1樓：梧桐魚
既然都是預設問題、現在問也太早了吧、短期內如果沒有辭職打算、就先執著眼下吧、計畫趕不上變化的事很多、不過準備讀研的話現在就要開始準備了
2樓：海浪無邊
1. 是否合適，開心就好。青春沒有對與錯！
2. 對應文中四個離職原因的閒話：
a. 貌似自我評估的評估，其實等於沒有評估。
b. 客觀評價他人的優點，有時可能獲益良多。
c. 讀研不過另外的旅程，是非得失因人而變。
d. 語言準備永遠不嫌晚，人生方向一念之間。
3樓：王穎
如題，你的問題，這樣做是否合適，其實沒有絕對的合適與不合適。
題主中有兩個問題，1你是因為自己沒有想明白為什麼要讀研，2因為感情問題輾轉來到這個企業。
你說你是被保研的，但你拒絕了。在你當時拒絕的原因只是因為沒有想明白為什麼要讀研嗎？還是有別的考慮的綜合原因，這個原因佔大部分呢？
考研這件事，畢竟要占用你大量的時間和精力，需要權衡利弊，以及是否適合。有的人適合上社會大學，有的人就需要深造一下，可以讓自己變得更有價值。你離職原因裡提到的c項，既然紙上得來終覺淺，那讀研難道不是紙上談兵嗎？
有點前後矛盾。
因為感情問題選擇了目前的企業。你的感情有所收穫嗎？人，都是凡夫俗子，感覺你為了感情這個事實，就已經不是你的本心了。
離職裡的b項，優秀不優秀，可以看看其他人怎麼對待這些人，看看到底是自己主觀了，還是蒙蔽了雙眼。學習別人擅長的，優秀的，將這些好的都學過來，也是乙個本事。多看別人優點，包容對方的缺點。
以上個人意見。
4樓：黃阿奇
世界上沒有真正優秀的人，你感覺自己身邊的同事不優秀是因為你接觸了他們幾個月，已經把他們的優缺點摸透了，所以你會下意識地忽略他們優秀i地一點。
其次，我不建議你還在思考地階段就辭職，因為你只是思考，並沒有實際去操作過。而乙個簡單地想法，是很容易被放棄地。
最後，考研究生是很好地選擇，但是你有考慮過自己要面對地壓力嗎？在這份工作崗位上，你可能會感到無聊和焦慮，但是去讀研究生地話，你更會感到枯燥和焦慮，還有一些生存地壓力等等。出國留學和考研究生都是繁瑣而且無聊地事情。
我擔心你會因為一時地無聊而放棄這份工作，但是最後，又會因為難度太大而放棄考研究生和出國留學。所以我建議你不要打無準備之戰。
從事企業文化四年，想跳槽換工作，剛好有乙個是人事相關的工作（員工關係 綜合類的），該走嗎？
指尖飛揚 這個問題，首先需要考慮的是你現有的公司是否還有發展空間，無論是橫向的還是縱向的，無論是公升職還是加薪空間，如果有，建議你還是留在現有公司發展。跳槽一定是建立在現有公司出現了發展的問題，無論是公司還是個人。如果都沒有問題，就留下來好好發展。如果現有公司前景不看好，個人也得不到快速成長，建議選...
工作一年 感覺這一年裡對自身沒有增值 迷茫 想離開 卻沒有突出特長 不知道自己想要的是什麼 該怎麼辦？
瑜人無憂 你好！請問您是總的工作經驗1年還是目前的工作單位1年？從你的描述看，基本上屬於對自己認知不清晰，缺乏職業規劃。一般來說，我建議你可以對自己做乙個深度的探查，明確自己內心真正喜愛，可以煥發熱情乃至激情的事業。簡單問你乙個問題 有什麼事情是你經常做，樂此不疲，哪怕沒有報酬也願意去做的嗎？另外，...
企業員工2018工作滿一年，但是在2023年2月份辭工的，請問2023年的年終獎是否可以獲得？
甘熠敏律師 中國法律法規並未對年終獎作出強制性的規定，企業可以根據自身的情況決定是否發放。但如果在入職之前，企業明確告知員工有年終獎且在員工規章制度和勞動合同中明確予以載明，就年終獎的發放標準 發放時間 發放條件 不予發放的具體情形等在勞動合同中有明確約定，這種約定體現了雙方當事人的合意，且不違反法...