1樓：俄羅斯方塊
初期律師如果能夠獲得大量的資源，有一定案源並參與到案件的進行中，對於律師來說非常有助於提公升自己的辦案經驗，也能在一定程度上緩解自己在執業前期的經濟壓力。
有人脈≠有資源
人脈最好是你自己在人際交往、處理案件等過程中積累下來的，對你有一定的信任，遇到專業問題會想到你的那些人，而非酒肉朋友。不要為了增加人脈而增加人脈，先有專業實力才能更好的抓住這些資源。
2樓：法里法外
人脈資源可以幫你認識客戶，專業能力可以幫你留住客戶。律師是靠口碑生存的行業。服務好乙個客戶會獲取很多案源；沒服務好乙個客戶也會失去很多潛在案源。孰輕孰重，不是那麼容易說清楚的。
3樓：十八子是洛伊兒
對初期律師來講，人脈和資源的價值遠遠比不上腳踏實地地修煉內功，也就是紮實專業、端正態度、堅韌不拔、腳踏實地的價值。
當我們做到以上幾點，人脈和資源就是水到渠成的事。共勉。
4樓：吳威律師
我覺得首先能力要匹配人脈和資源。
人脈和資源其實就是那句渠道為王。很重要，很重要。乙個有人脈資源的律師就可以名正言順的剝削沒有人脈資源律師的剩餘價值。
什麼樣的人脈地資源更重要？我覺得不要這樣劃分吧，太功利了。我的人脈資源都是我朋友親戚，當然我會認識很多新朋友。但是認識新朋友不要有太重的功利心吧，真誠點。會有不同的天地！
不要把自己的朋友按利用價值來劃分，能成為朋友的，都是你覺得還ok的人。真誠待人，多幫忙，路會越走越寬！
5樓：劉桃律師
你人很好，有很多朋友，但是能力不行，朋友也不會放心把自己的問題交給你處理！能力優先，其次再考慮人脈的問題，再者律師基本上都很忙的，乙個案件要應對很多人，很多事，沒有太多的時間來考慮這個問題。
6樓：艾紫陽
雖然我的回答大可能不會被你採納，但我還是建議年輕律師尤其是
一、二、三年級的律師不要將精力放在人脈關係的建立上，多投入心思於業務與知識體系地構建，人脈自然水到渠成的建立了。
7樓：Jeffrey
真正的交易不需要討好，看緣分的。一味地追逐所謂的人脈其實是捨本逐末, 專業才是王道。想要在律師行業立足，要給競爭對手設立兩個壁壘:
專業壁壘和渠道壁壘。實力帶來人脈，不是人脈帶來實力, 別本末倒置。
8樓：Timewalker
既然是「初期」，我理解題主問的應該是指沒有自帶背景的普通的初入行的律師。
我個人理解，能自己「培養」的人脈，有幾下幾種比較重要：
1、同期或者同齡的律師，有可能是自己的同事，有可能是同學，也有可能是參加一些活動認識的，這些人跟自己同齡或者同期，處於共同進步的階段，有些經驗可以一起分享，疑惑一起參詳。有人會覺得同行是競爭者，其實很多時候案源反而來自同行的介紹，因為不可能每個人的業務領域都是一樣的，大家互通有無，不擅長的案子介紹給別人做很常見。
2、比較照顧自己的高年級律師或者合夥人。這些人往往有豐富的經驗，一方面能在業務上作指導，另一方面也能在執業之路迷茫的時候指點迷津。
3、行業大佬。這種級別的有可能是所裡的領導。這種人資源很豐富，有時候你幹的好了，能稍微被提攜一下，就受益良多。
4、法院的人。這就比較俗氣了，尤其是同學中考進法院的，關係好的話，能有很多便利，這倒不是說要走後門或者怎樣，哪怕是一些正常的流程，能給你快一點，或者有些資訊可以打探一下，都會對做案子有很大的幫助。
5、公司法務。這些人有可能為你帶來案子，這個就不用多說了。
當然要獲得人脈，首先要讓自己成為乙個有價值的人，人脈都是相互的。所以首先還是自我成長，然後不要拒絕社交。獲得人脈其實不是什麼很困難的事。
當然了，再高階的人脈和資源我就不了解了。
9樓：黑鷹哈布斯堡
初期的律師一般不會有自己的人脈，剛入行無人認可無人問津，同學這樣的人脈天各一方作用有限。
那只能是父輩或者家庭人脈，只有這部分人脈才有可能付費要你服務。這才可能有價值。
當然你在陌生的城市執業那初期談不上重要與否，因為根本沒有。。。
10樓：波叔
為什麼每個公司都是做業務的收入高，能進入高層的一般都是業務好的？誰能拿到客戶，誰能給公司賺錢老闆才喜歡誰，至於誰去執行具體工作，那是生產或者技術部門的事情。我想律師也是一樣的，技術好的能幹活的大有人在，雖然律師行業有自己的特殊性，基本都是單打獨鬥，但是除了能做出名聲的律師，普通律師誰知道你能力怎麼樣，還不是憑自己一張嘴。
不會開發客戶，不會說，不會成單，拿不到案子，怎麼增加經驗，提高水平。
11樓：余明旭
人脈資源對於初級律師，重要也不重要。
什麼時候成為高階律師了，這些才會有作用。
說到底，這些是錦上添花的因素，真正決定你能走多遠的還是自己的能力。
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