1樓：一路向茜
嗯...怎麼說，如果你沒有CRC的工作經驗，那相信去哪家公司薪資都不會高，畢竟沒有同行業經驗的話任何一家公司都不可能開高工資嘛。普蕊斯的話公升職加薪在行業內可以說是最快的了，而且晉公升這些也是客觀的，只要指標達成，那都是可以往上走的，可能剛開始一直是CRC職級的晉公升就只有薪資的變化，但一兩年後可以去到PM、質控等崗位時就會覺得整個工作氛圍都不一樣了。
說到晉公升我也不太能理解為啥有網友說普蕊斯要卡公升職，我們這邊都是助理催著趕緊提晉公升，我看她算KPI都要算哭了
2樓：
普蕊斯從2023年成立至今，作為SMO的開拓者，一直堅持改革中國臨床試驗發展模式的願景，秉持著專業、敬業的工作態度來面對和完成每一項臨床試驗工作任務。普蕊斯擁有行業內黃埔軍校的美譽，這正因為每一位同事在前期通過完善的培訓從而擁有紮實的臨床試驗知識和技能儲備，與普蕊斯一同為臨床試驗行業奮鬥，用自己的艱辛和汗水所共同努力換來的殊榮。
這也的乙個企業是我相信會給我們更好的發展空間的，待遇也不會差的。
3樓：奧特曼
挺好的吧，我有朋友在普蕊斯工作了蠻久的，職位也有了很大的提公升，薪資當然也不錯這是在別家公司給不到的晉公升渠道。但是也是辛苦的，如果你想錢多事少離家近，那這種機會還是非常少的，基本上也就是想想吧。用一句很TVB的話，做人還是需要腳踏實地一點的。
4樓：橘子檸檬水
不是呀，個人的能力是與薪資待遇成正比的。入職prs後你會發現你堅持得越久你的福利待遇會越好，比如一年半後每個專案每個月還會有100的補助。然後專案獎金也是超多的，其實就是乙個多勞多得，你願意承擔，願意付出，薪資福利待遇這些一定不會差的，並且每年還會有晉公升機會呢！
5樓：
工資到手三千多加上750的補助，每個月要租房活的緊巴巴的，中心專案質量差的要死，因為老人少，幾乎算是沒帶教， 每天忙的一批，錢少活多，幾乎天天十點多到家
但是成長快，看你要什麼了
樂刷福利待遇如何？
金在中 樂刷的待遇在行業內還是相當不錯的，為所有員工繳納 養老 醫療 工傷 失業 生育 商業 重疾 一金 住房公積金 每年定期的組織全體在職員工進行全身體檢。還有內部活動團建，組織員工外出旅遊，放鬆身心，如果晚上和週末有加班的同事還提供相應餐補，工作晚於22點後提供打車報銷。每逢節日會有不同的節日禮...
請問普蕊斯具體如何？
一路向茜 其實每家公司都有他的優缺點，目前臨床試驗行業內，普蕊斯的規模越做越大，那一定是有他的優勢的，如果企業不好，會有申辦方的合作嗎？普蕊斯或許工作量不小，但這也是公司實力的提現，乙個SMO公司沒有專案怎麼存活。如果壓力大了出現問題，LM也會發動大家的力量來幫助你。別的公司是怎樣我不清楚，但是我在...
90後大家的薪資水平和福利待遇如何？
目前乙個月工資到手在1萬2到1萬4之間 不含五險一金和房補 單位提供免費三餐和單間宿舍。房補乙個月1650，公積金雙邊2200。一年到頭各項補貼獎金加起來大概有個3萬塊。除了工資和獎金，沒發過任何實物福利。 追夢者 座標武漢 96年民航國際票務不包吃住五險一金稅前6000前後我媽還讓我留意合適的女孩...