1樓：yishidemeihao
中國從古至今最不缺的就是人，不缺人就不缺人才，但是如果乙個行業總是每年都說缺口很大，要麼就是說的人想忽悠你，要麼就是這行業有問題，行業的制度有問題，制度問題就不是你能填的
2樓：尚學堂前端學院
30歲，在程式設計師的圈子裡，30歲現象，有以下幾個表現：
面臨職業瓶頸，上公升又困難。
薪水較高，後浪追前浪，面臨失業壓力；
生活壓力增大，也不敢跳槽；
招聘程式設計師年齡30歲如果你沒有較大的能力，跳槽也比較困難。
程式設計師也是一樣的，一旦到了30歲左右，一方面需要高新撫養家庭，另一方面卻無法像以前那樣全身投入到工作，價效比急劇下降；與此同時，大筆廉價的新手湧入，他們往往還使用最新的技術，老一輩程式設計師面臨這靠邊站了。
這時我們應該如何解決這樣的問題呢？
一、讓自己成為不可替代的
30歲現象產生，只能程式設計師自身身上找原因。
我們歸根到底還是要提高自己的不可替代性。否則，一旦老闆覺得用較低的代價就可以替代你，那麼你就面臨可能失業的危險了。因為你的可替代性高，所以價效比下降。
反之，因為你不可替代性高，所以老闆會給你開高工資。
二、我們應該做些什麼？
那程式設計師到了30歲，怎樣提高自己的不可替代性呢？我覺得有幾個方向可以選擇：
1、成為行業中的佼佼者
一是成為乙個很裡好的程式設計師。憑藉多年的努力，你在意資料結構和演算法，對系統的優化有獨到見解，你還有完備的工具箱和自己的專用類庫。
二是成為了系統分析師或系統架構師。程式設計師與系統分析師或架構師之間並有鴻溝，只需一步而已，但這一步需要幾年時間不斷思考、學習、實踐。
2、成為行業專家
行業專家也是乙個公司不可缺少的角色，行業專家是從程式設計師經過多年的摸爬滾打成長起來的。作為從程式設計師成長起來的行業專家，你往往還肩負系統分析師之職。在公司裡，對業務有一般了解的人很多，但專家級別的往往很少。
3、給自己乙個目標，朝管理方向發展
向管理方向發展的第一步，一般是被任命為專案經理。在大部分IT公司裡， 專案經理是最小的管理崗位了，可能你不會覺得有太多驚喜，工資也沒有大的提公升，但這個轉變，可以說會成為你一生中最重要的轉變之一。
然而，要成為一名優秀的專案經理，並不是一件容易的事情。 專案經理從接手乙個專案就要面臨多方面的問題。其中專案進度管理是專案管理中的乙個重點，很多專案經理都因為沒有做好專案進度管理導致專案延期，想要做好專案進度管理最近簡單的方法就是利用專案管理工具，例如進度貓，專案經理可以利用進度貓甘特圖編制詳細的專案計畫，再將任務分配給團隊成員，就可以掌握團隊成員每天的進度，進度貓會根據成員進度完成情況自動計算專案的總進度，專案進度一目了然。
當然初學這要努力學習。
【尚學堂教育】2023年Web前端HTML5+CSS3全套基礎教程(初學者零基礎入門)_HTML開發實戰項
3樓：叩丁狼教育
其實IT和網際網路發展到現在，整個行業比20年前擴大了100倍不止，如今崗位已經非常細分化了，無論是中高層還是一線崗位，根本不存在所謂的職業斷崖。只要合理規劃好職業路線並積極做好準備，程式設計師未來的職業發展非常寬廣。就算人到中年，職業生涯也不會終結，反而能走向個人事業的巔峰。
一般來說，從初級程式設計師到高階程式設計師，大約需要3-5年時間，這也是磨練基本功的關鍵學習期。從畢業算起，到30歲差不多就已經工作5年了，到了高階程式設計師階段，其實就可以開始考慮轉型了，有三種主流的職業方向可供選擇：
第一種是轉為專案經理，負責管理加部分開發；
第二種是轉為產品經理，負責產品規劃和原型設計；
第三種是轉為架構師，負責維護公司專案、產品方面的架構工作。
前兩種屬於管理路徑，後一種屬於技術路徑，你要根據個人的實際情況去選擇方向。
我認為，乙份工作做到第五年就應該明白大概率是個什麼結局。如果你已經意識到自己不適合這份工作，對未來繼續深耕這個方向也沒有太大把握，那不如就轉換方向。該換部門換部門，該跳槽跳槽，該發展副業發展副業，一直在原崗位耗著也不是個事兒，千萬不要等溫水快煮開了才來後悔。
4樓：
考個碩士，然後去中小學教書，又不擔心失業，錢也照樣領，上完課，也可在github做開源專案，還是挺划算，30歲以後要考慮失業風險會不會影響孩子教育，要照顧家人，
5樓：
大部分網際網路從業者30歲後注定被淘汰，什麼程式設計師，產品，運營。
原因和妓女一樣，年老色衰者被淘汰，年輕貌美的一茬茬的進來。只有那些技術好、色相還存的還能存活。
所以別聽那些什麼努力的廢話，30多歲還存的基本都不從事技術工種，走上管理職位了，這已經不是程式設計師了。
如果不符合上面的存活條件，盡快轉行或去一下old money行業。
6樓：安曉輝
程式設計師30歲以上，也可以繼續做技術，我是做到37歲，我身邊有幾位朋友，40+了，還在做技術。
如果你喜歡做技術，又能扛得住環境的噪音，年齡其實不是問題。遺憾的是，其實很多人並不喜歡軟體開發這條技術路，心裡原已存了幹幾年就要轉型的念頭，於是就總容易被外界的喧鬧擾攘推動著左右搖擺。
假設真的要繼續做技術，想能走多久就走多久，這裡有：
大齡程式設計師選擇公司的3個關鍵點，
保持競爭力的2個建議
可供參考。
第1點是關於大公司、小公司的。
不要選擇小微的創業公司，原因如下：
極不穩定，一年半載就死掉的佔大多數，會導致你需要頻繁換工作，而年齡會越來越大，找工作越來越難。
多數小微創業公司，目的是生存，偏向應用類產品，希望程式設計師能抗壓、加班、一人多用、快速出活，它們不喜歡大齡程式設計師（除非你是技術帶頭人），因為你10年經驗和3年經驗，在這裡幹的事情差不多。
技術創新和技術壁壘的構建，需要大把金錢和人力資源，很多小公司做不起
優先選擇中型、大型公司，或者已有行業內優秀產品的小公司。
在這些公司裡，因為業務或服務發展的需要，因為構建競爭壁壘的需要，因為提公升生產率的需要，因為降低運維成本的需要，概率上講，會對技術更為重視。
第2點，分析公司是否重視技術
即便選擇中大型公司或有好產品的小公司，也要看看在這些公司裡，技術部門的重要性，即要確認，公司是技術導向、市場導向還是運營導向。
選擇的順序是：技術導向、運營導向、市場導向。
因為在一家公司，技術越被重視，技術人員的知識、技能、經驗等方面的積累也越被重視，也越能認可大齡程式設計師。
第3點，觀察目標公司的年齡分布選擇那些團隊中有大齡程式設計師的團隊，可能更靠譜。當然，如果你是某方面的技術專家，可以忽略這條。
這部分有兩點非常關鍵：
在某個細分技術方向上精研，建立標籤，讓團隊內提到某個方向就想到你，提到你就想到某個技術方向，有問題都來諮詢你。這樣你就能凸顯出來，影響力和重要性會增大。
重視業務，成為業務領域的行家。因為程式設計師的競爭力，最起碼由技術和業務組成，兩條腿走路，比一條腿更穩健。
最後，願你結合自己的實際情況，跟隨自己的心，不要那麼在意他人的看法，求仁得仁。
7樓：
這上面的學完就差不多2年過去了，然後籌備開源專案。其實今年就想做個ui框架練手。
然後整合開源專案，形成自己的一種開發方案。
最後要是能進Google和大神一起工作就是人生的巔峰狀態。
而人生最終的目標就是，做老師 。
最後，本人面試的時候就會說，不要把工作塞滿我的工作時間，給我留一定的時間去學習新的東西。我不怎麼看工資，主要看是否舒服。
8樓：Hooke
我也三十歲過了，這個問題一千個人有一千個答案，不同的背景精力選擇肯定不同，我最近也一直在思考這個問題，寫了一些思考感悟，各位大佬們指點指點。
Hooke：後端轉型(轉行)AI之路——思想篇
9樓：董懂
看到知乎上有很多這樣的問題，老程式設計師該何去何從？程式設計師的中年危機怎麼辦？搞得很多想從事IT行業的小年輕都在猶豫要不要進入IT行業？！
照我的觀點來看：
不單單是IT行業，無論是哪乙個行業，都會有這樣的問題，而出現這個問題的根本原因就在於：，剛剛參加工作時的你，並沒有給自己做好職業規劃。公司讓你加班你就加班，憑藉著自己的年輕、自己的精力旺盛，就這樣肆無忌憚的揮霍著自己的生命。
要成為乙個成功人，就應該早日為自己定下長期的發展目標，作為乙個開發者也當如此。隨著人的性格，取向各有不同，大家為自己所選擇的路也有不同：
1、自立門戶，勇敢創業
30歲了，很多人會認為要想真正賺得了錢，就應該自立門戶，為自己創業建立乙個基礎。像北京、上海、廣州這些一級城市，要買房子，一手樓基本要在 2萬~4萬元/平方公尺左右，而在一家普通的IT公司當上乙個專案經理，基本收入一般都在1.5萬~3萬之間（除非在大型的跨國企業內工作，那另當別論），要買一間100平方公尺左右的房子，就算不吃不喝也幾乎要10年的年薪，所以選擇自主創業，是很多IT開發人員的乙個未來目標，想要達到這個目標，就應該更多地把業務作為重點。
不可否認的一件事，在中國社會裡很多時候講的是「關係」，即使這30年的改革開放使中國的經濟蓬勃地發展起來，但幾千年來留下的歪風還是不能完全的磨滅。所以想要創業的人事建議你要多跟客戶打好關係，與合作夥伴保持互利互動的模式，這將有利於日後事業的發展。
不過創業有風險，成功率也是很低的，如果自己真的成功了，當上了老闆，那萬事大吉。一旦自己失敗了，還要面臨的乙個結果就是：在創業失敗之後，可能職場也很難進去了，還會被扣上「創業失敗的帽子」。
這些都是外在的壓力，還有就是內心的折磨，當習慣了老闆，習慣了不被約束，再進公司接受管理的話，心理上總是有點彆扭的！
2、急流勇退，退居二線
這也是不少人的選擇。很多人在有了家庭以後，感覺到壓力太大，人的一生並非只有事業，他們想把更多時間用於對親人的照顧，對孩子的關心上。所以很多人會選擇乙份像系統分析、系統維護、高校教師、專業學院講師這一類的工作。
收入穩定，而且往往沒有一線開發人員那麼大的壓力。
3、不懈努力，更進一步
無論你是乙個Project Manager或者是Team Leader，如果你想繼續晉公升一級，那還是會兩極分化的。從乙個PM到一間公司的管理層，那所面對的事件會有很多變化。乙個公司的總經理，要管理的不再是一到兩個專案的成本，而是整個部門的運作，整間公司的業務流程，所以要肩負的任務的會更重。
這並不是說乙個作為管理層很清閒，因為他們要面對的是更多的社會關係，與公司合作企業的聯絡上。這跟乙個PM的工作的很大的區別，所以要從乙個PM晉公升到管理層，那可是要負出更多的努力與汗水。
如果要從Team Leader上公升為乙個技術總監，那工作的方向也有所改變。像之前所說：乙個TL可能更重視的是技術層面，講求與團隊之間的互動合作性，更注重的是開發的完善。
而乙個技術總監就無需要直接參加某個專案的開發，而注意的是開發的效率與成果，如何合理使用有限的開發資源，控制開發的風險和可能帶來的效果。
還是那句話，性格決定著自己的前途發展，如果自己是乙個能折騰的人（這種人注定要過不平凡的一生），就去創業；如果自己是乙個追求穩定的人，相對於自己的事業更珍愛自己的小家庭，那就選擇急流勇退；如果自己不甘平凡但也不想冒很大的風險去創業，就選擇第三條路，在保證技術追求的同時，更要偏向於學習管理方面的知識，來謀求發展。
30歲的程式設計師該如何找女朋友呢？
雷特老師 我經常說的一句話 不要去追她，而是 吸引 她。人性有乙個這樣的特點 容易得到的東西，往往不會去珍惜。男人死皮賴臉地想把自己送給女人，女人就會有一種逃避的感覺！女朋友的產生過程！核心是 怎樣讓她覺得和你在一起的時間很快樂，很有意思？很對男人總是喜歡衝動之下就表白，要知道，這是乙個危險的行為。...
30歲，轉行程式設計師現實嗎？
樂位元組教育 是可以的 對程式設計有過一些了解會對學習程式設計有很大的幫助，這可以很大程度上減少學習的時間，也會減輕學習的難度。而且考錄到題主的年紀已經不是青年，而且程式設計師35歲以後的工作不是很好找，最好節約時間去選擇培訓，這樣培訓結束之後出來是可以直接工作的，而且培訓需要6個月的時間就足夠了。...
三線資料庫程式設計師該何去何從？
梁羽生 大公司大平台。騎驢找馬，邊走邊瞧，騎驢騎久了，真把自己當成張果老了，小公司能成為黑馬太少了，大多數都是苦苦掙扎，工資不拖欠都難以保障。且你之前的工作經驗零零散散，周期短，不穩定，找個大平台穩定下來，一方面提公升技術另一方面工作生活多一層保障。如果手頭不是那麼拮据，優先大平台，大平台，大平台，...