1樓：海豚小分隊
不邀自來
縱觀所有策劃、企劃職業，房地產策劃具有四方面基本特點:工作強度高、目標責任重、工作節奏快、接觸領域廣。
對於目前整體經濟強調高周轉的背景，每個企業都需要能承受高強度壓力，目標責任清晰，能在快節奏工作中處理協調多線條工作的管理型人才。
地產策劃從入行起就在被以上述方向進行歷練和捶打。所以不要輕看地產策劃這份職業，它會給你人生帶來很大變化。
看到題主兩年的從業經歷，應該正處於被這個職業困擾，或者說迷茫的階段，也是最容易放棄的階段。學會主動學習，主動思考，不斷提公升自己看問題或者解決的高度。（具體方式方法因人而異，也不是本題的重點，就不詳說了。
）在能力未發生較大改變，崗位也未產生對應的實質性提公升的情況下，無效跳槽帶來的只是接下來更多的焦慮。
當地產策劃工作能有效沉澱在5年以上，相信各個企業公司的管理型崗位（非技術崗），包括自主創業，對你來說都不會是特別難的事情。
2樓：爬樹
這是供需兩方面的問題了。
如果乙個城市房地產專案多，或者開發商相對較多，再加上目前策劃工作的高強度所引發的高流動，策劃需求還是挺多的。
從供給兩方面說，工作兩年的策劃，進入一線開發商相對容易，執行層面都有流程，而且年輕能抗住高強度的工作壓力，正常來說跳槽還是有不少機會的。
當然，這是我對我這邊乙個3.5線城市的觀察來講。具體，還請參照當地城市！
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