那些東西根本不可能找到工作。培訓班的東西更成一套體系，講的更全面
8樓：碼農星球
題主這個問題是為了解決什麼問題？ 區分培訓和自學應該不是題主的核心吧，不論是自學還是培訓，我們為公司招聘程式設計師時最應該關注的不是這個人的技術及人品嗎。
不管是自學的還是培訓的，都有學的好的和差的，作為招聘者而言，更重要的是選擇能為公司提供價值的人。 誰能幹活誰技術到位，並且人品還過得去，那麼我們就選擇誰。
IT行業前期更注重技術及思維。後期成長注重自學能力，畢竟在IT行業我們推崇終身學習，現如今技術迭代非常快，不能指望學一門技術就吃一輩子，不斷提公升自身也是很有必要的。
9樓：蝸牛學院
恕我直言，英雄不問出處，IT領域技術為贏，糾結這個問題只能說明眼界還太低。培訓跟自學各有優劣，而且一點都不衝突，現如今技術更新迭代太快了，乙個人在這個行業能走多遠，很大程度上取決於他是否在不斷學習。
對了，我就是做IT培訓的，覺得我說的不對的可以噴我了，畢竟有些人會認為我「屁股決定腦袋」，又在這「忽悠大家參加培訓」呢。
10樓：馮勁松
為什麼要去區分呢？
首先，不要歧視培訓，出來的也有技術很到位的。
你要非得區分，我也沒法子，除非他自己說。
我反正是覺得，只要技術到位，人品還可以。就夠企業用的了吧。
boss直聘怎麼跟應聘者進行有效溝通？
哈哈燕 還是要從基礎的簡歷中來分析應聘者吧，不同的年齡階段的人需求會有大致的不同。我是一名80後，在我二十幾歲應聘的時候，我是不辛苦，愛學習，休息對於我來說沒有那麼重要，重要的是我能在這家公司能學到什麼，如果通過我的努力，我的高度在哪兒，這樣有了目標，才會有闖勁，因為在我看來，這個時間段是體驗，積累...
如果應聘者，在面試時表現得不怎麼好，面試官會當面拒絕嗎？
俶洱 我不知道別人咋想，我倒是覺得，如果不合適，可以直接說出來，然後告訴我，我如果想做這個崗位，有哪些不足，我會很喜歡那個面試官的 錢多多 只說人話，說點大家聽得懂的。面試其實就是兩個人之間的對話，對於這個對話行為，你應該換個方式理解 你表現不好的原因，一定是你和這個面試官對話的過程不是很協調。如果...
在當今的社會環境，還怎麼區分乙個人是真的痛苦而不是無病呻吟？
現實與務實 每個人對痛苦和事件的感知能力不一樣，處理能力也不一樣，有些事對一些人毫無影響，有些事對一些影響很大。1 首先先建立自己的邊界，想清楚，當對方說自己很痛苦的時候，你是乙個什麼態度，能做到哪一步？2 對方說自己很痛苦無非就是三種情況，第 一 他真的痛苦，第 二 他覺得自己很痛苦，第 三 他想...