年後換工作你怎麼看待？

1樓：公尺酒味的爛香瓜

我也是年後剛離職。工資待遇其實算高，但是老闆摳門，疑心重，一天到晚監視我們，還錄音，費心做事還覺得你啥都沒做，遇到事情就怪底下的員工，實在熬不過。離職的時候還想剋扣工資，說去勞動仲裁也沒關係，他有辦法。

那一定是我一生中見過最醜陋的嘴臉。我現在對工作的要求很簡單，工資差不多，幹的舒心。本來打工就是做牛做馬，還不能舒心一點過啦!

2樓：暖啊暖aa

我就打算換，我說說我的原因，我的直屬領導不管事，他的上級是鐵公雞，他們每天盯著我幹活，他們習慣這樣，我在這家公司已經學不到東西了，休息時間很少，法定節假日不放假，不補工資，所以我想離職。

3樓：曲奇餅

工作的地方滿足三個條件就可以留下來：第一，工資還可以。第二，對你的人脈有發展。第三，可以學到東西。

強求的不多，至少要滿足兩個條件吧！其實最重要的一點是用有限的生命創造自我價值。

新春愉快!

4樓：Maria

年後換工作，可以說和中國的傳統觀念有關，老一輩的思想就是新年一過可以重新開始，新的一年是這樣新的工作亦是這樣。

並且年後是各個公司人才流失的時間段，既你有重新開始的念頭，別人也會有從此公司跳槽至別家公司的想法。這個時間段既有用人需求，又無應屆畢業生的大批量流入。

對於公司甲方來說，年後免不了要招攬人才，而對於就業者乙方來說，則有更大的就業機率。

5樓：有漁

你問了不少這個問題，我也回答了乙個，有句話是這麼說的「不變是等死，改變是找死」，這很適合你的境況。你的依仗是國企安穩，以後不愁，但這是不可能的，現在國家在進行深化國企改革，命運如何你要做最壞的打算。你現在可以安穩，但是你的女兒將逼的你無處可逃，成長是需要錢的。

你敘述問題有條理，可能是反應遲鈍認為自己不聰明，可以獨自出去工作。

我是支援換工作的，保安並非好工作，長久的好工作。可以找高點報酬的工作，但不能太高，沒天上掉餡餅的事。也可託人找好點的，也可去大城市找，東北的整體經濟環境不太好，找個高點的都難。

可以找倉庫管理員，應該可以包住宿的；餐飲業的服務員，後廚幫工等，包吃的；也可以送快遞，技術含量不高，大點的城市能拿到小萬元；也可以在物流裡幹體力活，工資應該不少，工地那就找好的包工頭，不然工資可能會泡湯。