1樓：姬靈靈
從HR的職業發展來說，一開始大學畢業，你最有可能做的就是某一模組的專員，每一模組對於溝通能力的要求都不一樣。
像工作分析，績效管理和薪酬管理對於溝通的要求相對於招聘，培訓和勞動關係來說較低，可以在學習的時候著重學習一下。
說乙個本人自己的看法，人力包含六個模組，六個模組下都有各自的操作方法的技術，所以真的要全部掌握是很困難的，精通一兩個模組其實就很有競爭性了~
2樓：
另外我覺得工作時候的性格和生活時候的性格可能並不一定一樣。。。
我上班的時候覺得話還挺多，回去就可以打shi說不出一句。。。。
3樓：TTTK
假如你所指的內向是指跟陌生人講話會很不自在，在關鍵的場合講話很不自在。那建議你參加多點社團跟活動，多與陌生人交朋友。大學裡這些活動不僅僅是活動，你還能學習到很多東西。
你會認識許多人，接觸到很多事。不要以為這些都是浪費時間。在大學死讀書是沒有用的。
你可以是乙個文靜的人，沒有人要求你變成另外乙個人。但你需要做到，在工作中要你說些什麼，做些什麼的時候，你沒有問題。
很多時候那種壓力，那些不安是你自己給自己的。可能在多次嘗試以後，你會發現：哦，不過如此。
4樓：
雖然不知道你讀大幾，但如果有更好喜歡的專業，就轉。但如果只是想提高和別人的溝通能力的話，方法還是很多的。雖然是個內向的人，但不是說外向的人就能做好HR，有乙個詞，叫有效溝通。
我個人經驗呢。就是學演講。多看脫口秀和一些辯論節目，例如鳳凰新聞。
當然，參加學校的辯論賽也挺好。多看書，多看新聞欄目。多和老師和形形色色的人打交道。
學會聽，讓表達和對方的興趣點相關聯。還有，交乙個有點話嘮但有涵養的朋友。在能發言的場合多抒發自己見解，就算只是幾句。
我覺得內向的人，學會溝通，要比外向的人學會溝通更有優勢。因為他們一般更懂得傾聽，思索後能說出更棒更秒的話。
但切記一點。永遠不要習慣爆粗口和經常用網路火星文。我個人覺得這是溝通障礙而不是有效溝通。
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