1樓：中向的孤獨患者
瀉藥,我現在想跳槽與薪水高低沒啥關係,主要是現在的工作太沉悶了,想換個工作環境,畢竟人生還是得有瘋狂時期,我想去剛創業的公司任職,當然薪水不能太低,怎麼也要夠我房租水電交通吃喝拉撒什麼的. 以現在的心境來想以後,我覺著除非我真的很需要錢,要不然跳槽和加薪未必有必然關係,身份地位,成就感什麼的可能更能讓我萌生跳槽意欲,此為拉因素. 推因素則是人事關係不和諧什麼的,最討厭同事太閒,愛嚼舌根,也討厭上司太沒品,欺善怕惡,對工作比我還不上心.
對不起,有點離題,我就想吐槽一下.
2樓：叫我susu
同職位30起跳，學習成本過高的50起(比如更換行業，不建議)，職位有提公升的看情況吧。
我也剛決定跳，去處是行業內更細分的一塊，打算跳了，一定不僅僅是因為薪酬，所以勇敢的跳吧。
3樓：叫我susu
同職位30起跳，學習成本過高的50起(比如更換行業，不建議)，職位有提公升的看情況吧。
我也剛決定跳，去處是行業內更細分的一塊，打算跳了，一定不僅僅是因為薪酬，所以勇敢的跳吧。
漲薪多少你會接受跳槽邀請？理由是？
李勇 硬裝軟裝設計 這個要看跳槽原因，是主動跳槽還是被挖跳槽。先說主動跳槽 薪資最少要上浮百分之二十，因為即使不跳槽，隨著時間的變化，行業經驗的增多，團隊配合的默契，都會讓你收入不斷增加，特別是帶有銷售性質的工作，這個增長幅度絕對不低於百分之二十。被挖跳槽 拿我舉例吧。我是做室內裝飾的，主要負責銷售...
跳槽時老闆給你漲多少錢你會選擇留下？
殘影 給多少都沒用，辭了職，他給你加薪那是用的到你，等手頭上活清了直接踹你，或者一輩子就這點錢，騎驢看馬才是標配，別聽老闆忽悠，什麼理想都是假的，提高自身核心競爭力才是真的 漲了60 留下來了 其實也就是跟下一家差不太多 主要還是因為錢，是拿到下家offer了提離職被挽留我這情況可能有點不一樣，之前...
你會接受有性的同居史嗎？你會接受同居史嗎？
淵非淵 並不介意，我反而希望對方是有過前任，有過性關係的，有同居也無所謂，但是極度杜絕斬不斷的關注，過去的無所謂，但是不能過去的還影響現在 Alan 接不接受得因人而異，每個人想法都不盡相同，接受或者不接受，都不算錯，也不存在道德問題。相比起來，隱瞞同居史或者其他可能影響婚姻的其他事件或者問題，才應...