人事這個工作是不是好難做啊,昨天剛剛得知領導要求在年前招到30個人,真的是內心崩潰,這個是合理的嗎?

時間 2021-05-31 18:49:15

1樓:「已登出」

難不難,看你公司的工資待遇,還有工作環境。

活少錢多福利多這種崗位,別說30個,100個也招到了。

怕就怕你乙個月給人開3000,還想人家996,沒人是傻子,大家都會權衡利弊,要麼我幹多少活拿多少錢,要麼我拿多少錢幹多少活。

也就畢業生沒經歷社會洗禮,好哄一點,老油條幹幾天心裡就有數了,待遇不行人家直接撤了。

2樓:王家姐姐

招人難不難是相對的,公司有實力有發展潛力給錢是一般同崗位同行業兩到三倍,挖人都可以,公司實力一般且給錢低,很難招到人,即使騙到,也遲早會辭職的,公司花了時間培養也浪費了員工時間,雙輸。建議工資給高點,這樣才能招到優秀的人才公司才能良性發展,公司與員工才能實現雙贏局面。現在企業招人一般一家比一家企業給的高的目的就是為了吸引人才。

3樓:松子Ada

年前出來的人有太多不確定因素了,以前訂了票就安心了,現在是沒有到公司門口都不放心的,真的是見識到了什麼叫一切皆有可能。行剛開始了解這個行業到訂票落地這是個比較慢長又反覆確認的過程,需要雙方達成信任才能做到。

現在感覺物理好難啊,有時候在感覺是不是自己笨一點?迷茫過,為什麼當初要選物理,但是選了就要堅持下去啊?

清清淺淺的影子 所以說當時選擇的時候要慎重。但是我認為物理是個明智的選擇。在大學選擇專業的時候,你就會明白。物理這個東西,我不太清楚他到底需不需要天賦?但是我覺得他是明了的清晰的。那種一眼就可以看到底的潔淨。自己好好想想,你就會發現物理其實也就這麼幾個知識點,把他們乙個乙個題目都做了,其實也就這樣,...

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我的世界這個建築裡面是不是有殭屍啊?

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