1樓：哈哈哈
有的程式設計師幹到頭也還是在幹增刪改查，往架構師方向發展，一般公司也不會有架構師。還是那句話:這是一頓年輕飯，提前給自己想好後路。
2樓：小肖
如果有小孩的可能還要慎重，沒有的話早點轉吧，這行除非做到管理，否則後面路子很窄，而且透支健康，到了35歲會發現機會越來越少
3樓：
想盡一切辦法考入編制內當初中老師。
當地重點初中（特別是有程式設計課程那種）老師，不是高中也不是小學，計算機老師。
看你沒有房貸（如果有房貸，那你再斟酌），點條明路。
如果照做，10年後你會感謝我的。
@18368149822 杭州這個還算不錯的城市更格外適合當有編制的初中老師。
但題主你要是特別反感當老師，那別去，可能害人害己。
4樓：
這還啥猶豫的，厭倦開發，考公唄，年齡適合，無壓力，有家庭，有房無貸款。
阿里有個哥們分享的30歲辭職考公之路，言之有理。
或者，找個大國企，混著，可以養老。在此期間，琢磨下教育孩子，搞點兼職收入。
再找開發，入996的坑的話，再混5年，你還是會遇到今天一樣的問題，但是你已經超過35了，沒法考公或考教師上岸了。
5樓：支浩宇
辭退你就是因為你合同籤的薪水太高了，企業養不起。我猜測你的同事工資大概是1萬到1.5萬的水平，你一枝獨秀來個稅前2.
5萬，公司想縮減成本當然首先對你開刀。這個情況下不要以為工資高是好事。你這個2.
5萬的月薪就是一顆定時炸彈。
6樓：Aime
30歲的程式設計師，一般技術已經掌握的差不多了。可以考慮自己做個培訓班，只要自己技術過硬可以不論年紀的培訓，如果技術不行的話，還是有學生市場的，而且現在的培訓班收入都還是很不錯的，而且還相對比較輕鬆自由一點，
7樓：成長點點
建議能轉早轉，職場就像溫水煮青蛙，越到後面越被動，直到最後再也跳不出來了。單純依靠工資收入的模式，其抵抗風險能力很弱，你現在所遇到的中年失業問題，未來再次遇到的概率只會更大。
隨著年紀的增長，中年人的時間與精力已大不如從前，經驗技能又到了難以突破的瓶頸期，如果不是通過公升職進入管理崗，工資想要再往上基本上很難了。另一方面，公司往往更願意培養成本低廉卻更有衝勁，精力旺盛且在未來上公升空間更大的年輕人。中年人由於長板不夠長，短板又太明顯，他們在職場的競爭力正變得越來越低，直到終有一天被淘汰。
一方面，競爭力越來越低，工資性收入止步不前；另一方面，家庭開支卻越來越大，老人與小孩是你身上的不能推卸的責任，而且這對矛盾的衝突只會愈演愈烈，不可調和。正所謂不破不立，現在不趁此置之死地而後生，未來就更沒這勇氣了。
話雖如此，真要幹的話也不能盲目亂打亂撞，一定要保護好自己辛苦掙來的本金，行動前要做好充分的市場調查，分析利弊，先小範圍嘗試，降低試錯成本，再全面推廣。
最後一句話，拿兩到三年的職場收入，換未來十年甚至一生的長遠發展機遇，絕對值得一試，這筆買賣值了。
8樓：hopehedy X
其實題主的資訊還是不夠多，以下需要考慮到因素請題主自行斟酌：
轉行或換崗的理由：
1、可以趁年輕發掘自己的興趣和潛力，接觸新型別的人事物；
2、在中國，程式設計師基本=用健康生命賺錢=養小不養老，遲早要轉，可以有更多選擇；
3、家庭經濟壓力低和家人又支援，可以相對自由。一樣是不夠理想的收入，可以先去自己期望的行業/企業工作為自己創業積攢資訊、經驗和人脈。
繼續程式設計師行業的理由：
1、不清楚題主是用哪種語言開發，做什麼角色的，但我的感覺是一旦離開程式設計師的工作，重新撿回去，無論從雇主接受度還是個人心態都比較難；
2、就平均水平而言，30歲的資歷對程式設計師來說並不足以在IT行業中轉行做管理、銷售、培訓等；
3、近期所有行業都不景氣，如果不降低薪水期望，改行並沒有想象中容易；
4、雖然現代社會已經不再「隔行如隔山」，但假如沒有一定資源（專業技能、人脈、經濟能力等），轉行/換崗的風險依然較高，而且意味著離開自己的舒適區，接觸的人事物都有較多改變，特別是餐飲服裝，門檻低意味著競爭激烈，而且自己做老闆其實壓力更大，小馬過河，自行斟酌；
9樓：前路漫漫
題主，我作為同是技術行業的人（但不是網際網路It行業）想給你先談乙個事實。
技術類的人員在應屆生期以及新員工期間（工作頭三五年）間是特別吃香的，因為成本低（相對於工作多年的老員工而言），所以一開始你能拿到25k。
但是工作五年十年以後，人到三十中年以後，你的技術並沒有提公升，而你有了家庭有了小孩，工作激情和工作時間，精力體力都已不如二十歲的剛入職/入職兩三年的年輕員工，技術卻跟他們相差無幾，卻還拿著可能比他們多一些的薪水。老闆還會留你嗎？這就是你失業的最重要原因之一。
（當然了文中你並沒有闡述失業原因，也有可能你失業是公司倒閉等不可抗力因素），但即使是因為不可抗力因素失業，卻因為你本身技術並沒有上公升到能做個最基本的小管理，所以哪怕你去其他單位，也只能給你開15k
你看看跟你同等年限入職的員工，或者你的同班同學，是不是一部分已經開始進入管理層（哪怕是最低一級），另一部分像你一樣苦苦熬著，面臨失業的風險？
要解決問題，首先要了解原因。既然原因了解了，就知道如何去做了。
如果還想繼續從事IT行業，就先找一家待著，能進大公司最好，15K就15K，誰叫你的水平不足以讓他們開更高是不？進去了一邊工作一邊好好磨練提公升自己的技術，這才是穩定在技術行業的基本之道。否則哪怕你能接受15K，等到40歲，照樣還是會面臨失業風險。
不必跟我提公司倒閉，行業不景氣，同事排擠等各種外在理由，以上理由只對技術不夠的人有用，有技術的人，永遠不會為以上問題困擾。
如果題主選擇換個行業，那我就沒有什麼建議了，畢竟我也還沒有跳出技術行業 ，只不過如果做點小生意，餐飲咖啡茶樓超市網咖之類的話，反正我所在小區樓下的這些館子已經換了好幾輪了，虧沒虧，咱也沒敢問
10樓：lonely
去德國當碼農，不會失業。（開玩笑的，不過如果沒結婚的話，或者不打算結婚的話可以考慮）
其他的話，多認識不同行業的朋友，工作還是要繼續找的，順便自己做點投資，或者考慮考慮自己創業，要麼就努努力考個公務員。
360行，只要放下身段不眼高手低，什麼都能幹，比如，擺個燒烤攤。
11樓：江湖私塾
如果你想繼續工作，現在達到了乙個職場職位薪資的瓶頸期；如果是想創業，也是乙個創業事業的瓶頸期。
職場的瓶頸期有哪些表現呢？
1、很難找到滿意的工作。比如剛畢業找不到工作，能找到的工作要不就是工資太低，要不就是不體面。
2、現階段崗位和薪資都很難提公升。比如工作幾年不漲工資，跳槽又拿不到理想工資，還有一定的成本。
3、難以獲得更好的崗位。比如做到了基礎管理層，但基本就是天花板，無論是職位還是薪資都看到盡頭了。看中了別的崗位，又很難調動過去。
4、難以應付當前工作。比如每天都很累，但還沒有什麼進展，身心疲憊。
5、能力一成不變，做的事情基本都是重複的，沒有挑戰。
如果有以上幾種情況，那麼你就已經在瓶頸期中了。
那為什麼會在瓶頸期中呢？
核心原因有3點：
1、認知侷限，受周圍環境所限，對事物的理解固定。
2、工作方法單一，學會了一套工作方法，只用這種工作方法，也只會這種工作方法。
3、聽不到有效的建議，或者說聽不到「忠言逆耳」。領導為了讓你幹活，說你幹的不錯。同事不得罪你，說你很聰明，懷才不遇。
那怎麼解決呢？
1、研究事物本質，不要被表象迷惑，也不要小看任何事物，哪怕是乙個詞彙。比如「表達」一詞，不要小看它，認為只是說話而已。其實表達的背後包含了思想，包含了表達的目的是什麼，為什麼要表達，應該怎樣去表達，最後才是說的環節。
2、學習更多的工作方法，工作思想。比如你已經熟練的掌握了公司傳授你的工作方法，但仍需要學習別人是如何工作，甚至要學習不同行業、不同高度、不同能力人的工作方法。
3、找到優秀的「良師益友」。你周圍的人或許比你優秀，但可能他也就這樣了，你可能不想只成為「他」。那你就需要找到能給你拍磚，能告訴你更多思想和思維的人。
如果你突破了認知侷限，工作方法單一，聽到了「非」常常聽到的言論，那麼你其實就已經突破了瓶頸期。最好的辦法是自己突破，掌握解決問題的能力。其次是有人引導你突破，比如子桓私塾講的思維本質課，實戰方法課，還有答疑解決你的問題。
最不是辦法的辦法，就是任由其自然發展，就沒什麼突破的可能性了。
不是讓大家來子桓私塾聽課，而是希望你能有所突破。
創業事業的瓶頸期有哪些表現呢？
1、對於當前做的專案很迷茫，不知道有沒有希望。
2、商業模式不清晰，思考很模糊。
3、市場營銷都是各種「點」，不成體系。
4、團隊沒有「謀士」，都是主觀判斷。
當然，創業就複雜的多，還會有很多因素，都會導致瓶頸期。總結來說就是，創業思維侷限，商業模式模糊，專案重點把握不准，資源匱乏，眼界限制等。
那怎麼解決呢？
既然你是創業人群，需要更多的思考能力，子桓就不拆解這麼細緻了。籠統的方法是一樣的，上策就是自我突破，中策就是類似於子桓這樣的創業人士給予你引導，下策就是任其自然發展。
整體來說，不管你是職場瓶頸期，還是創業瓶頸期。最好的方式，就是自我突破，讓自己變成「不一樣的自己」。弱一點的方法，找到「良師益友」，獲得啟發，獲得解決問題的思維和能力。
下下策就是知道瓶頸期，但任其發展。逆水行舟，不進則退。
如果你是瓶頸期，自身也很難突破，那子桓私塾也是你的乙個選擇。當然，你選什麼都可以，只要你能真正的突破自己，就挺好。至於在不在子桓私塾，根本不重要。
子桓私塾原意也是提供給內部人學習，因為工作的時候不能一直系統的上課，這種利於內部，也利於外部的方法也是不錯的選擇。
子桓私塾每週都會有課程更新，如果願意或者需要子桓陪你長期成長，你還可以辦理會員，無限暢聽，無限提問。每週兩節課，一年後變成不一樣的自己！
從自卑到自信，從表象到本質，從虛度到充實，從貧瘠到富足……
希望子桓的陪伴，讓你變成更優秀的自己！
12樓：張良老師
千萬別做餐飲和服裝，餐飲和服裝都是看起來簡單，實際超級難的生意，無數英雄好漢踩坑折戟。生手做餐飲，99%巨虧，做服裝落一堆庫存。
建議轉行少兒程式設計培訓，學習一些教育理論和技巧，然後在小區附近招幾個學生，當作副業做起來。
為什麼都說程式設計師30歲之後就會失業呢！？
井底之蛙 程式設計師的工作本身算不上累，但是由於時間比較長，就會讓人感到勞累。因為長時間久坐，而且姿勢不正確，腰椎 脊椎就容易出問題，一旦上年紀就扛不住這樣的工作強度，就會比較容易被淘汰。上述是一方面，另一方面是現在這個資訊時代，技術更新迭代比較快，程式設計師需要保持自己的學習能力才不容易被時代的浪...
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30歲，都已經開始思考這個問題了？這讓我輩奔四的咋辦呀。我30歲的時候，正痛苦的轉型中，都沒有時間思考這種問題。個人感覺，35歲前後，想清楚自己如何不靠工資收入，能夠養活一家老小 或者自己一旦失去自己手頭工作，要有辦法能夠撐個一年半載，即減少工資佔自己整體收入的比重 不是減少工資 以上純屬自己胡謅，...