1樓：Vergil
幾年前有個說法「手遊專案成功率只有1%」，現在應該更低了吧？看你如何定義所謂的成功概念。看了看問問題的時間，不知道題主是否已經轉行，並且開始計畫下一次轉行了呢？
2樓：
1、個人覺得有沒有熱情，應該是否繼續做下去的重要因素。
2、題主的成功專案標準是什麼？
3、對跳槽沒有影響，找工作就像談戀愛，找準有感覺的才行。
3樓：阿不思
工作兩年沒有做過成功專案的來回答。
記得在入職的時候問過來培訓班座談的大Boss：專案狀況很差怎麼辦？專案不成功怎麼辦？
當時大Boss的話我到現在還記得並受益匪淺：在乙個大成的專案裡，你可能做的只是按部就班的事情。因為遊戲大好，所以在規定範圍內做事情怎麼也不會出太大的偏差。
而你在不成功的專案組裡能學到更多的東西，因為狀況百出、人心浮動，如果在這種狀況下都能堅持把自己的事情做好，那將來如果接觸到乙個好的機會，那適應力和機變力會比一般人強很多，做出來東西的質量也會好很多。
然後在這兩年的經驗裡也驗證了這句話：在壞專案裡，什麼怪事兒沒見過啊？
不可否認的是，這幾年的工作經驗磨平了我對遊戲的熱情。現在除了百科全書一樣的刺客信條我幾乎玩不進去任何遊戲，我說的是像沒入行以前單純地用玩家心態去玩一款遊戲。但另乙個方面也讓我明白到在廠商的角度，什麼樣的遊戲是一款好遊戲，應該用什麼樣的心態和方法製作一款遊戲，或者說產品。
這麼說也許有點兒矯情，但事實就是：熱情沒有消失，只是從一叢篝火，變成了一顆火種。
所以雖然從未做過成功產品，但因為產品的長期大幅改版，見過了很多市場上的優質專案，並仔細反推，學習別人的設計經驗，學習在團隊不特別穩定的時候如何進行溝通，在專案變更的時候如何迅速適應，並形成屬於自己的設計思路和設計方法，是我在這兩年的時間裡最大的收穫。
那麼回答題主的問題，不管是什麼原因導致的專案失利，首先可能要看看自己究竟從這裡面有什麼收穫。遊戲策劃靠專案傍身，當然沒錯；但是沒有特別成功的專案的時候，自己的實力，似乎也應該能說明不少問題，並且成為跳槽的資本。
專案成敗全靠命，年終多少都看臉。自己學點真本事，跳槽不會惹人嫌。
入行地產策劃兩年是不是很難跳槽找工作啊？
海豚小分隊 不邀自來 縱觀所有策劃 企劃職業，房地產策劃具有四方面基本特點 工作強度高 目標責任重 工作節奏快 接觸領域廣。對於目前整體經濟強調高周轉的背景，每個企業都需要能承受高強度壓力，目標責任清晰，能在快節奏工作中處理協調多線條工作的管理型人才。地產策劃從入行起就在被以上述方向進行歷練和捶打。...
產品經理工作兩年，感覺自己被所謂的 產品思維」給禁錮住了，不會去思考了，怎麼破？
我也經歷過，當時老是侷限在自己公司的產品上面，而離職後發現這個世界真大，產品思維要從多個角度去拓展，最核心的角度是你服務的使用者群細分拓展，深入了解每一類使用者的需求 其次是從市場角度分析，多看看競品 最後是誇學科拓展，研究一下互動設計 視覺設計 市場運營 社會學 心理學等等，你會發現這個世界真大，...
做了兩年的銷售該如何才能轉行做產品經理？
夜夢醬 轉崗產品經理的方式有很多，你可以通過自學入行，你也可以通過培訓入行。不過你做產品經理的話其實是離不開你自己的努力的，要是你準備好了的話，建議你好好學習好好努力吧。你就看你適合怎麼學習就行。然後選擇好合適你學習的方式轉崗就行。加油，祝成功！ 所謂旳無所謂 產品經理的入門不是很高，只要你認真學習...