1樓：
當初四大實習的時候，實習生加班是十點回去。我們組的正式員工都沒有走。
一般第二天早上九點多到，link上顯示其他員工離開七八個小時。也有顯示離開3 4個小時的。
太傷身體，不想說話。
2樓：bingfeng wang
世界好小啊，剛聽說的時候還不相信，不過問題描述還沒看完就發覺這說的可不就是咱部門嘛，當然我也知道了題主的身份。
這段時間大夥兒都過得挺累，說幹著四大的活也不算過分，雖然底下有不少四大同胞義憤填膺得紛紛舉例表示反對，但比苦逼這種事兒永遠都分不出勝負，你說你苦總有人比你更苦，但這個不重要，重要的是我們確實苦到一定程度有資格做這個比較了。
本來這事兒也就是吐個槽，外人是無法解決你心中的困惑的，而且這種題關注者聊聊，費那麼多心血打那麼多字到頭來收不了幾個贊，投入產出比比審計工作還低；而且由於各種原因，我骨子裡是個悲觀消極的人，無法做到激勵他人，掃除迷茫。不過正好清明能夠放兩天假（我完全沒料到能有這個假），早上出去打了會兒羽毛球，洗完澡睡不著覺，就當整理下思路，給自己這段生活留個記號好了。全是自言自語，莫怪。
首先不平衡是正常的。現在這麼忙，乙個月外勤30天，工資條到手一看累死累活就拿這麼點兒，工作強度大大超出了你的預期，收入大大低於你的預期，除了對審計事業充滿熱愛的少數人，擱誰都會不痛快，都會迷茫，都會開始懷疑當初的選擇。我超級佩服那些目標堅定、一往直前的人，對自己的工作充滿熱愛，能夠從容應付各種壓力，比如咱領導。
但你我並非如此堅定的人。我在之前的事務所的時候尤其迷茫，經歷了一番痛苦的掙扎才跳來這邊，雖然我感覺相比之下更喜歡現在的自己，覺得自己做出了正確的選擇（無任何貶低的意思，我覺得之前的事務所也挺好的，在某些方面甚至更甚一籌，只是個人並不一樣，不能一概而論），但有時候太累了也會產生放棄、或者不想幹了的念頭。不過想想自己當初為啥過來的原因就咬咬牙繼續堅持，覺得自己不能認慫。
所以，我覺得這個問題是個選擇的問題，其實你自己已經做了選擇了，我也是這個意見，等做完這個年報看看唄，如果不是一時的迷茫，一心想走的話，那便聽從自己內心的決定好了。
3樓：土豆道人
四大的沒在內資幹過就不要吐槽了，把自己叫成狗讓我們內資的往哪擺啊？懂不懂得給別人留白？有些時候內資所的神奇是在於每天加班到很晚但是卻在渣專案經理的帶領下浪費時間，屁用沒有，啥都學不到。
而且單純對比從四大出來和從內資出來，認可度還是從四大出來高，換句話說在四大裡辛苦的單位回報會比較高。
回到題主的問題，先想清楚自己想幹什麼最重要，事務所是個自由的地方，你要是盲目，在這裡收穫就會很少而且很不值。另外領導很重要，自己努力更重要，在事務所不用想那麼多，敢想敢做把活練好，就算和這邊不適應，流動性這麼大可以換乙個，只要每次選擇都在自己人生的大方向就好。還是那句話，只要在差不多的方向上辛苦都會有回報，別這走兩步退回來換個方向，再走兩步再換個方向就好。
回去開麵館也不是不可以啊，想想怎麼樣和自己所學所經歷的結合起來，自己給自己幹，肯定會更累的。
對了，我在北京工作三年內資所混了兩年，今年做完年審結束北漂生涯回到家裡當小會計了，不過不排除積累幾年以後再出去的可能。事務所的生活除了年審還是比較自由的。
4樓：奧迪特菊花捲捲
別聽四大的扯他們很累，心理上的感覺被迴避了。內資所審計狗怒答此題。
我覺得內資所幹著之所以比四大還累不是單純的因為工作時間和出差天數，而是2B的實質性程式。
我完全不知道四大是如何做業務、給企業提意見、並且給企業帶來出了審計報告之外的管理意見。我很想知道，所以如果做類似的工作，會很有激情。而內資所更多的實質性程式、催資料、毫無內控的企業、根本不把你當回事的會計，都會成為心理上的摧殘。
個人比較喜歡有挑戰的工作，激情來了，不累不煩。琢磨琢磨如何把工作做好吧。
本週領導怒X不配合的企業，並且讓我們回來雙休。不得不說，有個好領導，會讓你幹什麼都舒心，也就激情了。你這個狀態也可能是你們所中層管理水平不行，或者業務渣渣，或者balabalabala
不過不管怎樣，請不要在乎工資，來的時候，就不是為了那個。
5樓：
理解你的感受，跟你工作內容不同但是工作性質類似。出差，難纏的客戶，無盡的加班……
有一段時間我也有很深的你的想法。這種時候需要仔細想想，當初為什麼選這份工作，如果重來一次，回到當初簽合同的那個時間點，還會不會籤。
如果不會，那就趁早換行業。
如果仍舊會選，那不如換個角度，既然現在的辛苦逃不掉，不如從辛苦中學會點什麼。每天發現一些新東西，比如具體的工作技巧，跟客戶撕x的技巧，客戶行業的特點等等。
上公升的更高層一點，加深理解你的行業存在的意義，究竟提供什麼服務，基於什麼提供服務。換句話說，假設你的行業存在的意義就是收拾爛攤子，那就沒必要抱怨每天事情又多又頭大了，因為這是行業掙錢的根本。
6樓：磨磨唧唧不說話
補充：人家都乾到十點了還說別人不苦逼的真的不會覺得自己很奇怪嗎？所以一天上十幾個小時的班是正常的嗎？祝願你們能如願以償每天都保持現狀千萬不要期待接下來的各種假期一定要永不停歇。
我的本意是審計工作丟哪家都是很苦的了，並不是別人下班比你早就沒有資格說他累他辛苦了。我相信大部分人在加班到深夜的時候都是想回家想休息的。本來加班就是一種惡性現象了，還要百步嘲笑五十步，這種心態健康嗎？
原文：說四大加班到一兩點下班的，說說自己加到一兩點的時候幾點上班？
不要總說工作時間長，大家能趕緊幹完活早點回家休息嗎？
養成比下班時間誰晚這樣的奇怪的思維邏輯真的不是好習慣。
7樓：
我的老師張輔群說過，人生幸福的事情是把自己感興趣的事情當作自己的失業，同時還能養活自己。題主能不能堅持、要不要堅持完全取決於你選擇的路，你覺得這條路適合你你就幹下去，如果不行的話又何苦那麼浪費時間，消耗青春、消耗生命、消耗心力。一定不能盲目的工作，最終自己也就成為了乙個機械人
8樓：姚迅
在四大，趕deadline加班到第二天早上七點回家，樓主take easy。我認為這行雖然累，但確實能實實在在的學到東西。況且樓主僅僅只入行一年，壓力應該不算大，我建議再多待一段時間，至少也要做做核心科目吧。
至於苦不苦，累不累，咱們auditor冷暖自知。加油！
9樓：
首先，從工作量上來說，平均加班到10點也不見得能達到四大的平均水平；
其次，「四大的活」可不是僅僅用工作量來定義的，除了量還有質，我沒有貶低你工作的意思；你也說了：
「領導外號叫拼命三郎，自身業務能力很強，不停的接專案」
我年審加班到現在，1個專案都還沒做完，加班也沒比你少。
如果你覺得現在工作的價值不止那點工資，那不妨嘗試加入四大嘛。
10樓：羅莉控
看職業規劃。
如果抱著從一而終的想法，審計這份工作投入產出比實在太太太低了。
如果認為審計這行無助於改善職業生涯，那麼趁早走，真的。
截至目前為止，我還沒見過想幹這行幹一輩子的人，題主你們公司有這樣的人麼？
11樓：Phoenix
真是太小看四大了。
從1月1日到現在我沒有在晚上12點之前下班過。
整個一月份平均下班時間是2點。
我有一堆同事這陣子在內環高架上欣賞日出。
吐槽結束。
核心問題是：當初你為什麼選擇審計？你現在的工作是否有助於你實現當初的計畫？
關於四大 內資所，自己該怎麼選擇？
做審計如果申請不到四大或者幾大內資所，就不要做了，大概就以下這些 pwc d記 ey kpmg bdo gt 瑞華 天健.還有一些不一一枚舉 小所沒啥前途 王大官人 頭一次看到問題比大多數回答都要長的。看題主修改了提問，看來我是來晚了，但還是想說幾句。不知道你的最終選擇是什麼，但人生是自己的，誰也不...
內資所27歲的你是否還想跳槽去四大？
眼前的黑不是黑 不會。今年剛好27，內資所第5年，剛畢業的時候目標是轉四大，第三年的時候通過CPA，如願拿到EY金融組S1的offer，但是最終決定還是留在內資所，究其原因，還是對職業生涯的思考和畢業的時候相比有所變化，四大的平台的確不錯，但是到這個年紀，更多的還是要考慮未來的空間，可以得到的專案經...
哪些內資所有像四大一樣完善的培訓機制？
就上海地區來講，總體來講天職應該是培訓薪酬晉公升體系最完善的會計師事務所了吧。我沒有在天職呆過，不過因為因為大學就是學財務的，畢業後進入會計師事務所，也與很多同樣進入會計師事務所的同學保持聯絡，另外前同事跳槽後也有溝通，和老闆或者上級也有交流過其他所得情況，所以對上海這邊大部分有點名頭的內資所的情況...