你們會不會跟領導正面剛？

1樓：體制是社會之綱

領導應當有水平，但沒有水平的領導，說了沒有理由的話，做了沒有理由的事，還能服從嗎？尊重領導，是尊重領導的水平，不是尊重領導的地位。越是領導，說話辦事越要在理上，反之，就越不值得尊重。

官僚主義作風，就是被這樣慣出來的。

堂堂正正做人，踏踏實實做事，不該有一點媚骨！

2樓：Molly小秘書

我覺得要看你是不是想在這個公司留下來，結合我個人案例和你分析一下。

第一，我的剛

當時我在乙個奇怪的公司工作，上司也是公司的副總，但是她剋扣員工非常厲害，甚至是不允許同事在一張桌子上吃飯，總而言之就是你們都得乙個人在外面或者工位上吃飯，只要有兩人一起吃飯的，這兩人就慘了。就會被這個領導以兩個人不知道密謀什麼為理由擠兌，以後這兩個人都會留不下來。這個是真的很經典的個案了。

本來我也不想理什麼，畢竟我是過來打工的，我也不是過來交朋友，我也不在乎這個事情。

後來就是我們有個同事懷孕了，正好又是疫情期間，領導讓我去勸退。大家都知道，這個事情是違反勞動法的，人家合同沒有到期，又懷孕。然後我這個領導就天天轟炸同事，我這個時候覺得真是忍不了了，也提出了辭職，所以也在這個時候和這個領導正面剛了一次，懟她了。

第二，我的慣常做法

其實我很少和領導剛起來的，因為我知道，你要留在這個公司，和領導剛是對自己不利的。你只要是在這個公司工作，你就得在領導手下做事，你不服，還去剛，領導如果是明白事理的，就不會怎麼樣，但是不幸的是，大部分的領導都不會是明白事理的，所以他們會變著法子變相來剛你，這樣我們這些底層的人，還不是過得更慘？

除非是我在以前的那個壟斷國企，我就敢和領導剛，因為在那個地方，只有剛了才能有安全。要不然，日子會很難過。

但是其他真的幹活的地方，還是收起自我多點。

3樓：晚晚

會，也剛過。前提是，各項工作做好，不出錯。我的性格和習慣就是，這工作是我自己選的，我必須好好做它，也不混日子，對得起給我開的薪水，並且高於公司給我的薪水，做不好，我自己會覺得丟人。

但是，如果對我挑刺兒，或者抹煞我的努力，我肯定剛。出來工作賺錢的而已，不是出來受氣的。

4樓：Nrie

不會！正面剛一點也不理智。要想讓老闆看得起你也未必要通過這種方式，專業能力搞搞好，活乾淨了，別人自然尊重你。

如果活乾淨了，老闆還在弄你，那也別剛了，早點換個地方，前途有的是。換個角度講，即使剛了，也不會因此獲得真正的尊重。