1樓：商業地產灰色案內
商業運營從業十一年。
從基層員工開始，某達開始工作。現在某世界五百強跨國商業管理公司工作，副總級別。
某達某悅獵頭頻繁溝通，對這個行業和崗位有一點點小見解。
在不同層級開業過四個專案。有興趣可以互相交流
2樓：孟令坤
商業運營崗位非常有樂趣，尤其是每天看著後台各種資料的加減非常開心，如果資料比例降低了彷彿會自動督促你加油，如果資料上公升了又非常有成就感，無比自豪
3樓：
這是崗位是乙個「具體事務」的崗位。
華潤設定這個崗位，就是為了讓公司和他們的客戶即商戶有乙個很明確有效的溝通橋梁。將自己的管理方式和體制用這個崗位滲透到商戶，也將商戶的情況如銷售額，租金，對商場的反饋等反饋給公司。
雖然，永珍城背景不錯，在商業地產中也算是做的很好的，肯定能學到很多東西。但是，從這個設定可以看出，崗位的事務性較強，瑣碎細節事情比較多，接觸客戶比較多，但多數是上傳下達的工作，不太能涉及核心的整體運營方案改進等，一般核心方案的改變是企劃部來做決策的。對客戶的接觸深度也不如招商部來的直接了當。
所以，弄清楚了這個崗位的基本職能，主要就是看你自己是否適合，是否做得開心。
至於是否有未來，可以兩方面來看：
1.如果你很熟稔於這些事務性工作的處理，比如善於處理矛盾，善於做配合。那麼肯定也能夠成為你的優勢。
這樣的工作主要是起步誰都能做，但真正做的好的很少。是否有未來在於你是否適合，是否能做到出類拔萃。
2.作為應屆生，這個工作可能只是乙個跳板。所以，這個工作其實職能比較確定，以後作為跳板也基本是在同樣的職能上不同的職級。
還有一種方式，就是當你了解的足夠好，做的很好，畢竟這是個大集團公司，只要你能認同其中的文化，以後轉崗的機會還是有的。這點上會比很多起步小企業的工作offer要強。
另外，想提示一下：這個工作在很多公司都是和商戶同上下班的，也就是經常會有週末，節假日，每天到很晚的工作。這個可能也會在你的斟酌範圍內，如果有需要，你可以聯絡他們HR問一下相關的具體工作時間。
4樓：billows
商業運營這個崗位雖然不是很熱門，但是就目前的經濟情況來看的話，這個崗位的工資待遇還算不錯呢，但如果模擬當前的大資料，軟體工程還是有差距的，崗位就目前的情況來看還行。當然排除極少數不適合這個崗位的人說。
不過宣告一點，應聘工作前考慮更多的是你具有什麼樣的能力，你能從這個工作獲得什麼，而並不是抓著乙個崗位的前景。崗位的前景再好，也需要你能在這個崗位上立足。你能勝任這份工作。
5樓：直覺造物
挺好的，永珍城的營運在行業裡是比較規範的，接觸到的品牌也都是一些上的了檯面的知名品牌，在你入行的階段接觸這些規範的企業、規範的品牌是你下一步職業發展的基礎。
6樓：觀察者
永珍城體系是央企裡商業做得較成功的一家，首先平台挑得不錯;其次，商業營運我個人認為是做商業的基礎，入職之初可以從快速積累一線的經驗，後期可以根據個人職業發展考慮招商或策劃崗位。
融創文旅營運歡悅生怎麼樣啊
這個公司唯一不變的就是永遠在變化，你永遠不知道你什麼時候就被換到乙個毫不相關的部門和崗位去了，美其名曰提供多樣性的崗位選擇和工作經驗，說白了就是沒有任何培養規劃，一年時間到了之後就沒人管你了，還是考慮別的公司吧 恰巧我是剛剛入職的歡躍生，也經歷了求職時期的迷茫，僅把關於這個崗位的個人理解和你分享一下...
農信社櫃員崗位怎麼樣？
Ray 收入方面 取決於你去哪個網點，不同網點效益不同，工資收入也有較大差距 工作體驗方面 自己看下報考信用社最遠的鄉鎮網點在哪，因為一般進來沒關係都會分配去偏遠山區，這樣工作體驗比較差 有關係除外 然後信用社基本是縣級法人，所以各級銀監和人行等監管部門 包括國稅地稅 都可以查你，所以近幾年身份地位...
現在商業插畫市場怎麼樣？
玉樓深巷賣酒人 市場前景什麼的不知道，先畫好再說這些。我就報了他們的班。感覺還不錯。至少對於門外漢來說，學一點總要比不學的好。至於能不能賺錢，天下可沒免費的午餐，都要靠後期的努力的。你畫的比別人好，畫的有自己的特色，畫的插畫有很高的辨識度，你就肯定會有自己的商機。 不懂就問 那個培訓班老師說的話其實...