1樓：心靈地圖領航
首先就要看是什麼原因要跳槽？如果工作確實不如意。工資確實很低。
而且自己也不喜歡這個行業。跳槽是正常。如果工資一般工作這些沒有影響自己，也不是說很討厭這個行業再去跳槽。
如果你說選擇的另外乙份工作比之前的更好。這也是正常的選擇。如果純粹是為了換乙份工作，調節一下環境和心情。
經常跳槽那就不划算。剛出社會三年左右跳槽對自己以後人生影響不大。多接觸一些行業更好。
但是往後要慢慢走向穩重。首先給自己定下乙個目標。乙個夢想。
有了理想，再去找乙份適合自己目標理想的工作。慢慢去找感覺。磨練經驗。
再用幾年的時間積累。
2樓：抽筋
說到底學校教育與社會生存脫節，自我認知和社會現實狀況不匹配造成的！給予一定的試錯空間，但是每次選擇自己要清晰得考慮到收穫了什麼也要清楚這種試錯成本是高昂的。二十八到三十歲左右就需要找到能養活自己的工作，初步開始思考生活的方向，怎麼經營家庭。
3樓：丹頂鶴
回答：選擇你喜歡的，喜歡你選擇的。
跳槽是沒有人生目標，不知道自己有什麼能力，什麼技術，什麼擅長，靶向不清楚；即使有清楚的目標，又鬼迷心竅地被金錢奴役，從而失去既定的目標，被一番又一番的跳槽，一番又一番新兵蛋子，一番又一番的試用期折磨老了！
只有自己喜歡的事情，做起來才得心應手，才能出成績，才能被同事讚賞，才能被領導重視，才能實現自己真正的人生價值，才能打造自己獨特的人格魅力。自己喜歡的事情，往往在初始階段利益都不高，如果用利益代替目標，往往就失去目標，這個坑害苦了很多人，找工作應該清楚這一點。
找工作時，自己本身就沒有固定的目標，也不知道這一生要幹啥，只知道工資高，就是自己想要的工作，入場之後，才知道事與願違，高工資往往與能力，技術，風險掛鉤，不是靠想就能得到。於是乎，跳過來，讓別當小工割一茬；跳過去，被別人當試用工收割一茬！一輩子這樣悲慘地跳著！
怎麼辦呢？既然命運選擇了你來到這家公司，這個單位，那就應該把它當成養命之源，倍加珍惜，把自己這一小我，無阻擋地融入這個單位，這家公司，以它為大家。做好上司分配給自己的每一件小事，每一件難事…接受不斷的新工作。
要清楚地認識到，老闆，上司對你的工作越是變動頻繁，越是越差，你的苦日子即將結束，取而代之的提職加薪！這就叫不凍徹骨，咋叫寒梅呢？
跳槽，使太多人失去了成長的機會，失去了使自己變優秀的機會。
4樓：樂悠悠
其實這個問題就好比小伙找女朋友一樣。看中了乙個女的，頗有幾分姿色！想要追求她，但是你能夠馬上確定對方是否喜歡你，適合你嗎？
只有經過一段時間的相處和了解，才能夠知道他是否能夠陪伴你的終身。
當然還有一種原因就是剛剛大學畢業的年輕人有一種憤青的感覺。把工作當成了理想當中的狀態，如果自己的理想當中的工作狀態和實際有出處，就會覺得受了委屈便開始離職。
在目前的市場經濟下，作為企業或者公司想要的是什麼，當然是免費廉價的勞動力，有很多的企業都希望招聘年輕的大學生，因為前期的幾個月作為試用期，一旦到了試用期就會開除，當然這也是其中的乙個部分，不能夠一竿子打死。
有些公司需要員工996大談特談公司的理想以及未來發現的步驟。但是絕口不提員工的福利以及未來職業晉公升的通道，可以說是白嫖。年輕人也需要工作，也需要吃飯，他們還得找女朋友，需要買房買車，未來的壓力可見一斑，公司的發展必須與員工緊緊的結合，才能夠讓他們有獲得感…成就感，以及把公司當成自己家為之奮鬥和努力！
畢業三年多了，頻繁跳槽轉行，該如何做好自己的職業規劃？
傳智教育 其實不必這麼有心理負擔，並不是每個人天生都知道自己應該做什麼，更多的也不過就是在不斷嘗試而已。關於職業規劃，你可以從以下幾個方面來做 1.行業。行業是乙個大方向，選對了行業，那麼未來幾十年就能少走彎路，它具體有多重要呢？給你舉個例子，比如紙媒行業和網際網路行業，因為網際網路行業的興起，所以...
你是如何看待頻繁跳槽這件事的？
snail 頻道跳槽對於自己是非常不利的。首先時間太短學習到的東西也很少，跟同事之間不夠了解，對於公司整個發展沒有詳細的了解，接著薪水是比較低的，因為你去任何乙個地方都是待幾個月的話，在這個公司你的積累就很少，工資相應的也低，老是跳來跳去每個地方都只接觸到皮毛，那肯定好不了啊！我沒有頻道跳槽乙個是沒...
剛出社會三年，也是年輕正玩的時候，我是應該和我朋友一樣去玩耍，還是該努力工作呢？
如果你是富二代，家裡什麼壓力都沒有的話，那麼你可以選擇無憂無慮，瘋狂的玩耍，畢竟青春就那麼幾年。如果你是普通人家，和我們這些芸芸大眾一般，那麼建議你還是努力工作，努力上進吧。 尋天鴿 然後他們老了的時候教育孩子 你要好好努力，將來掙大錢！孩子反問 你當時怎麼不努力，早幹嘛去了？啪，還敢頂嘴，一巴掌呼...