生活和工作中都有哪些登門檻效應?

時間 2021-05-31 12:55:34

1樓:砥礪前行

門檻效應 - 典型事例

登門檻效應有經驗的教師在作學生工作時也是這樣,他總是先讓學生承諾完成一件比較容易的任務,待到任務完成後,他再接著提出更大的要求。

日常生活中有這樣一種現象,在你請求別人幫助時,如果一開始就提出較大的要求,很容易遭到拒絕。如果你先提出較小要求,別人同意後再增加要求的分量,則更容易達到目標。

日常生活中有很多利用「登門檻效應」的例子:推銷員在推銷商品時,並不是直接向你提出買他的商品,而是先提出試用化妝品、試穿衣服的要求,等這些要求實現之後,才提出購買要求。男士在追求自己心儀的女孩時,也並不是「一步到位」,提出要與對方共度一生,而是逐漸通過看電影、吃飯等小要求來逐步達到目的。

多研究都證明了登門檻效應的存在。加拿大心理學家研究發現:如果直接提出要求,多倫多居民願意為癌症學會捐款的比例為46%。

而如果分兩步提出要求,前一天先請人們佩戴乙個宣傳紀念章,第二天再請他們捐款,則願意捐款的人數的百分比幾乎增加一倍。

心理學家認為,一下子向別人提出乙個較大的要求,人們一般很難接受。如果逐步提出要求,不斷縮小差距,人們就比較容易接受。這主要是由於人們在不斷滿足小要求的過程中已經逐漸適應,意識不到逐漸提高的要求已經大大偏離了自己的初衷。

十年後,他在自傳中解開了這個謎:「每次比賽之前,我都要乘車把比賽的線路仔細地看一遍,並把沿途比較醒目的標誌畫下來,比如第乙個標誌是銀行,第二個標誌是一棵大樹,第三個標誌是一座紅房子……這樣一直畫到賽程的終點。比賽開始後,我就以百公尺的速度奮力向第乙個目標衝去,等到達第乙個目標後,我又以同樣的速度向第二個目標衝去。

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