畢業三年多了，頻繁跳槽轉行，該如何做好自己的職業規劃？

1樓：傳智教育

其實不必這麼有心理負擔，並不是每個人天生都知道自己應該做什麼，更多的也不過就是在不斷嘗試而已。

關於職業規劃，你可以從以下幾個方面來做：

1.行業。

行業是乙個大方向，選對了行業，那麼未來幾十年就能少走彎路，它具體有多重要呢？給你舉個例子，比如紙媒行業和網際網路行業，因為網際網路行業的興起，所以紙媒也在慢慢轉換成網際網路模式，如果早期你選擇了紙媒行業來發展，那麼未來可想而知，你要麼重新學習網際網路知識驅動紙媒轉線上，要麼就是擇業轉行。

因此，選擇乙個對的行業，能夠幫你大概率降低未來的「不穩定值」。

2.工作種類。

工作種類這裡給你簡單劃分一下，可分為技能型工作和非技能型工作，經驗型工作和非經驗型工作。通過這四種工作類別，你可以就你自身的情況來做規劃。

一般來說，技能型和經驗型工作是比較吃香的，比如畫師和醫生。乙個是靠手藝吃飯，乙個是靠經驗公升職。

3.你的訴求。

這裡就是指你的工作目的，看你是想要賺錢多的，還是清閒穩定的，按照這種思路去選擇適合自己的工作。比如你不想離家太遠，那你可以考慮公務員；比如你想賺錢多，那你可以考慮程式設計師等。

4.你的目標。

做職業規劃不僅是要選擇工作，還要想清楚做這份工作你要達到什麼樣的目標，這個目標不一定得是「幹五年必須年薪百萬」這種，也可以是近兩年我要從這份工作中學習什麼技能等。

再就是要把這份工作目標貫穿你的整個人生，制定幾個五年計畫那種，這五年累積經驗是為了下乙個五年能夠公升職加薪，又或者是能夠跳槽到自己想去的公司等。

你可以盡量按照自己的想法寫詳細，越是詳細的計畫，可執行性就越高。

最後雞湯一下，可能你看到的很多人都對自己的工作那麼滿意、那麼拼盡全力，但事實上也許你看到的人也都不喜歡這份工作，只是他們在工作中找到了別樣的樂趣，或是工資增加、或是技能嫻熟讓自己能夠游刃有餘，與其去追求乙份自己喜歡又滿意的工作，不如去追求工作時那種追逐自由的感覺。

2樓：學掌門資料分析

如同很多剛進入職場的新人，我在在一開始也沒有特別清晰的個人職業規劃。如果你在校有很好的課題研究機會，好好把握，大都能通過專業領域的導師或教授們，拿到乙份名企的實習機會。

就在臨近畢業前夕，我仍然不知道，或者說不敢去主動尋找企業、公司，選擇嚮往的地方去實習。萬幸的是，我大專畢業後進入了國有單位實習，最後有幸能夠留下來開展職業生涯的第乙份工作，對於當時的條件和市場來說絕對是香餑餑，至今也是很多人夢寐以求的。

當時設定好的發展目標就是：繼續深造，學習基礎業務，從基層做起，5年乙個規劃。

職業生涯很長，你得考慮清楚是否能在乙個領域、乙個公司待到退休。

鐵飯碗or動盪期

剛畢業那會兒，進入國有企、事業單位是真的鐵飯碗。如果不甘寂寞，那就今早離開舒適安逸的環境，去挑戰自我。

高學歷or強能力

學歷高不代表一切，卻是如今進入工作的基本條件。有很多學者只是停留在理論上，在公司長久培養和鍛鍊下，更看重個人實際業務與團隊協作能力。

保守派or創新派

性格沒有好壞，只有合適/適合公司企業文化，根據自己性格，去選擇適合的工作才是王道——合適就行。

求高薪or求安康

沒有人會不要高薪資，取決於個人付出。萬物都是公平的，拿高薪即有所得，也有所失；失去什麼，是陪伴家人、親朋好友的時間？是個人身心安康？

只要每個人達到事業、生活、社交等方方面面平衡就行。

去甲方or來乙方

甲方有成熟的組織架構和文化，相對穩定？

乙方有辛苦的專案、產品壓力，相對激進？

非也~甲方也會不斷重組架構，內部成員在文化上也有差異，為生存加班模式都學網際網路；乙方也可以長期穩定發展，選擇不同雇主做專案、產品何樂而不為？

總的來說，我在個人職業發展中牢記原則如下：

o 不斷學習

o 團隊協作

o 接受挑戰

o 創新變革

o 承擔責任

也希望各位在自己的職場生涯裡能夠達到理想的彼岸。