1樓：袁冬洋
職場背鍋常見，很多時候也很難定義是能力不夠還是被迫背鍋，不過不好的經歷一樣可以得到有用的經驗。重要的是背鍋值不值得，是大家都知道你是背鍋的？還是所有人就是認為是你的錯。
2樓：老李說心態
避免不了，君讓臣死，臣不得不死
我曾經背的最大黑鍋，就是一場千萬級的營銷活動（前期工作基本做好，客戶也聯絡了）是以我的名譽來突然停止不搞
驚不驚喜，意不意外
我當初只是營銷中心的秘書長而已，何德何能
後來…～
當我跟老闆「自首」時，老闆一眼就看出了問題，老闆沒有責怪我，而是讓我把大活動的方案改為小小活動的方案來做
後來，週末的一天
營銷總監（我的領導）突然被宣布不用回公司了然後，我卻～～
3樓：笨拙的太陽
得看人，有些人對你看重，背背無妨。有些人，要你背，你讓他去吃翔就是。
就是自己的長期利益與短期利益。
比如銀行騙貸，老實告訴你，別人借幾千萬，判十幾年。
但那個人真拿了幾千萬？搞笑。
4樓：吃貓的魚
1，強勢點或者越級上報，缺點就是要麼你小領導認慫要麼你就跑路，不跑路也是小鞋不斷
2不損害利益的情況下，不是自己做的也說是自己做的把錯誤攬過來，大方承認，表明是自己做錯了一定會改正錯誤認真工作態度要放好，反正只要你有價值他肯定不會開了你…然後就找機會吧那天不想幹了或者有其它機會把他拉下來
5樓：靈魂靈魂AI
不知道我說的話你能否聽得懂，鍛鍊一種能力，讓別人本能的想到你不可能背鍋，或者說這個鍋無論如何不可能是你背，想明白了就去做吧
6樓：周清曉
你這麼晚了還在提問，我這麼晚了還在回答，說明我們有緣。
從你描述來看，領導很明顯戴著有色眼鏡對你，不知道是你小領導匯報工作時候坑了你，還是你哪次做事沒讓大領導滿意，總之，你不是背鍋，你是被穿小鞋了。
如果這份工作對你很重要，埋頭苦幹，笑一笑沒什麼大不了，盡量少出錯，有問題能據理力爭最好，如果不能就忍氣吞聲，媳婦總能熬成婆。
如果只是乙份普通的工作，那沒必要憋氣，私下找領導溝通，工作本來就是雙向選擇。
如果是體制內，更不用說了，直接甩臉色給小領導看唄，基層辦事員，上面千條線，下面一根針，不鬧鬧脾氣還真就覺得好欺負。話說回來，那個加班猝死的女大學生，也是小心翼翼，不敢跟領導鬧翻。其實鬧翻了，根本影響不了自己的任何利益。
職場上如何避免替人背鍋？
這是乙個很複雜而又無解的問題，關鍵是看人治還是法治。簡單點說，績效考核標準的操作空間有多大。考核標準制定的比較詳細規範，人為暗箱操作的空間相對較小。反之，考核標準制定的粗糙空泛，拿就真的全看領導一張嘴了。光有考核標準還不夠，還有嚴格執行才行。如果考核標準只是一張廢紙，那個人成績基本上就視領導心情而定...
如何看待閱文新管理層成為「年度背鍋俠」？
黎明拂曉 到現在這個地步，背不背鍋已經不重要了，你們洗就洗好了，作者關心的是合同，在此我呼籲廣大作者，大神不算，他們有利益在，並且他們合同如何咱也不知道，只說一般作者，不要跪。 太傻惹的禍 其實這種一般都是企業通用，萬變不離其宗！就好比勞動合同，其實很多公司都是一樣的！年度背鍋俠 不存在的 勉強是 ...
歷史上有哪些背鍋俠？
明朝醉酒 夜郎滇王與漢使者言曰 漢孰與我大？及夜郎侯亦然。以道不通故，各自以為一州主，不知漢廣大。使者還，因盛言滇大國，足是親附。天子注意焉。明明是滇國先起的頭，但後世卻只記住了跟風的夜郎。慘夜郎慘 三國演義 裡王垕死了，曹操至少還有一句 汝死後，汝妻子吾自養之，汝勿慮也。曹髦攻打司馬昭官邸的被賈衝...