1樓：
我覺得沒有義務，我離職前在這家公司也沒有任何人教我，全是我自己一趟一趟跑各個部門，遭受很多冷眼，挨了很多唾沫才學會的，現在這個人什麼都問我，前面本著好聚好散的理念，還多少講點，後來發現這個接手的根本不用心，給她講過一遍的東西還要問問問，後來乾脆我就不講了，愛咋咋地，離職手續都做完了，你又不給我發工資了，我憑什麼免費培訓？
2樓：為你千千萬萬遍
如果一開始說好了，教會再離職，那就信守承諾，如果沒有一開始說好，那就不需要教會，因為「交接」並不是「教接」，工作的交接是轉移工作，會負責將工作細緻，清楚地移交出去，根據自身經歷來說有時候太有責任心不好。
3樓：蘇xianseng h
這個得看提出離職時你和公司是怎麼談的。如果是後面才提出，你的確沒這個義務，不想鬧太僵，就和公司商量個最後期限，比如再多待一天兩天或三天。
著急走的理由，應該不用幫你想吧？
4樓：返璞歸真
工作內容要妥善移交，重要節點要細化標註。教是企業的事情，和你半毛錢關係都沒有。你一旦和企業離職成功做了切割，就不要再深陷其中，無法自拔。
你現在教的時間都是你為下一任公司工作的時間，如果企業付你錢，你有精力就無償教，不然你吃力不討好，最後裡外不是人！
5樓：李德寶
再教會有點扯淡，我是離職，又不是老師，我要離職，只是把我手頭上的工作還有哪些要做的，哪些沒完成的，哪些需要注意的告訴你，既然你來接手，肯定水平應該差不多，如果月底不明白呢，下個月離職嗎？你可以和公司談好這一點。
離職交接有義務教新人嗎？
在離職交接中，雖然很討厭新人，因為就是心機婊又沒禮貌的那種，就是那種號稱在大公司工作多年卻連簡單的辦公軟體都不熟練的，尼瑪的，合併 格式刷 求和等都不會，我也是醉了，上班第一天就翻我一堆筆記本不收拾的，第二天午休時間開我電腦，密碼是看我登陸時記住的，我沒告訴她，用電腦沒關係，不會提前說一下的，關鍵我...
婆婆有義務帶孩子麼？
重鳳 沒有，我覺得我以後也沒義務養她老，病了也不關我的事！不然我孩子是我的，她病了我憑什麼照顧？不是沒關係嗎？他兒子孝順我不反對！ 婆婆帶孩子 兒媳照顧婆婆都不是義務，畢竟義務是家人之間的事，而婆婆和兒媳只是名義上的家人，實際並無家人情感，孝順也只是兒子的事，不是兒媳的事，同樣，給兒媳分擔勞動也不是...
觀眾有義務提高審美嗎？
巴絲特的女朋友 我認為沒義務，我的義務是開心娛樂然後搞好我自己的事業。而電影產業的優化，是電影人該做的事，而不是我該做的是。而且我認為乙個東西好看跟拍得不爛，一點都不矛盾。比如少年的你。國外那就很多了，星際穿越，指環王等等。復聯有情節嗎？深刻嗎？我沒覺得，但是你能說它是爛片嗎？難道它不符合大眾口味嗎...