1樓：
這個公司唯一不變的就是永遠在變化，你永遠不知道你什麼時候就被換到乙個毫不相關的部門和崗位去了，美其名曰提供多樣性的崗位選擇和工作經驗，說白了就是沒有任何培養規劃，一年時間到了之後就沒人管你了，還是考慮別的公司吧
2樓：
恰巧我是剛剛入職的歡躍生，也經歷了求職時期的迷茫，僅把關於這個崗位的個人理解和你分享一下吧，至於最後如何選擇，和你個人的志向和背景條件有關，僅供參考。
進入正題，歡躍生是1年前融創提出的文旅板塊管培生專案，想必你應該有所了解，我在這裡就不多贅述了。薪資水平呢，在你面試時hr會跟你說，另外我們公司也有薪資保密制度，也不便多說。那我就重點說說崗位和工作吧。
融創文旅板塊的歡躍生，其實也分為很多部門的，有工程物業板塊，有招商營運板塊，有財務，有行政板塊等等。僅就職位本身來說，集團對於歡躍生比較重視，但是過程中，淘汰也是比較嚴重的，經過淘汰能堅持留下來的，將來必將成為中層管理崗位。總的來說，工作氛圍還是比較和諧的，都有師傅代教制度，這方面不用擔心。
定期述職測評。如果你對商業地產，文化旅遊等，持看好的觀點，那麼進入融創是乙個非常好的機會。
我的崗位是商業營運，隨著疫情結束消費意願的提高，商場企劃發力，對於商業營運的發展還是比較看好～
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