1樓：瑞貝卡
看到樓主寫的情況，我感覺是看到了乙個「迫切需要炫耀來增加自己影響力」的面試官。
我很贊同乙個說法，有些人越是沒有什麼越是喜歡說什麼。有些人沒有辦法在平時的工作生活中得到認可，轉而在他認為「比他低」的人，例如求職者面前來吹噓自己，以獲得自己的虛無的優越感。反觀那些特別成功特別厲害的人，他們往往都是更加謙虛禮貌的，會用大家更願意接受的方法來提自己對於你的建議。
所以，權當這樣的人是可憐的，不必因為他懷疑自己。但也不用因為乙個人就影響對這家公司的判斷，當然如果這家公司都是這樣的人，那就告辭吧。
2樓：吃火鍋的小豬豬
本人一直在外企工作，畢業到現在工作了八年，從事行政後勤類。
之前面試了一家民企，從面試開始就圍繞乙個中心思想，你們外企員工素質高，工作一定很好做；你們外企很有錢，對預算控制也不嚴；你們外企對外包上管控那麼少，外包商一定在偷懶。說的過程中還一直有那種覺得你們這樣做很可笑的語氣。
面到後面說實話我火氣也上來了，直接就懟過去了。我說哪中國人的素質都是一樣，任何公司都有好搞和難搞的，你覺得外中國人素質高，那是因為你沒見識過。外企也是很有嚴格的預算控制的，不是要多少錢給多少，也需要計算和解釋的。
辦公室裡外包商那麼多，你們不停巡檢來確保沒人偷懶，那我覺得你一次也只能看到乙個地方，說明你們管理方式有缺陷。
遇到這樣的，那就直接用自己的經驗懟回去，但要擺事實講道理不是怒懟。
3樓：
本人工作地點北京。
遇到過一次面試，地點在來廣營國創產業園，從西二旗出發到此地單程就需要100分鐘左右。
夏天頂著太陽，怕就算遲到一秒也是態度，到此公司之後面試官(35歲左右一位女性)和我的行業格格不入，問的都是沒邊的話題，重點在於此人作為乙個長輩，面試時該有的態度和素質一點沒有，這讓我認為很不尊重面試人員，其中過程不細說，面試結束後此面試官問還有問的問題嗎，我拿起我的裝備扭頭就走，我不知道這算不算乙個漂亮的回擊，但是我就是解氣。
4樓：後備情人
工作沒有絕對只要相對，在座的各位都會有時機遇到更好的工作，我想我的挑選會和在座大多數人的挑選相同首先要理解，當你面說你裝逼，一般都是惡作劇的。其次，你可以一邊笑一邊說，我裝逼又怎麼了，不必過多在乎他們的說話，沒有想損傷你的意思
5樓：
去面試乙個小公司，也就十個人左右，進去後，乙個文員一通問，接著帶我去見乙個男的，這男的問的內容基本一致，當不知道問什麼了又帶我又見了乙個！依然問的內容差不多！最後說了一句，今天就聊到這吧！
當時沒什麼感覺，回來一想，當他說今天就聊到這吧！應該說，那把簡歷還我吧！
6樓：起啥名都算欺騙
最重要的一點就是不卑不亢！
我遇到的一位裝逼面試官一上來就問我在原單位月薪多少。因為我求職本身也有薪資方面的原因，所以才離職找工作，所以我就按照底薪加補貼的方式，實話實說了。結果面試官臉一沉，來了一句：
「真的是這樣嗎？我有朋友在你公司，我會調查的！」
媽蛋誰怕你調查！真是的，還有這麼說話的面試官，赤裸裸的威脅我！
儘管他說話不討人喜歡，但我還是報了幾串數字給他，讓他自己算算，我的月薪夠不夠我說的這個數字。
後邊又問我有沒有作品，我本身來之前就已經準備好的，很自然的就給他看。他一邊看一邊問我:「這些都是你做的嗎，這裡頭的文字都是你寫的嗎，有沒有人輔助你？」
我說我作為乙個***首先具備的就是文字功底，還要精通什麼什麼，反正balabala說完，他也就沒話說了。
最後連「你還有什麼要問我的」都沒說就打發我走了，當然，我也懶得問他。
說實話，我再也沒見過比他更裝逼、提問方式這麼沒水平的了。對這種人的總結就一句話:
面試官們還要提高一下自己的提問水平！
7樓：Million Zhu
其實面試很多時候HR表現出來的任何方面，包括表情，情緒，語言並不一定是真是的，都可以是一種測試。如HR很明顯在不斷刁難你，但實際上不代表就是不喜歡你，而是在測試你的抗壓能力；
如說明了不適合你，不要你，也可能在測試你的應變能力等等。
有很多面試中覺得很愉悅的候選人，往往就被拒絕；往往面試中覺得很不好的人，卻有可能被選中。需要知道的是面試中，特別是一些大型企業，都會運用很多不同的方式去判斷您是否適合此職位。故不需要太過於在乎一些面試官的風格，更重要的是要表現出自己的能力自己的優勢，那就行了。
8樓：韓杰倫
曾在某知名網際網路公司（某易）面試，是個小負責人（不說部門了，圈子太小）。
坐下後就讓我自己講，沒有任何提問，全程拿一mac上網，然後我所說的任何觀點都是錯的，當我被迫暫且同意他觀點的時候，就用我的在他看來的錯誤觀點接著反駁我。媽蛋。最後當我指出來這個問題的時候美其名曰考驗勞資邏輯思考能力。
自己邏輯都有問題還TM考驗別人。
他知道的太少了，他只是尋求存在感而已。
9樓：滿妮兒
個人觀點：
一種情況，這種HR確實不怎麼地，不過這是他個人的問題，並不能代表公司的情況，如果你以後不跟他共事的話，其實無所謂。如果要跟他共事的話，建議還是換個公司吧。
另一種情況，這是HR故意表現出來的。不過如果表現出這樣的話，那HR確實把公司的形象給敗壞了，這個公司基本也不用進了。
10樓：
如果我很討厭乙個人吸菸，那我會是什麼都不做由它繼續。
相信有天會有位「高壯兇」指著它鼻子罵：「吸你X」，然後一巴掌掄過去。
11樓：
被狗咬了總不能按住狗再咬回去吧。
但是被咬多了總會沒辦法保持自己的涵養了，最後我的做法是，見到有很大機率存在這樣狗機率的公司就不去面試了。
遇到羞辱型面試官，應該怎麼辦？
羞辱型的面試官，在求職過程中還是比較少見的，偶爾會遇到一些這種型別的人，因此在面試的過程中，一定要做好預想，如果遇到這樣子的人，我的觀點，乙個是忍耐，乙個就是禮貌的反擊。第一種型別，忍耐。首先要了解你應聘的這個單位和這個崗位，可以從網上或者從別人那裡了解到企業的現狀，是否是 潛力股 同時要了解到這個...
面試官和你聊家常怎麼辦？
道法自然 你好，我是Ada，一名TOP4人才獵頭8年資深職業諮詢顧問，接觸過1000 中外資企業，幫助200 企業招聘，為1w 人才提供過職業問題諮詢！注意遇到這樣的面試官，我們一定要保持謹慎！我們在面試中有時候會遇到這種感覺很熟悉的面試官，他們非常有親和力。我們見到他們時，他們通常面帶微笑，會主動...
怎麼回答面試官的 面試失敗你會怎麼辦 ？
燦燦燦燦燦兒 首先，調整好心情，雖然我很喜歡貴XX，可能由於我自身實力問題沒有被錄用，但是我不會沉溺於失敗當中 其次，審視自己，自我反省沒有被錄用的原因，將之克服改正 最後，繼續努力，我會讓自己變得更優秀，和貴XX匹配，期待將來有一天能夠進入 劉華 針對題主問題本身，回答時體現一定邏輯性 一定深度，...